2011年法检湖南公务员面试真题
2011年法检湖南公务员面试真题
第一篇：2011年法检湖南公务员 面试真题
2011年法检湖南公务员面试真题
一、3月14日，十一届全国人大三次会议闭幕，国务院总理总理在人民大会堂三楼金大厅与中外记者见面并回答记者提出的问题。总理在回答最后由新加坡《联合早报》记者的提问时说：“我认为，公平正义比太阳还要有光辉”。结合自身实际谈谈体会。
【试题类别】综合分析
【考核要素】综合分析能力：能否辩证、全面、客观地分析问题 【解题思路】背景陈述－判断表态－分层论证－对策提升 【参考要点】
1.背景陈述：和谐社会是一个充满公平正义的社会。社会呼唤正义，人民期盼公平。只有审判公正，社会才能健康稳定发展，人民才能安居乐业。公平正义是法院审判的前提与基础。
2.判断表态：法官，是法律和正义的化身，也是社会公正的最后一道防线。法官只有做到德
才兼备，才能不偏不倚、不受制肘、大公无私地以事实为依据、以法律为准绳公正判案。3.分析论证：近年来，“司法腐败”事件接二连三被曝光，部分腐化法官频频落马。“法官腐败”触动了社会公平正义的底线，玷污了法官清正廉洁的社会形象，贬损了法院的公信力和权威性，也严重伤害了人民众对法院的信任和感情。4.对策提升：为更好地确保法院公正裁决，防止司法腐败，我认为我们应该从以下几个方面采取措施：第一，完善审判流程，对审判工作实施全方位有效监管，为公正审判提供体制保障；第二，明确审判职权，落实审判责任，各负其责，分工明确，维护司法公正和法律尊严；第三，提高法官个人素质，加强法官队伍建设，在审判过程中协调好众之间的利益关系，不偏不倚、客观公正判案；第四，畅通司法监督渠道，呼吁社会各界和人民众广泛监督，并发挥媒体监督的积极作用。
总之，法院只有公正审判，才能切实维护广大人民众的合法权益，也才能确保社会的公平正义。如果我能成为一名法官，我一定坚持不懈努力学习，不断提高自己的业务能力，加强党性修养，恪守天职、廉洁自律，为建设法治社会和和谐社会做出应有的贡献。二、一个比你早两年进单位的同事总是将领导交待的任务让你一个人完成，但之后又一个人去领导那里邀功领赏，你会怎么办？ 【试题类别】人际沟通与协调
【考察要素】人际关系沟通协调的能力 【解题思路】态度-原因-化解－避免 【参考要点】
1.态度：同事不积极开展工作反而抢功请赏，遇到这种情况，我难免会有一丝委屈。但是，俗话说：“路遥知马力，日久见人心。”汗水不会付诸东流，是金子总会发光的。因此，我不能因为一时气愤而心存怨气，影响到本职工作的正常开展。2.原因：我会尽快平复自己的情绪，认真反思原因。一是否我对同事的做法存在误解，片面夸大了自己的苦劳，而没能全面认识到同事在工作中的付出与贡献；二是否自己在平时的工作中与领导和同事缺乏必要的沟通，导致领导和同事对自己的工作表现不甚了解。3.化解：反思原因后，一方面，我会加强与同事的沟通，见贤思齐见不贤而内省，虚心向同事请教学习，不断积累工作经验，进一步提高自身工作能力；在日常工作与生活中，我会加强与同事的交流，加深与同事彼此之间的了解，消除误会；如果同事确实缺乏实干精神反而侥幸抢功，我会以委婉的方式真诚地告知同事 同事之间应互帮互助相互协作，尊敬别人的劳动成果也是尊重自己。另一方面，我也会加强与领导之间的沟通，向领导多请教、多汇报，让领导及时了解自己的工作动态，并请领导就自己工作中的不足多提改进建议。女性签名
4.避免：在今后的工作中，我会一如既往地坚持工作大局，严以律己，不计个人得失，不
断提升业务能力，强化党风廉政建设，全面提高学习能力，廉洁奉公、恪尽职守，在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩。
第二篇：2011湖南法检申论真题
湖南省2011年公开考试录用法院、检察院申论罪的拼音
材料一
据统计，2010年国家公务员考试超过146万人报名，最热门职位竞争比例达4222:1。
2011年有124万人参加国家公务员考试，相比去年的146万人略有下降。最热门职位竞争比例达4961:1。
2011湖南省计划招考公务员5137名，约13万人报名。长沙市最热门职位竞争比例达1232:4。
据报道，2010年初，深圳市政府试点公务员聘任制改革，“铁饭碗”要变成“瓷饭碗”。很多人以为当年首次招考的行政执法类聘任制公务员将遭遇冷落，但没想到报名仍十分火爆，有3.
