湖南省人力资源和社会保障厅关于做好全省劳动力资源信息采集“百日会战”工作的通知
文章属性
∙【制定机关】湖南省人力资源和社会保障厅
∙【公布日期】2014.05.08
∙【字 号】湘人社函[2014]131号
∙【施行日期】2014.05.08
∙【效力等级】地方规范性文件
∙【时效性】现行有效
∙【主题分类】自然资源综合规定
正文
湖南省人力资源和社会保障厅关于做好全省劳动力资源信息采集“百日会战”工作的通知中国农业银行面试
（湘人社函〔2014〕131号）
各市州人力资源和社会保障局：
为加快推进全省公共就业服务信息化建设，进一步开发完善全省公共就业服务信息平台，提高就业服务的能力和水平，准确掌握全省劳动力资源和用人单位需求状况。经研究，决定自5月份起，集中一百天时间，在全省范围内开展劳动力资源信息采集“百日会战” 工作，现将有关事项通知如下：
一、采集范围和对象
采集对象为拥有本省户籍，年龄范围在16-59周岁的劳动力资源信息（2014年5月1日为时点数，属于劳动力年龄范围但已办理退休手续的不采集），辖区内企业单位和非企业社会化服务团体用人基本信息。
二、采集内容
湖南省劳动力资源信息采集个人表，主要采集个人基本信息、劳动技能信息、个人就业信
息以及参加社保信息；湖南省劳动力资源信息采集用人单位表，主要采集单位基本信息、已享受就业服务政策、参加社会保险信息和单位用人需求信息。
三、采集时间
全省劳动力资源信息采集工作时间从2014年5月19日开始，8月29日结束。
四、具体操作
（一）各市州要依托所辖县市区，各县市区要依托所辖乡镇、街道人力资源社会保障站，明确行政村、社区采集工作联络员，组织力量进村入户，对城乡居民劳动力、辖区内企业单位用人基本信息等进行摸底核实，填报湖南省劳动力资源信息采集个人表和用人单位表，并在乡镇、街道一级以行政村、社区为单位，形成个人和单位电子台账，逐级汇总上报。
（二）湖南省劳动力资源信息采集个人表和用人单位采集表格见附件1，湖南省劳动力资源信息采集指标填写说明及工作要求见附件2，湖南省劳动力资源信息采集工作流程见附件3。
五、进度安排
苹果序列号查询 本次信息采集共分为四个阶段：
胡惟庸案 （一）组织发动阶段（5月19日-5月21日）：各市州人力资源和社会保障部门要立即转发本通知，并加强组织、指导和督促；制定工作计划、组建领导机构、拟定采集方案、开展发动工作。市州和县市区人社局要在就业服务机构明确专人负责此次信息采集工作，市县相关工作人员要及时加入省厅建立的“湖南省劳动力资源信息采集”QQ（号码为226708571），劳动力资源基础信息表格采集式样，行政区划、信息采集方案，操作说明和相关资料都将通过QQ发布。
（二）经办准备工作（5月22日-5月23日）：省厅将各地行政区划信息下发给市州，县市区就业服务机构应主动与市州就业服务机构联系，获取本地行政区划信息，并下发至乡镇、街道。
去眼纹最好的眼霜沈阳服装 （三）数据采集阶段（5月24日-8月19日）：
1．入户采集（5月24日-7月19日），各县市区就业服务机构要以乡镇、街道为单位下发
行政区划，各乡镇、街道、行政村、社区要分别明确劳动力资源信息采集专职人员，进村入户，对采集范围内的劳动力资源信息个人表和用人单位信息表逐人逐户登门采集。
2．建立电子台账（7月19日- 8月19日），乡镇、街道在汇总入户采集资料后，对登记无误的采集信息，建立纸质档案和电子台账，电子台账以乡镇、街道为单位存放，文件名以乡镇、街道名命名，一个县市区一个文件夹建档存放。
（四）数据分析阶段（8月19日-8月29日）：一是各市州就业服务机构对所属县市区劳动力资源和用人单位信息采集工作进行考核、验收并分析总结经验，形成劳动力资源数据分析报告，上报省厅就业处；二是县市区将全部劳动力资源信息数据和用人单位信息数据汇总后上报市州就业服务机构，市州汇总后在8月29日之前上报省就业服务局。
六、工作要求
全省劳动力资源信息采集工作，对深化我省创业就业工作，加快我省公共就业服务信息化建设、提高公共就业服务水平具有十分重要的意义，为全省建立起城乡就业动态管理服务体系和人性化公共就业服务制度提供基础保障，事关全省就业工作大局。信息采集质量和
效率至关重要，各市州要高度重视，采取强有力的措施，保证通过100天奋力工作，顺利完成工作任务。兴趣与爱好
1．提高认识，加强领导。各市州、县区人社部门要成立以主要领导为组长的工作领导小组，切实加强对此次数据采集工作的领导、组织和协调；要积极创造条件，安排专项经费，充分共享基层现有工作条件，做到人员、经费、设备、办公场地“四到位”。
2．精心组织，密切配合。各地要严格按照要求，多渠道、多方位拓展数据采集来源，充分利用第六次人口普查和第三次经济普查的相关资料，积极协调当地公安、统计、计生、社保等部门提供相关基础数据，同时采取领导包片、干部包村包组的办法，逐户上门造册登记，尽最大努力使采集的数据真实、可靠、准确、实用。
3．建档立卡，信息化管理。各地要按照“一人一卡、一村（社区）一册、一乡（街道）一柜、一县一库”的要求，建立健全数据采集原始纸质和电子档案，建档立卡落实到每一单位每一人，并按照规定将信息录入到省劳动力资源信息采集个人和用人单位电子表格中，为下一步基础数据进全省公共就业服务管理信息平台打基础、做准备。
4．严格纪律，保证质量。此项数据采集工作时间紧、任务重、要求高，各级有关部门务必严把数据质量关，确保数据完整、准确、安全，杜绝应付、拖沓现象的发生。工作人员不得向劳动力资源信息采集机构以外的任何单位和个人提供或者泄露采集数据，一旦发现，按照有关规定严肃处理。
七、工作考核及奖惩办法
此次专项活动所需经费，从各级财政对乡镇、街道、社区补助的开展公共就业服务专项活动就业专项资金中列支，省厅将各市州劳动力资源信息采集工作完成质量纳入年度就业工作考核内容，建立与就业资金拨付挂钩的奖惩机制。对保质、保量、按时完成任务的市州、县市给予适当增加专项资金分配额度的奖励；对工作不力、任务完成不好的市州、县市将在就业资金分配时给予相应扣减，省厅将对全省“百日会战”的工作情况总评通报。
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