2021-2022学年湖南省岳阳市公务员省考行政职业能力测验真题(含答案...
2021-2022学年湖南省岳阳市公务员省考行政职业能力测验真题(含答案)
学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________
一、图形推理(6题)
1.
2. 左边三个图给出了同一个立体图形的不同侧面,右边四个图形中只有一个与该立体图形相同,请把它出来。
A.①②③湖南高考时间2022年具体时间,④⑤⑥ B.①③⑤②④⑥ C.①④⑥②③⑤ D.①③⑥②④⑤ 
3.
从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性: 
A.如上图所示 B.如图所示 C.如上图 D.如图 
4. 
5.  
6.从所给的四个选项中,选择最适合的一个填在问号处,使之呈现一定的规律性:
二、定义判断(10题)
7.三级价格歧视:是指这样一种状况,在此之中,一个垄断者在不止一个市场上销售商品并且这种商品不能从一个市场转移到另一个市场上再销售,因此厂商可以在不同市场上制定不同的价格。即对于同一商品,完全垄断厂商根据不同市场上的需求价格弹性不同,实施不同
的价格。
依据以上定义,下列各项中属于三级价格歧视的是( )。
A.某家电信公司采取一项营销方式,全国漫游的号码每条短信费用为0.2元,校园号码短信费用每条0.15元 
B.某家面包店分时段实行不同的价格标准,在上午营业高峰时全部商品正价销售,下午则八折优惠,晚上销量较少时为避免面包积压而进行买一赠一活动 
C.某具有垄断地位的大型家电零售商根据各地消费水平的差异制定不同的价格标准,同款产品在生活水平较高的大型城市的零售价格比生活水平较低的小型城市的价格高出45% 
D.某电厂在夏季用电需求增加的时期大幅提高电价,而在用电需求较小的冬季又将电价下调 
8.员工沉默是一种员工对组织中潜在问题保留个人观点的组织文化现象。基于员工动机的不同,可分为三类:默许性沉默、漠视性沉默和人际恐惧沉默。其中,默许性沉默是指员工预期自己没有能力改变现状而被动、消极地保留观点;漠视性沉默是指员工由于对组织低水平的承诺而消极保留观点;人际恐惧沉默是员工为了避免发表意见而产生人际隔阂。 
根据上述定义,下列属于默许性沉默的是:
A.甲大学毕业后进人某公司,抱着多一事不如少一事的态度,对有些员工考勤违规的现象视而不见 
B.乙在某公司受到排挤,虽然明知自己正在做的一个项目极有可能亏本,却从未想过将这件事上报领导 
C.某公司打算出版新的考研图书,丙经过市场调查后认为考研市场已基本饱和,但在新书研讨会上丙并未发表意见 
D.丁是某公司财务人员,发现公司股东王某擅自挪用公款买房投资,在王某的威胁下丁假装并不知道此事 
9. 马克?吐温听牧师演讲时,最初感觉牧师讲得好,打算捐款;10分钟后,牧师还没讲完,他不耐烦了,决定只捐些零钱;又过了10分钟,牧师还没有讲完,他决定不捐了。在牧师终于结束演讲开始募捐时,过于气愤的马克?吐温不仅分文未捐,还从盘子里偷了2元钱。而这种由于裁激过多过强或作用时间过久,而引起逆反心理的现象,就是“超限效应”。
下列不属于“超限效应”的一项是(  )。
A.许多高中生为备战高考连续进行模拟测验,高考结束后纷纷将试卷撕毁 
B.初中生张明一次考试没有考好,老师批评了他半个多小时,引起了他的反感 
C.小王工作认真负责,每次都把工作完成得很好,于是上司给他安排了更多的工作 
D.某酒厂为了扩大在某地的市场占有率,在该地的各电视节目长时间播放该产品的广告,结果市场占有率反而大大降低 
10. 相传在古时的藏区,当年幼的藏犬刚长出牙齿并能撕咬时,主人就把它们放到一个没有食物和水的封闭环境里,让它们互相撕咬,最后幸存下来的犬被称为“獒”,通常十只藏犬中才能产生一只獒。这种现象被称为犬獒效应。 
根据上述定义,下列选项中最能体现犬獒效应的一项是(  )。 
A.人法地,地法天,天法道,道法自然 
B.工欲善其事,必先利其器 
C.天生我材必有用,千金散尽还复来 
D.会当凌绝顶,一览众山小 
11. 转委托是指代理人为了被代理人的利益需要,将其享有的代理权的全部或一部分转委托给他人行使的行为。

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