996上班时间是什么意思
996上班时间是什么意思
    在当今社会的快节奏下，对于996上班时间是什么意思这个问题，我想，这种快节奏下不管什么事情都已经成为了一种非常正常的现象，有时候人们甚至觉得它不可避免。
    如果一个公司或是一个企业都奉行996上班制度，那么一些已经对996习以为常的人，就不会有太多怨言。当然，一些刚刚步入职场的新人，肯定是有怨言的，毕竟他们还不懂得很多人生道理。虽然没有做到996上班制度，但是我们可以试着做到下面几点，让自己在步入职场之后慢慢适应这种工作状态：
    98年以来我国全面推进改革开放，走出了中国特的社会主义道路。我国成功完成第一次、第二次和第三次工业革命。但与此同时，各类负面效应也随之而来，如贫富差距越来越大、环境污染日益严重等。与此同时，随着市场经济体制的逐步建立和发展，物价水平总体上呈现温和上升的趋势，社会福利保障体系也在逐步完善。但是，与人民众对更高生活质量和更好教育、医疗卫生服务需求相比，物价涨幅仍然偏高，收入分配差距持续扩大。
什么是996工作制
    “ 996”现象主要体现为工作时间长和工作强度大。早在20世纪90年代初，《互联网周刊》就提出“ 996工作制”。早期国内的调查数据显示，我国的加班文化最早起源于华为公司，最早是由一名在华为工作的员工在20
07年3月提出来的。随后，其他企业纷纷开始效仿。华为的“ 996工作制”经媒体报道后，迅速引起社会关注，并引起激烈争议。随后，“ 996”现象逐渐蔓延到其他公司，并被诸多公司效仿。
    当然，并不是所有公司都是996上班制度，现实中也有很多朝九晚五的企业，例如海尔集团、三星、华为、百度、阿里巴巴、腾讯、新浪等等，他们不用加班，每天上班时间自己决定。但是，即便如此，不用加班也无法减少上班时间。工作强度的增大必然会导致工作时间的延长，这样就算是有所节制，每天也要达到十小时以上，才能保证企业和员工的正常运转。在如今这个社会中，我们不得不面对，尤其是我们刚刚步入职场的新人。为了自己以后的人生道路打拼，为了养家糊口，也为了多挣钱养家，在工作上拼一拼又何妨呢？

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