2022五一假期几天法定假日是几天?
2022五⼀假期⼏天法定假⽇是⼏天？
中秋法定假日几天五⼀假期法定假⽇只有⼀天时间，这在我国法律上是明确规定的，具体情况下可以到当地的相关⽹站查询处理，但涉及到加班的情况下，需要由⽤⼈单位根据实际的⼯作时间来进⾏协商处理。
⼀、五⼀假期⼏天法定假⽇是⼏天?
只有⼀天，具体时间为：5⽉1⽇——5⽉5⽇，共5天，4⽉26⽇(周⽇)、5⽉9⽇(周六)上班。全体公民放假的节⽇有：元旦，放假1天(每年1⽉1⽇)。春节，放假3天(农历正⽉初⼀、初⼆、初三) 。，放假1天(农历清明当⽇ )。劳动节，放假1天。，放假1天。中秋节，放假1天。，放假3天(10⽉1⽇、2⽇、3⽇)。
⼆、五⼀主动有三倍吗?
《》第44条规定：法定休假⽇安排劳动者⼯作的，⽀付不低于⼯资的300%的⼯资报酬。劳动部《⼯资⽀付暂⾏规定》第13条进⼀步明确规定：⽤⼈单位依法安排劳动者在法定休假⽇⼯作的，按照不低于劳动合同的劳动者本⼈⽇或⼩时⼯资标准的300%⽀付劳动者⼯资。从以上规定可知，因“五⼀”属于法定休假节⽇，如果安排职⼯上班，⽤⼈单位应当向职⼯⽀付不低于劳动合同规定的职⼯本⼈⼩时或⽇⼯资标准300%的⼯资，即职⼯可以享受3倍薪酬。
国家明⽂规定法定节假⽇，应按不低于⽇或者⼩时⼯资基数的3倍⽀付，因此有不少⼈在假期主动加班。那么，劳动者“五⼀”主动加班，能否享受3倍⼯资?从相关法律的规定来看，只有在⽤⼈单位安排节假⽇上班的情况下，⽤⼈单位才要向劳动
者⽀付不低于⼯资300%的⼯资报酬。如果是劳动者本⼈主动加班的，是不能享受3倍⼯资报酬的。
五⼀假期，劳动者是有权利获得休息的，但涉及到⽣产经营的情况，如果⽤⼈单位协商劳动者进⾏加班的，是需要按照上述规定的标准来⽀付加班⼯资的，具体情况下可以按照法律上规定的程序来进⾏合法的认定，避免法律适⽤错误的情况。

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