北京通州劳动仲裁流程是怎样的如何进行劳动仲裁
北京通州劳动仲裁流程是怎样的如何进行劳动仲裁
一、申请劳动仲裁
1.双方当事人可以直接向通州区劳动仲裁委员会递交书面申请，也可以通过劳动保障监察机构转交申请。
2.申请书应包含纠纷双方的基本信息、纠纷事实、要求、证据等内容，并由当事人亲笔签名或盖章。
二、受理申请
1.劳动仲裁委员会在接到申请后，会对申请书进行审查，确定是否受理。
2.劳动仲裁委员会在3个工作日内完成受理，受理后会向双方当事人发出函告，并通知纠纷双方在规定日期参加调解。
三、调解
1.调解会由劳动仲裁委员会组织，双方当事人应尽快参加调解。
2.调解会上，双方当事人可以自行进行调解，也可以由劳动仲裁委员会的调解员协助调解。
3.如果调解达成协议，协议内容将在调解协议书上写明，并要求双方当事人签字确认。
四、裁决
1.如果调解未达成协议或一方当事人不服调解结果，劳动仲裁委员会将进入裁决程序。
劳动仲裁程序2.在规定的时间内，双方当事人需要向劳动仲裁委员会提供证据和相关材料。
3.劳动仲裁委员会将依法对纠纷事实、法律适用进行审核，并作出裁决。裁决必须在纠纷申请提交之日起三个月内完成。
五、执行
1.裁决书生效后，受执行义务的一方应在规定时间内履行裁决。
2.如有一方当事人不履行裁决，另一方当事人可以向法院申请强制执行。
以上为北京通州劳动仲裁的基本流程。值得注意的是，劳动仲裁是一种非诉讼性的争议解决方式，其特点是快捷、廉价，并且由专业的仲裁机构进行裁决。劳动仲裁的裁决具有法律效力，各方应积极履行裁决义务。

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