2022五一假期几天法定假日是几天
五一假期法定假日只有一天时间，这在我国法律上是明确规定的，详细状况下可以到当地的相关网站查询处理，但涉及到加班的状况下，须要由用人单位依据实际的工作时间来进展协商处理。下面是我给大家带来的2022五一假期几天法定假日是几天，以供大家参考!
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法定节假日只有一天，详细时间为：5月1日——5月5日，共5天，4月26日(周日)、5月9日(周六)上班。全体公民放假的节日有：元旦，放假1天(每年1月1日)。春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三) 。清明节，放假1天(农历清明当日 )。劳动节，放假1天。端午节，放假1天。中秋节，放假1天。国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
五一主动加班有三倍工资吗?
《劳动法》第44条规定：法定休假日支配劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资酬报。劳动部《工资支付暂行规定》第13条进一步明确规定：用人单位依法支配劳动者在法定休假日工作的，遵照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。从以上规定可知，因“五一”属于法定休假节日，
假如支配职工上班，用人单位应当向职工支付不低于劳动合同规定的职工本人小时或日工资标准300%的工资，即职工可以享受3倍薪酬。
国家明文规定法定节假日，应按不低于日或者小时工资基数的3倍支付加班工资，因此有不少人在假期主动加班。那么，劳动者“五一”主动加班，能否享受3倍工资?从相关法律的规定来看，只有在用人单位支配节假日上班的状况下，用人单位才要向劳动者支付不低于工资300%的工资酬报。假如是劳动者本人主动加班的，是不能享受3倍工资酬报的。
五一假期，劳动者是有权利获得休息的，但涉及到生产经营的状况，假如用人单位协商劳动者进展加班的， 是须要遵照上述规定的标准来支付加班工资的，详细状况下可以遵照法律上规定的程序来进展合法的认定，幸免法律适用错误的状况。
五一劳动节出游留意事项有哪些?
1、出行要事先打算
出门在外，不比在家来得便利，有个头疼脑热、风吹日晒就难免使身体异样，影响了游玩的好心情。所以事先对可能的意外做足打算，省得半途措手不及。事先做好周详的五一旅游打算，尤其是制订应急打算，可以
使你在遇到险情时没那么惊慌。
2、旅游线路要细心选择
选择旅行社之前要多询问，驾驭各个旅行社的根本状况，选择一家资格合法、经营实力雄厚的旅行社。消费者最好选择行业主管部门监制的正式合同文本。内容一般包括：旅行的时间和行程支配、所乘交通工具及档次。旅行的吃、住档次和标准。对旅行社自行制定的不公允格式合同还可以拒签。
3、外出要留意平安
在山道上发生拥堵时，身体尽量贴靠山侧;一旦处于人数过于集中的环境中，尽量选择上风口站立。在旅游用品中携带刀子、绳子、止血带和相应的急救药品，可以使你心里塌实，即使真的出现事故，这些用具也不会使你手忙脚乱。
4、旅行消毒很重要
五一外出旅游，一些餐桌上的碗筷总让人有些担心。特殊是旅游顶峰，客流量大的餐馆，即使备有消毒柜等设备，但由于客流周转快，无论是时间还是消毒柜空间都有些供不应求，难以保证对餐具进展有效消毒;一些城乡接合处的小餐馆卫生状况更不容乐观。
5、要防止旅游疲惫综合症
长时间乘车要多活动。乘车时不要总是坐着，应常变换体位，或站一会儿或抬高低肢坐一会儿，也可用手从上往下进展下肢按摩，协助血液回流，以预防旅行者水肿。
6、旅游购物要当心
在异地购物切忌冲动从众，景区内、路边店尽量做到店可进、物那么可不买或少买。即使要购置，也应当选择信誉较好的正规商场。旅行社收费发票、景点门票、旅游途中购物发票等消费凭证，是消费者维权的必要证据，消费者应妥当保管好。
7、“好吃”也要有节制
在旅途中品尝各地名吃和特佳肴，无疑是五一旅游中的一大乐趣。但不少游客一味要求为所欲为，或者不管卫生不卫生，就去吃一些小地摊的食品，或者是特小吃一次吃个痛快，这样对胃肠有很大刺激，有可能发生急性胃肠病。
2022五一假期几天法定假日是几天
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