矿业员工行为规范细则
矿业员工行为规范细则
矿业员工行为规范细则
为了维护矿业企业的正常运营，保障员工的安全及合理利益，规范企业员工的行为举止，矿业企业需制定一份员工行为规范细则，对员工的言行举止、工作纪律、安全生产等方面进行明确要求和规定。以下是一份参考内容。
第一章  总则
第一条 员工行为规范细则是矿业企业内部管理制度的一部分，是员工必须遵循的规范性文件。
第二条 员工行为规范细则适用所有在矿业企业工作的人员。
第三条 矿业企业应动员和培养员工的责任意识和职业操守，使员工始终保持良好的职业道德和行为准则。
第四条 矿业企业应加强对员工行为规范的宣传和培训，使员工明白职业行为规范的重要性。
第二章  言行规范
第五条 员工应该遵守组织的统一安排和指挥，服从上级的决策安排。
第六条 员工在工作中应该恪守职业道德，保持良好的工作态度，不得因个人原因泄露企业机密或造成企业损失。
第七条 员工在言论和行为上，不得涉及国家利益，不得损害企业形象及安全，不可发布虚假信息，不得参与有悖于国家法律法规及职业道德的活动。如因违反此规定造成任何经济、法律责任和不良后果，员工本人将要承担全部责任。
第三章  工作纪律
第八条 员工应该遵守企业规章制度，正常出勤上班，不得不请假或旷工。
第九条 员工应该认真研读相关工作规定，不得对个人、企业或客户利益违反规定操作。
第十条 员工不得利用职务之便索要财物，不得收受贿赂，不得从事其他违法犯罪行为，不得参与赌博等积极损害企业形象的活动。
第十一条 员工应该认真工作，提高工作效率，提供优质服务，在工作中保障客户合法权益，不得以个人利益为出发点增加客户负担，不得在工作中擅作主张。
第四章  安全责任
第十二条 员工安全意识是矿业企业安全生产工作的关键。员工应该认真学习遵守国家有关法律法规，特别是有关安全生产的有关规定，增强安全意识，提高安全技能。
第十三条 员工应该注意个人防护，确保自己的安全，不得违章操作，违反安全规定或擅自改变操作规程，扰乱安全秩序，造成人身伤害或设备损坏的，要承担相应的法律责任。
第五章  纪律处分
企业员工行为规范第十四条 员工违反本规定的，将接受相应处理。处分采取逐步加重，有纪律对违规行为进行逐步教育、批评、帮助、改正和惩戒的原则。
第十五条 违反本规定行为属于严重违反职业操守的，应该立刻进行纪律处分，根据情节轻重，以警告、严重警告、记大过、留用察看、开除等处分方式处理。
第十六条 对于严重违法犯罪行为的，应该及时向有关部门报案，追究刑事责任。
本规定自颁布之日起开始执行。在执行中逐步完善。

版权声明：本站内容均来自互联网，仅供演示用，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系QQ:729038198，我们将在24小时内删除。