团县委2014年人才工作总结
团县委始终坚持人才资源是第一资源的理念，紧紧抓住青年人才培养、凝聚、举荐、配置四个关键环节，逐步建立起一支素质优良、业务精湛、勇于创新、乐于奉献的青年人才队伍，现将团县委2014年人才工作总结如下：
一、**县青年人才队伍现状
我委要求基层团组织对本单位青年人才的基本情况进行统计更新上报，从而了解掌握全县青年人才的基本情况和思想状况，为有针对性的服务青年人才奠定了基础。
目前，全县14-28周岁青年人有**余万人，其中共青团员***人。我委将定期根据基层上报情况对原有的青年人才数据库进行更新和完善，做到随时有变化，随时更新，对青年人才库实施动态管理。
二、人才工作开展的现状及主要做法
1.联系实际，有针对性地锻造青年人才队伍
一是努力建设一支高素质的团干部队伍。团县委年初下发团建考评细则要求各乡镇团委年内至少开展村团支部书记培训班一期，团县委本级则开展乡镇团组织书记培训和编制外团组织副书记培训各一期。同时，将于下半年联合县委党校开展为期一周的团（工）委书记培训班，不断提高团干部的思想道德素质、业务素质、实践能力和创新能力。
二是大力开展学习型团组织创建活动。团县委积极引导广大团员青年树立“终身学习”的理念，不断加强学习型团组织的建设。2014年，团县委联合有关部门开展了农村乡土人才培训，截至目前共培训***余人；开展青年农民专业合作社负责人培训， ***余人参训。我委充分利用“青年就业创业见习基地”，提供**余个见习岗位，现已上岗见习**余人，见习人员为应届大中专毕业生、已毕业未就业大中专学生、下岗失业青年和青年农民工等青年体，为青年提升就业技能、积累创业经验创造条件。
2.发挥优势，凝聚吸引青年人才投身各项建设
初中团委工作总结一是积极开展“四下基层”活动，了解青年需求，发挥人才作用。按照联系、服务、凝聚青年的理念，积极开展团县委领导干部“党的众路线教育实践”活动，定期深入基层，深入青年，收集了解青年的思想动态和普遍性利益诉求，带动全县青年为推进我县打造生态食品城
贡献青春力量。
二是稳步推进“大学生志愿者服务欠发达地区计划”工作,为人才搭建事业平台。团县委加强对大学生志愿者的服务、教育和管理，采取多种方式促进志愿者就业，引导志愿者扎根**、建设**，截止目前在我县服务的在岗志愿者就有**名。
三是高度重视非公企业和新社会组织青年人才工作。团县委十分注重非公企业和新社会组织青年工作，在表彰奖励、信息资源等方面统一考虑、统筹安排，在就业创业、权益保护、文化需求、社会参与等方面积极提供服务，促进更多的优秀青年人才出成果、担重任。
3、拓宽渠道，选拔举荐优秀青年人才
一是加大“推优入党”工作力度，不断向党组织输送优秀青年。各级团组织高度重视“推优入党”工作，通过讲授党、团课知识，组织参观革命教育基地及开展各种主题教育实践活动，将课堂教育与体验教育相结合，加大了对团干部、团员的培训力度，提升广大团员青年的思想政治水平，并积极选拔优秀的团员青年向党组织推荐，“推优入党”工作稳步推进。
二是加大服务青年工作力度，不断选树优秀青年人才典型。联合县农村信用社开展**县“农村
诚信青年”和“农村信用示范户”评选活动，发现和树立了一批在各行各业、各个领域品质优秀、业务过硬、知识丰富、敢于创新的青年人才，为他们提供金融优惠服务，促进增收成才。抓住纪念五四运动的契机，在全县范围开展“优秀团干部”、“优秀团员”等各类先进青年典型评选活动，并充分利用电视、报刊、网络等多种媒体加大宣传力度，全面展示我县优秀青年拼搏进取的良好精神风貌，努力营造出比学敢超的良好氛围。
4.把握需求，优化青年人才发展环境
一是维护青年人才的合法权益。大力推进**县青少年综合服务平台和12355服务平台建设；深化县人大代表、政协委员与青年人才面对面活动，引导青年人才有序的参与政治。
二是针对青年在情感婚恋等需求开展交友联谊活动。团县委牵头举办的“缘来你就在我身边”青年交友联谊活动，为忙于工作和奋斗的青年职工们搭建一个结识朋友、寻觅知音的平台，丰富参与者的精神文化生活，展示青春风采。
四、2015年人才工作计划
一是做好青年人才培养工作。通过培养一批德才兼备的优秀青年人才，带动广大青年素质
的提高，打牢**持续稳定发展的人才基础。
二是进一步做好优秀青年人才的表彰和激励工作。建立和完善科学有效的培养机制作保障，不断激发青年成才的内在动力，努力营造青年人才脱颖而出的良好环境。
三是继续优化青年人才发展环境。通过加大资金投入、搭建事业平台等方式吸引优秀的青年人才扎根**，建设**，到**发展。
共青团**县委
2014年12月4日
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