郑州市部分大学毕业生就业状况调查研究
郑州市部分大学毕业生就业状况调查研究
作者：白玉
来源：《决策探索》2013年第12期
        近年来，随着各高校的扩招以及教育产业化政策的逐步推行，大学毕业生就业问题变得尤为突出。如何解决好大学毕业生就业问题，已成为当前政府、社会以及大学生和家长共同关注的重要问题。郑州市是河南省经济发展较好、人才供需相对集中的城市。本文通过对郑州市部分全日制高校大学毕业生的就业状况进行调查，分析当前大学毕业生就业存在的问题，提出了相应的对策建议。
        一、本次调查选取的对象、内容和方法
        本次调查对象主要是地处郑州市的5所高校2010—2012届毕业生，调查的学校包括郑州大学、华北水利水电学院、郑州升达大学、郑州成功财经学院、郑州师范学院5所高等学校。这5所学校包括了一本院校、二本院校和三本院校及高职高专四个层次。调查者的专业包括了文、史、哲、经，管、法、理、工、医等学科，主要针对近三年来的毕业生及个别研究生进行问卷和访谈调查。调查方式主要采取问卷法和访谈法。调查问卷包括大学毕业生的个人基本情况、工作满意度、专业相关性、求职期待、签约职位质量、获取职位信息途径等20项内容。而访谈法主要针对的是选择留在郑州市区工作的大学毕业生，主要访问内容包括了工作
职位、工作当前满意度，薪资福利待遇、自主创业的意向等内容。
        二、受调查大学毕业生的就业现状
        （一） 毕业去向仍以经济发达地区为主
        调查对象毕业就业区域主要集中在泛长江三角洲区域，占26.0%；泛渤海湾区域占24.5%；泛珠江三角洲区域占23.1%。而留在河南本地发展的人数仅占7.7%。在调查中，大学毕业生选择毕业去向的主要影响因素包括薪资福利待遇，个人发展空间和工作上的稳定性这三个方面。由于我国各地区的发展水平不同，也就直接影响到了大学生的薪资待遇问题。2010—2012届大学毕业生毕业的城乡选择上主要集中在城市，只有29.8%的人愿意回归到农村工作。
        （二）就业率呈上升趋势
        调查对象中，83.5%的人毕业半年后受雇于全职工作，1.5%的人自主创业。有9.9%的人处于失业状态，其中1%准备国内或国外读研，6.7%准备继续寻工作，还有2.2%放弃了继续求职和求学。中国大学毕业生就业已经完全走出了金融危机影响的阴影。2010届和2012届毕业半年后的就业率连续两届呈现上升趋势，2012届毕业后的就业率增长趋势更为明显。
        （三）就业主要集中于服务业
        调查对象主要从事的行业是金融、银行、保险、证券业，就业比例为12.9%，其次是电子电气仪器设备及电脑制造业（10.7%）。
        （四）民营企业、个体是吸纳就业的主渠道
        民营企业、个体是2010—2012届大学毕业生就业最多的用人单位类型，本科院校中有40%的毕业生半年后就业于民营企业、个体。而用人单位规模有28%是3001人以上的大型单位。
        （五）工作收入连续两届呈现增长
        2012届毕业半年后的月收入的增长尤为明显。2012届大学毕业生半年后的月收入（2479元）比2011届（2130元）增长了349元。
        （六）半数以上的被调查者职业期待不能实现
        有60%的人认为目前的工作与自己的职业期待不吻合，在60%认为工作与职业期待不吻合的大学毕业生中，有36%的人认为是不符合自己的职业发展规划，还有22%的人认为是不符合自己的兴趣爱好。而且因
为不符合自己的职业期待，发生离职现象的大学毕业生占34%。
        三、大学毕业生就业存在的问题分析
        （一）大学生仍存在就业难的问题