4万余人竞争346个岗位。
林伟淳的想法很具代表性——“稳定、社会地位高，比较受重视，中国人传统观念都认为是学而优则仕，说明公务员还是一个很好的职业”。
来自浙江的许姓考生学的是计算机互动系统设计专业，他在英国诺丁汉大学取得硕士学位。因为想回国发展，他辞掉了英国的工作。此次他报考的职位，报考比例接近100比1。许先生坦言，虽然以他的资历可以在企业到一份薪水比公务员更高的工作，但是企业的管理和待遇都没有公务员完善，而且工作不够稳定，相对而言，公务员对他来说更有吸引力。
“虽然聘任制打破了„铁饭碗‟，但聘任制公务员怎么说也算得上是个„瓷饭碗‟。”钟同学是深圳大学的应届毕业生，在目前国内就业形势非常严峻的情况下，他想先份稳定的工作。
同样报考了竞争激烈职位的黄逸也表示，“铁饭碗”变“瓷饭碗”是一种趋势，是跟国际接轨。他相信将来在内地的城市，也会打破公务员的“铁饭碗”。黄逸目前在一家光纤通信企业工作，收入属中上水平，但他更看重发展前景。他觉得进入公务员队伍比较适合自己。
还有一个普遍的认识是，公务员的收入虽不算是高薪，但无疑是中等偏上水平，更何况公务员不用承担很大的失业风险，工作相对轻松，从目前来看退休后还能享受较高的退休工资，所以总体来说还是不错的选择。
公务员被公众称为“红领”，被传说待遇优厚，工作清闲。然而——据某公务员自述，在待遇方面：2009年广州市的广东省省直机关的公务员，副科月工资总收入在3100元左右，比广州市市直机关的同级别待遇少50%。作为一名普通的公务员，他也要经常为买房的资金问题冥思苦想，把希望寄托在购买福利中奖的机会上。大学毕业六、七年以来，靠自己出租屋居住，两次被限期搬迁。每天上下班是自己挤公交车或地铁解决。从来就没有享受过所在单位的廉价内部出租房待遇以及班车上下班和交通补贴。住房公积金每月是工资的10%，没有享受过福利分房的他每个月还有住房补贴320元。他敢担保说，90%的公务员没有隐性收入，只能老老实实拿自己每月两三千元的工资。在工作方面：绝不像局外人误解的那样清闲，他和同事们都忙的要死，无数的迎接检查，起草文件，筹备会议，晚上、双休日加班是家常便饭。
能在家里做的兼职
上海公务员龚某去年底也发表了同样的感慨。她说，其实小公务员收入并不像人们想象中
那么优越，除了合法收入外，绝大多数人没有所谓的灰收入。每天要处理各类公务，周末加班是常事，平时闹个通宵也很正常，而且这些额外付出一律没有加班费。说到公务员的饭碗稳定，她认为也要从两个方面来看待：一方面由于退出机制不畅，只要不犯大的错误，公务员的饭碗应该比较稳定;但另一方面，现在机构改革，区域调整的机会也不少，常常会有换位子、换办公地点的要求，你不动都不行。调令一到，就要丢下手上的工作去接受新的挑战，很多是重新开始学习或接手，对人的适应能力，学习能力，综合素质都是一个极大的挑战，因此工作压力不可谓不大。龚某还有一个较深的体会是退路问题，她说，做了公务员之后，很多人都放弃了原来的行业、专业，将来就是想辞职换工作都几乎不可能。
以上，只是个别普通公务员的职场感受，但很有代表性，这还不包括种种行业的潜规则影响。何况公务员是国家公职人员，公务员形象从一定程度上代表了国家形象，需要维护，而为了维护国家形象，个人自然就要有所牺牲，这种牺牲往往只能独自承受。
材料三
2010年，一则《压力最大职业排行榜》在网络上迅速走红，原因是该排行榜将公务员排在发助手
了第一名。这则帖子的可信度立即引来了广泛的质疑和对公务员体的再审视。
2011年浙江省心理卫生协会做了一个调查，调查报告指出：当今工作稳定、收入丰厚的公务员成了一份令人羡慕的职业。可实际上，公务员的心理压力却远大于常人。由于公务员职业本身的特殊性，陷于心理困境中的公务员人数趋多，已成为一个亟待关注和解决的现实问题。中国公务员队伍中有29.3%的人存在心理健康问题。在所有的心理
何宝生出家疾病患者中，公务员约占10%，这一比例高于其它任何职业。另据此前该协会的调查显示，公务员心理压力的主要来源以工作负荷、住房、社会不理解、职业发展等问题为主，其中以工作负荷最为明显。据了解，目前公务员经常出现的心理问题有心理失衡、人际困难、成功焦虑和工作倦怠等。在中国人力资源开发网公布的中国“工作倦怠指数”调查显示，在所有受调查职业中，“公务员”有54.88%的人出现了工作倦怠，是工作倦怠比例最高的职业。许多公务员说，咱们这些公务员真很累，压力很大。公务员不容易，工作的成绩与收获主要在职务上体现，因此，众多的公务员担心工作不能让领导满意、空前的晋升压力、复杂的人际关系等等，成为公务员心理问题与身体疾病的最大因素。而心理疏导渠道的缺乏更加剧了公务员的心理困境。还有，心理出现问题的时候，许多公务员还得担心单位知道后职位不保。

版权声明：本站内容均来自互联网，仅供演示用，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系QQ:729038198，我们将在24小时内删除。