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杭州市高温费发放标准是什么
一、企业职工夏季高温津贴标准调整为：室外作业人员每人每月300元;室内作业人员每人每月200元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。工作性质在室外与室内来回流动交替或主要作业时间在室外，以及高温炉前作业的，视同室外作业。
各地区都会制定详细高温补贴发放标准，为当地的高温补贴发放指明方向，杭州市高温费发放标准也已经明确，在每年的夏天要按时按标准发放。杭州市的高温补贴的标准是根据浙江省的标准来执行的，所有单位必须严格执行，确保职工的利益得到保障，但是杭州的标准是多少，可以到下文进行了解。
一、杭州市高温费发放标准是什么
杭州高温补贴发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)
标准：高温作业工人每人每月200元;非高温作业工人每人每月160元;一般工作人员每人每月130元。
根据《关于调整企业职工夏季防暑降温清凉饮料费标准的通知》规定，杭州目前的在职职工夏季清凉饮料费的发放标准为：高温作业工人每人每月200元;非高温作业工人每人每月160元;一般工作人员每人每月130元。
行政事业单位防暑降温费补助标准为，夏季(6-9月)每人每月补助60元(含离休人员)，公共电汽车司机的防暑降温费为每年180元/人。对其他类型企业是否发放降温费，没有相关规定。
二、杭州高温补贴领取人员
能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等年杭州高温补贴政策2017年杭州高温补贴政策。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才能获得高温津贴。
我国高温补贴标准—高温补贴发放条件：露天35℃、室内33℃。
降温费标准三、高温费是不是强制发的
新办法对高温天气下室外露天作业时限及劳动者高温津贴等均做出明确规定，规定高温补贴强制执行。
新办法还明确指出，用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。而劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，可享受工伤保险待遇。
今后高温津贴不再是一项福利，而是一种对高温下劳动者的补偿，是强制性的规定。企业不遵守相关法律规定，将支付相应的违法成本。
所有的企业都应该为职工发放高温补贴。这不仅是一项规定，同时也是单位人性化关怀职工的一种表现。但是不发高温补贴是不符合规定的，所有单位企业都要严格按照标准发放，不能剥夺职工的享受津贴的权利。
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