员工在酒店大堂域吵架处罚通报
工厂员工吵架处理通告范文篇一
公司各位员工：
根据公司管理制度，工作时间禁止与上级及员工之间打架、骂人，破坏团结。给予记小过处罚，30元。
特此通告。
XX公司人事部
年月日
工厂员工吵架处理通告范文篇二
公司各位员工：
10月5日，贴面组员工徐、杨，因贴面拿木板事情争吵，发展到使用不文明语言相互攻击，在
行政陈友与王总劝说下，依然我行我素，不知悔改，在同事间带来极其恶劣的影响。
为了同事和睦相处，提高员工个人素质，本着教育为主，处罚为辅的原则，公司决定对以上两名员工处罚如下：
1. 两人以此吸取教训，开展自我批评。
2. 处以每人行政20元。
3. 两人暂时停工，回家认清悔过后再回厂上班。
其他员工引以为戒，共同维护良好的工作氛围。
XX公司人事部
年月日
工厂员工吵架处理通告范文篇三
各部门、车间：
关于20xx年4月29日晚11：40左右车间员工刘、刘、薛、司与郭在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下：
一、事件调查
20xx年4月29日晚，员工郭未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层刘、薛等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，刘、薛等人冲进郭宿舍欧打外来人员，郭维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。
二、处理结果
根据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如下：1.郭严重违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因，给予1200元，立即开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置;
2.刘、薛在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严重违反公司规定，给予每人1000元，留厂查看一个月后再处理。
3.刘、司在宿舍喝酒后闹事协助打架，严重违反公司规定，给予每人800元，留厂查看一个月后再处理。
4.当班保安刘未尽到岗位职责，遇事不能及时汇报处置，200元，后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力，200元。
5.即日起，公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒，一经发现给予500元处罚。
6.即日起，凡私自带人进厂者，查证属实后给予当事人1000元并开除出厂的处罚，同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置!
希望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特此通报!
行政部最有素质的骂人语言
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