中华人民共和国劳动仲裁法
劳动仲裁程序中华人民共和国劳动仲裁法
    中华人民共和国劳动仲裁法是为了维护劳动者合法权益，调解劳动争议，保障社会和谐稳定而制定的法律。该法规定了劳动仲裁机构的组成、职责及程序，确保仲裁公正、公开、便利。
    根据劳动仲裁法，劳动仲裁机构是由职工代表、用人单位代表和政府代表组成的，负责调解劳动争议。职工代表由工会推荐，用人单位代表由企业推荐。政府代表由相关部门委派。
    在劳动仲裁机构受理劳动争议的过程中，当事人可以自行代理或委托律师代理。仲裁机构在仲裁过程中，会听取双方意见，调查取证，作出仲裁裁决。裁决书具有法律效力，当事人应当执行。
    此外，劳动仲裁法还规定了劳动仲裁机构的许多职责和程序，如仲裁的时间、场所、证据的转移等方面，确保了劳动仲裁工作的顺利进行。
    总之，中华人民共和国劳动仲裁法是保障劳动者合法权益、调解劳动争议的一项重要法律，对于推动劳动关系协调、促进社会稳定具有重要意义。

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