劳动仲裁模板
劳动仲裁模板
一、劳动仲裁申请人信息。
姓名：
性别：
年龄：
身份证号：
：
通讯地址：
二、被申请人信息。
单位名称：
法定代表人：
单位地址：
：
三、劳动争议的事实和理由。
（在此列举劳动争议的具体事实和理由，包括但不限于劳动合同纠纷、工资福利纠纷、劳动保险纠纷、工伤赔偿纠纷等）。
四、证据清单。
1. 劳动合同。
2. 工资单。
3. 社保缴纳证明。
4. 工伤认定书。
5. 相关证人证言。
五、申请仲裁的请求。
（在此明确列出申请仲裁的具体请求，如要求支付欠薪、要求解除劳动合同、要求工伤赔偿等）。
六、劳动仲裁申请人的权利义务。
1. 遵守劳动仲裁法律法规。
2. 提供真实有效的证据材料。
3. 配合劳动仲裁机关的调查工作。
4. 不得恶意诽谤他人。
劳动仲裁程序七、劳动仲裁被申请人的权利义务。
1. 遵守劳动仲裁法律法规。
2. 提供真实有效的证据材料。
3. 配合劳动仲裁机关的调查工作。
4. 不得恶意拖延劳动仲裁程序。
八、劳动仲裁的程序。
1. 受理。
2. 调解。
3. 审理。
4. 判决。
九、劳动仲裁的结果。
1. 裁决书。
2. 履行情况。
十、劳动仲裁的申诉。
1. 对裁决不服的申诉。
2. 申诉的程序。
十一、劳动仲裁的费用。
1. 申请仲裁费。
2. 申诉费。
3. 仲裁裁决书送达费。
十二、劳动仲裁的附则。
1. 本模板由劳动仲裁法律顾问提供，仅供参考使用。
2. 具体案件需根据实际情况进行调整。
3. 如有疑问，请咨询专业律师或劳动仲裁机关。
以上为劳动仲裁模板，申请人在填写申请书时应当根据实际情况填写相关信息，并提供充分的证据材料。被申请人应积极配合劳动仲裁机关的调查工作，如实提供相关证据，确保劳动仲裁程序的顺利进行。劳动仲裁
的结果将根据实际情况做出裁决，并由双方当事人履行。如有对裁决不服的申诉，可按照劳动仲裁法规定进行申诉程序。劳动仲裁的费用由申请人和被申请人按照法定标准承担。希望双方当事人能够理性对待劳动仲裁程序，尊重法律，维护自身合法权益。

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