职场男士怎样处理好人际关系交际礼仪
纽约一家大商店的负责人说：一个没有毕业的然而带有甜美微笑的姑娘很快被雇用，而一个愁眉苦脸的哲学博士却困难的多。
假如你心里不想笑，那怎么办？首先必需迫使自己笑。假如是一个人，那就先开头吹吹口哨或哼哼歌曲。用这种方法掌握自己，仿佛你很美好，于是你就真觉得自己是美好的人了。
当你求同事办事时，肯定要表现出真诚，对所求的问题实事求是，不言过其实。人们大多有过这样的阅历，在买东西时，对高声叫卖、大力宣扬自己物品最好的商人。
总是抱有怀疑的看法，轻易不敢买他的东西，生怕上当受骗，而供应真实牢靠的信息，正视自己的短处，就可能消除被劝告者的怀疑看法，缩短两者之间的心理距离，使结果比较满足。
同事之间，假如能直言不讳，说出自己的困难，要比模糊其词好的多，这样，同事依据自己的状况认为能够帮助，肯定会鼎力相助。
2洞察同事心理
你想求同事办事，就得揣摩对方的心理，看对方愿不情愿帮你，能帮到什么程度，假如对方根本无法完成此任务，你求他也是白求。
还应主动实行肯定的'侦察对策，去激发对方的心情，才能够快速精确地把握对方的思想脉络和动态，从而顺起思路进行引导，这样的会谈易于胜利。
一个擅长求人的人，肯定很注意礼貌，假如你的举止很稳重，看法很温柔，言辞中肯悦耳，双方自然就能谈得投机，来办的事自然也易办成。所以为了要使对方对你产生好感，必需言语和善，讲话前先斟酌思考，不要想到什么说什么。 如何处理好人际关系
这一点很关键的，在与别人沟通的时候，认真仔细地听别人说话，你就能够很精确的理解和领悟别人想要表达的思想，以及说话的目的，这样你就能够精确的表达自己的思想，表达自己的观点，能够很好的与人沟通和沟通，到达事半功倍的效果。
2、换位思索
做什么事都要换位思索，遇到事情时，不妨站在对方的角度去思索问题，从对方动身，想想我们这样做了对方会如何想，对此引发的后果，这样我们就能够想清晰，把事情做到最
正确，假如对方是领导就更应当留意这一点，但是前提必需把自己的思维上升一个高度。
假如我是领导，盼望你如何去做，会产生什么样的效果，得与失都能想明白，做事能够得当合适，养成这样的思维习惯，在处理许多问题上，就能轻松自如，恰到好处。
3、慎重给人提建议
最大的危急，就是在别人没有征求看法的时候提建议，有些人会拒绝接受建议，无论这些建议有多好，或者你的初衷有多高尚，假如你坚持这样做，你和他们之间的关系就会受到影响。
不要再把时间和精力铺张在试图解决别人问题上了，这也包含你的配偶、伴侣和工作上的伙伴，这种试图解决他们的问题的做法，等于是再说他们没有力量做好这件事，对于主动提出建议这种行为，智者不需要建议，傻瓜不接受建议。
当有人来向我征求建议的时候，我先弄清晰他盼望得到什么样的建议，然后再向他提出这种建议，向人们供应他们盼望的建议，这可能是一种解决那些事实上并不重要的问题的好策略。
在与同事的相处中，免不了相互竞争，此时，恰当使用接受与拒绝的看法相当重要。一个只会拒绝别人的人会招致大家的排斥，而一个只会向别人妥协的人不但自己受了委屈，而且还会被认为是老好人、力量低、不堪大任，且简单被人利用。因此在工作中要留意坚持肯定原则，难免卷入诸如危害公司利益、拉帮结伙、损害他人等大事中去。遇到这样的状况要留意保持中立，避开被人利用。
二、窥探同事隐私
在一个文明的环境里，每个人都应当敬重别人的隐私。窥探别人的隐私一直被人是个人素养低下、没有修养的行为。因此在与同事的交往中，要保持恰当距离，留意不要任凭侵入他人“领地”，以免被同事厌烦，不愿与你交往。
三、带着心情工作
假如你在工作中常常受到一些不开心大事的影响，使自己心情失控，那可犯了大忌。假如看到自己不喜爱的东西或事情就明显地表露出来，那么只会造成同事对你的反感。每个人都有自己的好恶，对于自己不喜爱的人或事，应尽量学会包涵或保持静默。你自己的好恶同样不肯定合乎别人的观点，假如你常常轻易地评论别人，同样会招致别人的厌恶。
一个人即使自己的工作力量再强，假如处理不好人际关系，很难有好的进展。大家都要留意职场人际关系的禁忌，在职场拥有自己的一席之地。
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