人员行为规范管理制度
第一章 总则
第一条 为加强企业内部管理，提高员工素质，规范员工行为，维护企业正常的生产、工作秩序，树立良好的企业形象，特制定本制度。
第二条 本制度适用于本企业所有员工，包括正式员工、临时员工和实习生。
第三条 本制度依据国家法律法规、企业规章制度以及社会主义核心价值观，结合企业实际情况制定。
第二章 基本要求
第四条 员工应具备良好的职业道德和职业素养，遵守国家法律法规，维护企业利益，服从企业管理和安排。
第五条 员工应自觉遵守企业规章制度，积极参加企业组织的各项活动，增强团队凝聚力。
第六条 员工应注重个人形象，着装整洁，保持良好的精神风貌。
第七条 员工应爱护企业财产，节约资源，杜绝浪费。
第三章 工作纪律
企业员工行为规范第八条 员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
第九条 员工应坚守岗位，不得擅自离岗、串岗、离岗休息。
第十条 员工应认真负责，按时完成工作任务，不得消极怠工。
第十一条 员工应服从领导，严格遵守企业工作流程、操作规范。
第四章 保密制度
第十二条 员工应严格遵守企业保密制度，不得泄露企业商业秘密、技术秘密和客户信息。
第十三条 员工不得利用职务之便谋取私利，不得进行不正当竞争。
第五章 个人品德
第十四条 员工应诚实守信，遵守社会公德，尊重他人，团结互助。
第十五条 员工应礼貌待人，友好接待来访客人，为客人提供优质服务。
第十六条 员工应自觉抵制各种不良风气，不参与赌博、等违法行为。
第六章 奖励与处罚
第十七条 对遵守本制度，表现突出的员工，企业将给予表彰和奖励。
第十八条 对违反本制度，情节严重的员工，企业将给予警告、记过、降职、辞退等处罚。
第十九条 员工对违反本制度的行为，有权进行检举和控告。
第七章 附则
第二十条 本制度由企业人力资源部负责解释。
第二十一条 本制度自发布之日起施行。
第二十二条 本制度如有未尽事宜，由企业根据实际情况予以补充和完善。

版权声明：本站内容均来自互联网，仅供演示用，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系QQ:729038198，我们将在24小时内删除。