2021年浦发银行武汉分行招聘启事
2016年银行校园招聘已经开始，中公金融人为广大考生整理发布全国各地银行校园招聘信息，第一时刻获取最新银行招聘信息，可及时关注。
上海浦东进展银行股分（以下简称:浦发银行）是1992年8月28日经中国人民银行批准设立、1993年1月9日开业、1999年在上海证券交易所挂牌上市（股票交易代码：600000）的全国性股分制商业银行，总行设在上海。良好的业绩、诚信的声誉，使浦发银行成为中国证券市场中备受关注和尊重的上市公司。
目前，浦发银行已在全国设立了40家一级分行、逾1300家营业机构，拥有超过4.2万名员工，架构起全国性商业银行的经营效劳格局。最近几年来，浦发银行加速国际化、综合化经营进展，以香港分行开业、伦敦代表处、浦银国际成立为标志，迈出国际化经营的实质性步伐，以投资设立浦发村镇银行、浦银金融租赁、浦发硅谷银行等机构为标志，踊跃推动综合化经营。
2021年5月，《福布斯》杂志发布“全世界企业2000强”榜单，浦发银行居榜单第84位，排名上榜中资企业第15位、上榜中资银行第9位；6月，英国《银行家》杂志发布“全世界银行1000强”
排名，依照核心资本,浦发银行排名全世界第35位，居上榜中资银行第8位；7月，美国《财富》杂志发布财富世界500强排行，浦发银行位列第296位，居上榜中资企业第59位和上榜中资银行第9位，表现出良好的综合竞争优势。浦发银行将继续推动金融创新，因势而变、顺势而为、乘势而上，以“新思维，心效劳”为指引，尽力建设成为具有核心竞争优势的现代金融效劳企业。
浦发银行武汉分行于2002年末成立，系上海浦东进展银行股分一级分行。我行以效劳地址经济社会进展、推动社会进步为己任，充分发挥上海－湖北经济关联效应，踊跃支持城市基础设施建设，为省内公司、个人客户提供高效的资金支持和良好的金融效劳。我行把人材视为最宝贵的财富，高度重视优秀人材的培育，拥有标准的用工治理，为员工提供富有市场竞争力的薪酬福利。
依照业务经营进展需要，现公布招聘各类经营治理人材假设干名。热忱欢迎立志于创业进展的有志、有识之士加盟！让咱们共品创业激情、共筑职业平台、共享成功荣耀！
一、大体条件
一、遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，酷爱浦发银行事业，认同浦发银行的企业文化，服从工作分派；
二、老实守信、具有良好的职业操守、品行端正、敬业爱岗、勇于创新；
3、具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织和谐能力；
4、具有良好的文字和语言表达能力，能熟练运用电脑办公软件；
五、性格爽朗、思维灵活、躯体健康、无重大疾患病史，无违纪违规等不良纪录；
六、符合我行亲属回避的要求。
二、报名及
（一）报名方式
登录浦发银行（spdb）点击右下角“人材招聘”选项，下载并填写《上海浦东进展银行应聘报名表》（有工作体会人士），在报名表右上方插入电子版一寸照片，发送到武汉分行招聘专用邮箱，邮件主题标明：“**职位—您的姓名”。
（二）报名初选后，我行将另行通知进行招聘选拔，应聘人员一经录用，在享有国家规定的各类社会保障的同时，本行将提供富有竞争力的薪酬福利待遇和良好的职业进展平台。
（三）本行将对上述个人资料做好保密工作，对未被录用者的资料将作为备选人材资料保留。
（四）此招聘信息长期有效，咨询：027－85566883
三、招聘职位列表
招聘单位 | 岗位 | 人数 | 工作地点 |
武汉分行 | 产品经理（金融市场、投资银行方向） | 若干 | 武汉、宜昌、荆州、襄阳 |
风险经理 | 若干 | ||
授信审查岗 | 若干 | ||
社区银行行长 | 若干 | ||
公司客户经理 | 若干 | ||
零售客户经理 | 若干 | ||
理财经理 | 若干 | ||
综合柜员 | 若干 | ||
四、招聘职位详细信息
一、产品领导（金融市场、投资银行方向）
职位职责：要紧负责各类公司银行产品的市场分析、研究、计划及营销推行；负责金融机构客户关系的保护、治理与业务营销等。
应聘条件：40周岁以下；全日制本科及以上学历；3年以上金融、财会及相关行业工作体会，熟悉资本市场、金融市场，精通财会知识或3年以上银行同业业务相关工作体会，熟悉同业业务产品及操作流程，有较强的客户进展、保护及市场拓展能力；有较强的表达能力和学习能力，团队意识强；有证券公司投资银行、基金公司项目治理、债券市场操作等方面工作体会者优先，取得CPA／ACCA／CFA等相关资质证书者优先；有同业客户资源者优先。
二、风险领导
职位职责：对授权范围内的授信及用信业务进行审查审批；对授信业务进行风险识别、风险监测、风险提示、风险报告、监督整改；催促营销人员依照总分行规定完成授信业务贷后治理工作并进行审核等。
应聘条件：35周岁以下；全日制本科及以上学历；3年以上信贷工作体会或银行风险治理相关工作体会，熟练把握专业知识，具有较强风险防范意识；有良好的语言和文字表达能力。
3、授信审查岗
职位职责：贯彻执行总、分行信贷投向政策和授信治理规章制度，负责所在单位各类资产业务的可行性分析、审查和报批工作，协助客户领导完善授信方案等。
应聘条件：35周岁以下；全日制本科及以上学历；5年以上商业银行信贷风险治理或授信审查工作体会；熟悉公司银行授信业务，对行业经济和政策、公司财务治理有较深刻的明白得和把握；具有较强的定量分析和风险操纵能力。
4、社区银行(含小微支行、社区支行)行长
职位职责：依照总行及分行要求制订社区银行网点营销进展计划，并组织实施；负责社区银行网点日常治理、营销活动的策划和组织；能够与社区居民成立良好关系，负责网点周边新客户的营销、老客户的保护提升；负责社区银行的风险治理、风险防范工作等。
应聘条件：35周岁以下；全日制本科及以上学历；具有3年以上小微企业业务、零售业务的市场营销工作经历；熟悉相关业务流程和产品；具有较强的团队治理体会、业务拓展能力；有必然社会关系和客户资源者，优先考虑。
五、公司客户领导
职位职责：要紧负责公司客户的开发、市场开拓与营销推动，制定知足客户需求的金融效劳方案，完成各项营销任务；同时防范风险、合规经营等。
应聘条件：35周岁以下；全日制本科及以上学历；3年以上银行营销工作体会；熟悉银行信贷相关知识和金融产品，把握风险操纵操作与抵押记录的办理程序，了解银行会计、结算工作程序；能独立完成公司金融业务产品的申报材料和文案工作；具有较强的市场拓展、人际交往和沟通和谐能力；客户资源丰硕，业绩优秀。
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