        虽然在调查的数据中显示，有83.5%的学生在毕业后都受雇于全职工作，但是从2010到2012年大学毕业生的总人数上，也有几万人处于无业状态。这里的大学生就业难的主要原因一方面是由于在全国大环境下经济结构调整还不足以吸纳如此大量的大学生。另一方面是大学生供给与劳动力需求的结构性矛盾。大学中开设的许多科目在现实劳动力市场上需求很少，可是标准化的培养模式使其供给逐年增多。这样供大于求的现象就导致某些大学生就业困难，或者从事的工作与所学专业不对口，职业期待不能满足。
        （二）择业观念是影响大学生就业的主要原因
        分析调查数据显示，有73.6%的人数都选择在沿海的发达城市，郑州二本院校65.3%的学生毕业后都选择留在城市工作，这种现象的主要原因是大学毕业生希望进入到机会多、福利待遇好、薪资高、对个人发展有巨大帮助的地区。沿海城市经济较为发达，对人才的需求量也较大，就会吸引更多的大学生，人才集聚效应显现。
        （三）大学生就业的职业期待与现实差距较大
        在调查中，有60%的毕业生都表示出自己的工作不符合自己的职业期待，大多数都表示愿意进入到效益较好的事业单位、政府单位、或者大企业进行工作，而不愿到基层或者农村进行工作。同时由于中国经济的一定影响，大学生都对自己的薪资要求较高，但是自己的知识技能与用人单位的要求标准出现了很大的落差，这样就会使大学毕业生不到自己心仪的工作。
        （四）大学生的毕业就业状况与郑州市经济发展的关系越来越密切
        从有关大学毕业生的用人单位类型中可以看出，现在的大学生有40%已经服务于民营或者个体企业之中。这充分说明大学生在进国有企业或者政府、事业单位无望的情况下，民营企业或者个体企业也是他们的首选。所以，郑州市政府等相关部门必须搞活经济，支持民营和个体企业的发展，为大学毕业生创造更多的岗位。
        四、促进大学毕业生就业的对策建议
        （一）加强领导，落实好促进大学毕业生就业的各项政策
        郑州市政府及相关政府部门，要切实抓好各项政策的落实，拓展就业渠道，优化毕业生的就业环境，把毕业生的就业工作纳入到郑州市经济和社会发展的总体规划之中，为毕业生提供更多、更好的工作岗位。
        （二）大学生应该在政府的鼓励下进行自主创业
        鼓励高校大学毕业生进行自主创业是解决大学生就业困难的主要途径之一。在调查对象中，只有1.5%的毕业生进行自主创业。自主创业的人数偏少是由于自主创业需要有创业的资金，合适的创业项目和创业培训。所以，政府应当提供优惠政策为大学毕业生进行自主创业给予政策支持，开设绿通道。给予愿意进行自主创业大学毕业生工商注册成本，税收政策，办公室优惠租金等方面的政策支持。同时，在各个高校也可以进行自主创业的相关培训课程，加强大学毕业生的创业意识，提高社会实践能力。以此鼓励更多的大学生进行创业，解决大学生的就业困难，并为社会带来经济效益。
        （三）改变就业观念，先就业再择业
        大多数大学生由于工作经验、专业技能的缺乏，不能进入到自己期望的行业。而在当前就业困难依旧严重的时刻，大学毕业生应该改变就业观念，先从基层做起，先就业再择业，这样可以在积累一定经验技能的基础上增加自己的就业机会，增长自己的才能。而且政府也应当提供相应的培训机构和实践岗位，增强大学毕业生的经验掌握。
        （四）加快中原经济区的发展，为大学生提供更多的就业机会
        调查数据显示，有73.6%的大学毕业生选择沿海发达的城市进行工作，其原因是，处于沿海经济区的很多城市经济发展速度快，公司数量多，为吸引人才，给予的工资报酬也高于内地。处于中原地区的郑州市，经济的发展速度还是赶不上东部沿海发达城市，政府机构应当大力推进中原经济区的发展，以郑州航空港经济综合实验区发展为契机，引进国内外优秀的企业，增加大学毕业生的就业机会，提高就业质量，从根本上扩大河南的人才承载能力。

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