劳动法规定的女性退休年龄是多少
劳动法规定的⼥性退休年龄是多少
⼥性退休年龄的规定：⼥性年满五⼗周岁，连续⼯龄满⼗年的；从事井下、⾼空、⾼温、特别繁重体⼒劳动或者其他有害⾝体健康的⼯作，⼥年满四⼗五周岁，连续⼯龄满⼗年的；⼥年满四⼗五周岁，连续⼯龄满⼗年或者因⼯致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能⼒的。关于劳动法规定的⼥性退休年龄是多少的问题，下⾯由店铺⼩编为您详细解答。
⼀、劳动法规定的⼥性退休年龄是多少
1、⼥性退休年龄的规定：⼥性年满五⼗周岁，连续⼯龄满⼗年的；从事井下、⾼空、⾼温、特别繁重体⼒劳动或者其他有害⾝体健康的⼯作，⼥年满四⼗五周岁，连续⼯龄满⼗年的；⼥年满四⼗五周岁，连续⼯龄满⼗年或者因⼯致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能⼒的。
2、法律依据：《国务院关于⼯⼈退休、退职的暂⾏办法》第⼀条第⼀、⼆项，全民所有制企业、事业单位和党政机关、众团体的⼯⼈，符合下列条件之⼀的，应该退休：
(⼀)男年满六⼗周岁，⼥年满五⼗周岁，连续⼯龄满⼗年的。
(⼆)从事井下、⾼空、⾼温、特别繁重体⼒劳动或者其他有害⾝体健康的⼯作，男年满五⼗五周岁、⼥年满四⼗五周岁，连续⼯龄满⼗年的。
⼆、退休需符合哪些条件
1、参加基本养⽼保险的职⼯必须达到国家、省规定的退休年龄：
(1)正常退休：男满60周岁,⼥满50周岁(长期在管理和技术岗位上的⼥职⼯年满55周岁);
多少岁可以过妇女节(2)特殊⼯种提前退休：从事井下、⾼空、⾼温、低温、特别繁重体⼒劳动或者其他有害⾝体健康的⼯作，男满55周岁,⼥满45周岁，从事特殊⼯种时间达到规定年限的，可以办理提前退休;
(3)因病提前退休：男满50周岁,⼥满45周岁，因病或者⾮因⼯致残，经县以上劳动鉴定委员会确认，符合完全丧失劳动能⼒条件的可办理病退。
2、企业和职⼯按照规定⾜额缴纳基本养⽼保险费的。
3、国家法定的企业职⼯退休年龄是男年满60周岁，⼥⼯⼈年满50周岁，⼥⼲部年满55周岁。从事井下、⾼温、⾼空、特别繁重体⼒劳动或其他有害⾝体健康⼯作的，退休年龄男年满55周岁，⼥年满45周岁，因病或⾮因⼯致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能⼒的，退休年龄为男年满50周岁，⼥年满45周岁。
根据规定，⼥性年满五⼗周岁，连续⼯龄满⼗年的是可以正常退休的，在达到退休条件的情况下是可以
按照规定办理相关的退休⼿续的，希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题可以点击下⽅按钮咨询，或者到店铺咨询专业律师。

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