深圳人事仲裁的流程
深圳人事仲裁的流程
一、申请仲裁
1.提交申请：当劳动者与用人单位之间发生劳动争议时，劳动者可以向所在地或者发生争议的地方的劳动仲裁委员会提出申请仲裁。
2.缴纳仲裁费用：申请人需缴纳仲裁费用，根据纠纷金额的不同进行缴纳，一般劳动仲裁委员会规定的缴费期限为7个工作日。
二、受理与调解
1.受理：被申请人收到仲裁申请后，有10个工作日的时间作出答辩。仲裁委员会在劳动者提出仲裁申请后5个工作日内，决定是否受理仲裁申请。
2.调解：仲裁委员会受理申请后，会组织双方进行调解，目的是寻求双方的和解。调解期限一般为20个工作日，如双方达成和解协议，仲裁案件终结；如调解失败，进行仲裁。
三、仲裁庭审
1.仲裁庭的组成：仲裁庭一般由1名仲裁员和2名陪审员组成，由深圳市劳动仲裁委员会指定。
2.庭审程序：仲裁庭审是申请人和被申请人通过提供证据和进行辩论，来说明各自的主张和理由。庭审时间一般为3个工作日，庭审结束后，仲裁庭将择期进行裁决。劳动仲裁程序
四、仲裁裁决
1.裁决文书的发放：仲裁庭在裁决后10个工作日内，向双方当事人发放裁决文书，并通知双方遵守裁决。
2.裁决的效力：裁决文书发放后即生效，并具有法律约束力。在生效后，双方当事人必须按照裁决文书的内容履行义务。
五、司法救济
1.不服裁决的申诉：如果当事人对仲裁裁决不服，可以在裁决生效之日起30日内向人民法院提起诉讼。
2.法院判决：人民法院审理劳动争议案件后，将根据法律规定作出判决，判决结果具有最终的法律效力。
总结：
以上是深圳人事仲裁的流程。劳动争议仲裁适用于用人单位与劳动者之间的劳动争议，通过仲裁可以及时解决纠纷，保护劳动者和用人单位的合法权益。如若不服仲裁裁决，可以向人民法院提起诉讼，由法院作出终审判决。无论是仲裁还是诉讼，都是劳动争议解决的重要途径，用人单位和劳动者应当遵守相关法律法规，保障自己的合法权益。

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