安信卓越
教师节的来历和意义在传统互联网P2C运营基础上，首创“PCC模式”，引入民间商会（Commerce）进行战略合作，PCC=P2C+商会（C）模式，极大提高了运作效率。将先进小额信贷投资管理模式与中国社会结合，首创以线下交易为主，集财富投资理财服务、信审评估、客服支持和风险控制为核心的“AX信贷服务平台”，为客户提供优质服务，解决人们在培训、就业、消费、创业和企业经营中所需的资金问题，帮助投资者更好地应对金融危机，抵御通货膨胀，实现资产的保值、增值，实现安居乐业，信用中国的美好愿景。
2015年安信卓越新人培训
员工手册
致新员工的一封信
尊敬的各位同事：
首先，我谨代表安信，热诚欢迎您加入到安信的团队中。
在这里，您将开始一段新的人生旅程，相信只要通过积极、主动的努力，我们彼此都能够得到提升，安信真诚期待与您建立长期的、愉快的合作关系。
安信卓越是隶属于兴伟集团的一家集财富管理、信用风险评估与管理、信用数据整合服务、小额贷款行业投资、小微借款咨询服务与交易促成、小额信贷助农平台服务等业务于一体的综合性现代服务业企业。秉承“信用创造，美好未来”的愿景，建立一个安全、高效、诚信、互惠互助的借贷平台。始终坚持“以诚信打造安信，用赤心回报社会”的理念，成为理财行业领军人。
未来，安信还将不断壮大，实现在全国多个省会城市建立分支机构，竭诚为有金融服务需求的客户提供全方位的专业化服务，成为中国同行业最具有专业性，拥有竞争实力、创新能力和社会责任感的P2P综合性现代咨询服务机构。
为了使您能够尽快熟悉安信及安信的业务，了解行业的发展趋势，提升技能掌握必备知识，安信为您精心安排了精英新人培训班课程，希望您在这里有所收获和成长！
执行总裁：
什么牌子的童装好新员工培训执行准则
一、 新员工培训目的：
1、 让新员工了解行业历史、公司政策、企业文化，使其更快适应公司的工作；
2、 为新员工提供正确的、相关的企业及工作岗位信息，鼓励新员工的士气；
3、 让新员工感受到企业的热情，消除紧张情绪并体会到企业归属感；
4、 提升新员工销售技能、处理异议的能力及提供寻求帮助的方法；
5、 系统性的提升新入职人员的职业素养和精神风貌。
二、 培训期间员工行为规范
国家反诈app有多牛1、 所有参训人员均需着正装参加培训；
2、 学员进入教室应有序就座﹐将手机调为无声状态。上课期间不得谈笑、睡觉、看与上课内容无关的书籍、报刊﹐不得串位、随意走动影响他人；
3、 爱护公物﹐爱护环境﹐课后自觉将桌椅摆放整齐﹐保持地面清洁﹐清理桌内垃圾；
4、 严格禁止在教室吸烟、饮食、吵闹及大声喧哗。
三、 培训考核制度
1、 新员工培训考试仅此一次，考试时间为培训第二天下午；
2、 培训笔试+通关：
笔试为开卷考试，满分100分，70分及格；
通关为话术通关，结果分优、良、中、差；
3、 所有参训人员必须参加，不允许请假；
4、 考试成绩由班主任收集整理、保存，并下发给各分公司培训人员及管理者。
培训课程大纲
节点 | 时间 | 课程名称 | 课程简介 |
第一天 | 9:00——9:10 | 开训典礼 | |
9:10——10:00 | 销售礼仪 | 仪容仪表 | |
10:10——11:00 | P2P行业起源及发展趋势 | 行业介绍 | |
11:10——12:00 | 走进安信 | 公司内容介绍 | |
午休+午醒 | |||
13:30——14:20 | 合规风险控制 | 合规内容及风控优势 | |
14:30——15:30 | 产品及合同签订 | 公司产品及合同签订流程 | |
15:40——16:10 | 员工基本法 | 晋升考核基本办法 | |
16:20——17:20 | 销售流程 | 销售流程介绍歌曲伤心城市 | |
第二天 | 9:00——9:10 | 白洋淀自助游攻略签到 | |
9:10——10:00 | 客户开拓 | 客户开拓方法与技巧 | |
10:10——11:00 | 电话约访 | 电销技巧及演练 | |
11:10——12:00 | 销售促成 | 面谈促成技巧 | |
| 二十不惑2梁爽最后和谁在一起了 午休+午醒 | |||
13:30——14:20 | 递送协议与服务 | 递送合同及服务 | |
14:30——15:20 | 缘故、转介绍 | 转介绍技巧 | |
15:30——16:20 | 反对异议处理 | 如何处理反对异议 | |
16:30——16:50 | 结业典礼 | ||
16:50——18:00 | 笔试加通关 | ||
培训课程大纲
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