sq人力资源和社会保障工作站工作职责
社区人力资源和社会保障工作站
工作职责
社区人力资源和社会保障工作站在人力资源和社会保障行政部门的业务指导下，在各街道人力资源和社会保障事务所的日常管理领导下开展工作。
一、做好政策宣传工作，贯彻落实国家、省、市关于人力资源和社会保障的各项法规、规章、方针和政策，主动为辖区服务对象提供政策和业务咨询服务。
二、建立完善基础台帐，笔记本触摸板怎么用实施动态管理。定期入户调查走访，对辖区各类人员情况和各项基础数据变化及时登记变更，做到帐、册详实。
三、就业与再就业管理服务工作
1．劳动力供求情况调查。负责辖区内城乡劳动力资源、就业岗位的调查、收集、建档、统计和信息发布工作。
2．就业与失业登记工作。具体承办辖区内失业人员的失业登记、调查和日常动态管理工作；
建立健全失业人员、下岗职工、农村富余劳动力、新成长劳动力的个人基本情况台帐、就业再就业情况台帐和数据库；负责调查、统计辖区内灵活就业人员情况。
    3．就业工作。负责收集、开发、公布社区就业岗位和公益性就业岗位；组织实施社区就业安置项目；提供劳务派遣服务。
4．再就业工作。《黑龙江省就业失业证》的申领、发放工作；社会保险补贴申领、发放工作；调查、统计辖区内国有企业下岗失业人员享受再就业扶持政策情况；承办申请小额担保贷款的资格初审认定工作。
5奔驰cl级．就业援助。负责辖区内“4050”人员、下岗失业人员、“零就业家庭”等特殊就业困难体的调查、登记京东 618、建档、统计和跟踪服务管理等工作，掌握动态变化情况，承办就业援助具体工作。
6．职业介绍。为辖区内劳动者和用人单位提供求职、招聘信息查询、职业指导、职业介绍、培训申请等“一站式”服务。
7．职业培训。组织开展辖区内城乡劳动者职业培训、技能培训、创业培训等学习。
倒影周杰伦8．农村劳动力开发就业与流动就业工作。负责开展辖区内农民工职业培训、农业富余劳动力和劳动力转移和劳务输出工作。
四、承担企业退休人员社会化管理服务工作以及其他社会保险服务工作
1．负责接收、管理辖区内企业退休人员，建立基本信息库和工作台帐。 　
2．配合社会保险经办机构做好确保养老金按时足额发放工作；进行辖区内企业退休人员、“五七工”、“家属工”的人员情况调查，按要求进行领取养老金资格认证，及时上报社会化管理情况。
3．帮助企业死亡退休人员的家属申请丧葬补助金和遗属补助津贴，指导和帮助他们通过各种形式的社会公益活动发挥余热，开展自我管理和互助服务。
4.指导和帮助本辖区内稳定就业和灵活就业人员参保和接续养老保险关系。
5.负责城镇居民参加医疗保险工作。完成医疗保险扩面任务，为参加城镇医疗保险的居民办理参保、续保、报销药费等手续。
6．负责对享受失业保险待遇人员的申报、调查、审核及公示；实行失业人员动态管理，促进隐性失业人员显性化。
7．完成社会保险经办机构交办的其他服务工作。
五、维权工作
1.承办辖区内人力资源和社会保障方面的来信、来访登记处理和上报工作。
2.开展企业劳动用工备案，实施企业工资支付监控，监督用人单位劳动合同签订情况。
3.协助上级人力资源和社会保障监察机构开展劳动保障执法监督检查，实现“网格化”管理。
4.参与处理辖区内发生的人力资源和社会保障违法行为和体性突发事件；协助开展辖区内劳资纠纷的调解，排查跟踪不稳定因素，配合仲裁部门做好相应工作。
人力资源和社会保障局社区指导科
二0一0年四月二十日
各区县人力资源和社会保障局、社会建设工作办公室，北京经济技术开发区人事劳动保障局、社会发展局：
  为贯彻落实《北京市社会建设工作领导小组办公室关于转发〈关于推进社区规范化建设试点工作的实施方案〉的通知》(京社领办发[2009]6号)精神，加强对社区服务站人力资源和社会保障工作的指导，现将《北京市社区服务站人力资源和社会保障工作职责(试行包保养)》印发给你们。
  社区人力资源和社会保障工作是政府公共服务延伸到社区的重要内容，直接关系到广大众的切身利益，各级人力资源和社会保障、社会建设部门要高度重视，特别是在推进社区规范化建设工作过程中，要着眼于发展、稳定的大局，指导社区把承接政府的人力资源和社会保障方面的公共服务完成好、落实好。　
  人力资源和社会保障工作政策性强，具有一定的专业性，社区服务站要配备不少于1名专职社区工作者从事人力资源和社会保障工作，各级人力资源和社会保障部门要加大对该岗位社区工作者的培训力度，加强业务指导，同时注重发挥大学生社区工作者的作用，不断提高社区工作者的政策水平，提升社区服务能力。
  各级人力资源和社会保障部门要加强社区服务站人力和社会保障工作的制度建设，进一步规范台帐，提高规范化管理水平。
  附件：《北京市社区服务站人力资源和社会保障工作职责(试行)》
  北京市人力资源和社会保障局
  北京市社会建设工作办公室
  二〇一〇年三月十五日
  附件：
北京市社区服务站人力资源和社会保障工作职责(试行)
  一、宣传服务。开展有关就业、社会保障和劳动维权方面的法律、法规和相关政策的宣传、咨询服务。
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  二、失业登记。建立失业人员动态管理服务台账，向社保所反馈信息；开展失业人员入户
调查，掌握失业人员数量、家庭情况和就业需求；告知失业人员及时办理失业登记和申领失业保险金手续；协助社保所对失业人员按照求职、培训、暂不就业等意向进行分类，配合社保所公示失业人员相关信息。
  三、开展就业服务。为失业人员提供求职登记、职业介绍等服务；采集空岗信息，传送至市、区(县)两级公共职业介绍机构；协助社保所开展自谋职业(自主创业)、灵活就业人员就业状况调查；协助社保所对信用社区小额担保贷款申请人进行信用调查并开展贷后跟踪服务；及时了解失业人员就业状况，引导隐性就业人员按规定办理招聘备案(就业登记)和档案转移手续。
  四、开展就业援助。建立就业困难人员再就业援助台账，提供就业服务信息；配合社保所开展就业“托底”安置人员认定工作；受理“零就业家庭”申报；入户核实“零就业家庭”劳动力状况，了解就业服务需求，填报《“零就业家庭”情况表》；建立“零就业家庭”就业服务台帐，配合社保所录入“零就业家庭”及其劳动力信息；对“零就业家庭”劳动力，开展一对一帮扶。
  五、开展基础性社会保障服务。协助社保所核实退休人员基本信息；协助社区居委会开展
退休人员文化体育健身活动；协助社保所做好社会化报销医疗费等社会保险事务性工作；协助社保所开展享受社会保险待遇人员服务及社会化管理工作；协助社保所开展享受社会保险待遇的社区居民资格认证工作；协助社保所做好城乡无保障老年居民福利性养老金、城乡居民养老保险、医疗保险的申请登记、公示核实、受理报销等工作。
  六、配合开展基层劳动监察工作。协助劳动保障监察部门做好辖区内用工单位基本信息和劳动用工信息的采集、更新；协助处理劳动保障信访、维权、统计等工作；及时了解、上报辖区内用工单位发生的劳资纠纷。　
  七、承担法律法规、政策明确规定需要由社区协助的其他人力资源和社会保障工作。

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