我的和收集一些面试经验(IT技术方面)
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1国际银行
早上9：00---10：00笔试。一个数组经过一系列操作后，某一个位置的内容是什么？unixhome目录下有什么文件夹，文件夹有什么内容ls-l后列出来的文件信息都是什么意思
两道程序题
1文件操作向文件中写入一些数据
2二分查，中间有几个空要补全数据库的题目sql语句的考了一个插入，一个查询一个银行利率计算的问题，给出月利率，算出给客户多少钱
10：00---11：00面试
小组讨论10人
讨论的题目是有理子不如有面子
有面子不如有理子
2华为：（别人的经验，我投了技术被放鸽子）
全球技术支持：（一面）愿不愿意去国外工作？大学和研究生做了什么工作？职业计划？
英文介绍课题，翻译一个句子成英文？什么是项目？项目有哪几个要素？研发与技术支持的区别？
3广东北电noel
笔试题目：
中文翻译（多是介绍noel的产品，管理理念）
c++编程（查1--1000的完数）
程序查错（比较简单）
一个关于多态的程序，写出程序结果
面试：第一轮：hr面试（英文）
自我介绍，为什么选择广州，为什么选择北电，在学校参加了哪些活动，父母意见如何，介绍介绍自己的职业规划如何等等简单的问题
第二轮：技术面试(2:1中文）
首先是你自己的教育背景，项目经验交流选择你比较满意的项目详细介绍一下。数据结构：堆栈的区别，二分查的思路，时间复杂度，堆排序。操作系统：进程调度方式，进程通信方式。网络：tcp/ipudp协议，三次握手，socket编程等面向对象：多态和继承的区别静态变量与全局变量的区别，写一个多态的例子。软件工程：软件开发模型有哪些，分析一下瀑布模型..记不太清了。还有什么问题需要问他
4马士基笔试： 性格测试（你自己对你自己的评价，别人对你的期望）逻辑题（公务员的一些题目）要求做对，做错了扣分，所以别乱蒙，做不完算了。记得交简历
一面：英文面试
5美的：听说比较烂，地点又偏僻，又和雅迅冲突，笔试没去
6中远：原来不知道其效益还不错，待遇也不错。叫我去面试也没去
7工行：通知我去广州考试，和建行冲突，没去（还是值得去的）
8上海银行：投了就没有理我，浪费我的钱，估计在上海就招满了
9中英人寿：
宣讲会还凑合，面试有两轮：
第一轮：
先50秒自我介绍，一定要精炼，不要什么都想说。再就一个葡萄酒在飞机上的一些问题展开讨论，注意总结问题和掌控时间
第二轮： 北电三试
3个人面试你一个，一个人事部的问你一些基本问题，弱点，优点，为什么选择人寿，喜欢追根问底，人理性一点就可以了；一个技术部的问你一些大的问题，就是会不会一些语言,自己的项目，什么银行系统的小型机之类的；另外一个会问你一些英语问题，不难；
10雅迅：（厦门一家做车载系统的国企）
笔试：
好象什么都考到了，什么socket的api,进程的api，数据库，stl编程，软件测试方法，pv操作，还有网页制作的一些冬冬，不过出题的看来经验有限，后面的大题多半是《高质量c++编程》里面的题目，但也可以证明该书的经典之处了；
面试：
一个经理面的，多是问你在学校的项目经验，在学校所参加的一些活动take it easy就好了；然后就照常问你还有什么问题，当然我选择了他们的产品询问；
11锐捷：
锐捷这家公司看来只适合在福建的人投，特别是福州那边的，今年招的全是那边的人，我觉得笔试做得还行，题目都比较简单，可惜没有面试机会，就没有面经了；笔试题目多是一些基础的题目，一些编程，改错，基础知识，pv操作之类的。最后一道大题好像也考了《高质量c++编程》里面的题目
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