文化基本理论
中国传统文化
                                                  张志刚  教授
第1章  文化基本理论
    究天人之际，通古今之变，成一家之言。
                                  ——司马迁《报任安书》   
    观今宜鉴古，无故不成今。
高考祝福语四字                                ——格言
第一节  文化的内涵和属性
 
1.文化的含义
  刚柔交错，天文也；文明以止，人文也。
  观乎天文以察时变，观乎人文以化成天下。
                                                    ——《易经系辞》
其意是说，天生有男女，男刚女柔，刚柔交错，乃是天文，即为自然；人据此而结成夫妇，化成家庭，而国家，而天下，这是人文，是文化。
天文指天道自然，人文指社会人伦。
    治国须观察自然规律，以明耕作渔
    猎的时序；又要把握现实的人伦秩
    序，以明君臣、父子、夫妇、兄弟、
    朋友等级关系，使人的行为合乎文
    明礼仪，并由此而推 及天下，以成
  “大化”。
传递信息的方式
何谓人文？
是文明与野蛮区别的标志，人之所以为人的标志。
    区别于自然，有人伦之意；
    区别于神理，有精神教化之义；
    区别于质朴、野蛮，有文明、文雅之义；
    区别于成功、武略，有文治教化之义。
中国古代，把文化解释为“以文教化”，
即用儒家的诗书礼乐启迪人、教育人。
“以文教化”的目的——懂礼仪，守规范
刘  向《说苑 ·指武》：　
圣人之治天下也，先文德而后武功。凡武之兴，为有服也，文化不改，然后加诛。
在西方，“文化”一词出自拉丁文 culture，其原意是耕种、栽培和教育。引申意为：
文化是生活方式
文化是人类特有的文明现象的总和 
文化是人的价值观、知识水平和劳动技能的载体
英国人类学之父泰勒的文化定义
文化或文明就其广泛的民族学
意义来说是包括全部的知识信
仰，艺术道德，法律风俗，以
及作为社会成员的人所掌握和
接受的任何其他的才能和习惯
的复合体。
2.文化的结构
文化的现代涵义：
广义文化：指人类在改造自然和改造社会过程中所创造的物质财富和精神财富的总和。
    狭义文化
包括两个方面内容：
一是心理型文化层面：由各种社会心理构成的，包括风俗习惯、思维方式、感觉认识、价值观念、道德情操、宗教情绪、审美意识、民族性格等直观、感性的社会意识形式；
二是知识型文化层面：由各种社会思维体系构成，包括艺术、文学、宗教、道德、
  教育、科学、哲学、法律、政
  治等系统理论的社会意识形式。
怎么回回收站删除的文件文化结构，指文化的架构，意义有二：
一是不同的文化元素之间具有一定秩序的关系；
二是文化结构由文化特质、
  文化丛、文化区、文化模式
  等概念构成。
文化的结构
3.文化属性
民族性：天然属性（从横向看）
时代性：根本属性（从纵向看）
历史性：历史的传承
阶级性: 作为意识形态的特点
地域性：差异性问题
文化的特点
（1）历史性
    文化的历史性表明两点：
一在内容上具有传统继承性和连续性。
      可以把文化分为传统文化和现代文化。
二是在形式上文化与实践相伴而生。
    不同历史时期的实践必然产生不同风格的文化。宁静送节目组猪饲料
    封建社会的文化：讲等级、重服从、尚皇权；
  资本主义的文化：讲人权、重法治、尚时效
（2）阶级性
在阶级社会中，反映统治阶级的意志并为统治阶级利益服务。
不同阶级类型的文化相互对立的，但也有相互继承、相互影响。
（3）民族性
文化与民族心理、民族习惯、民族思维方式等有着密切的联系，常常通过民族特征和民族形式表现出来，体现文化的民族特。
  文化的民族特是不同精神风貌式祥和区别的重要标志。
（4）时代性
一个时代有一个时代的文化。
时移则事移。
就纵向而言，文化的形式是最主要的。
时代的差别表现为文化的盛衰和变革。
5．差异性
由于所处的地理条件、民族习惯、经济状况、文化氛围的差别，使各地方文化出现了明显的差异。
文化的差异性给文化建设提出了艰巨的任务。
东方文化和西方文化
西方文化以个人为中心，
东方文化强调集体主义；
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西方文化主张“能者为师”，
东方文化则强调“长者治理”；
西方文化是“金本位”的文化，
东方文化是“官本位”的文化。
中西文化差异
1，表达个人观点 （左西右中）        3，人际关系
                                                         
2，守时 （左西右中）                      4，表达愤怒的方式
                                                         
5，排队                                              7，星期日街景
6，自我                                              8，聚会
9，餐厅里                                11，旅游时
10，胃痛时的饮品                    12，生活方式
13，领导                                      14，孩子
15，洗澡时间                            16，处理问题的方式
跨文化管理案例：
广州标致从1985年开始建设到1997年法国标致撤资，12年的时间里企业亏损高达29亿元，却仅生产标致505轿车10万辆。法国标致在中国市场的失败，归根结底是不了解文化的差异，没有迎合消费者的口味，从法国照搬了事。同时，标致505车型在法国本土已属淘汰车型，各项指标比较落后，价格又比普桑高。“连客户喜欢什么、需要什么、抱怨什么、卖多少价位能够被接受等都无从知晓，完全是两眼一摸黑。因此，企业走向衰败就是特定条件
  下的必然结果了。” 标致
  (中国)总经理窦赛尔说。
跨文化管理案例：
海尔文化是以我国儒、道、佛文化精华为基础，吸纳了德国文化中理性、严谨的思维观念和行为方式，结合了日本企业的集体主义精神，融入了美国文化张扬个性、追求个人价值的管理理念。
跨文化管理案例
（1）大文化和小文化
（2）物质文化和精神文化
（3）主文化和亚文化
（4）先进文化和落后文化
（5）雅文化和俗文化
第二节  文化的类型
1.按内容性质分类的文化
（1）大文化和小文化
大文化（宏观的文化）
  广义文化，是指人类在社会历史中所创造的全部物质财富和精神财富的总和。
                  物质生产——物质生活——物质财富——物质文化
终极三国孙策
社会
生产               
                  精神生产——精神生活——精神财富——精神文化

宏观文化（广义文化、大文化）
是由物质生产与物质生活、精神生产与精神生活、语言与文字以及社会各个层次的社会组织与社会关系构成的大系统。五个系统：
生产与物质生活；
精神生产与精神生活；
语言与文字；
社会组织；
社会关系。
中观文化
中观文化，是指社会的意识形态以及与之相适应的制度和组织机构，包括思想、意识和观念。
包括三个层次：
  思想——社会意识形态，包括思想、意识和观念
  制度——社会各项制度、道德规范、宗教戒律
  组织——经济类、政治类、社会类组织
微观的文化
  微观文化，即狭义文化，主要指社会的思想、意识、观念、精神等。
 
（2）物质文化和精神文化
（3）主文化和亚文化
主文化：指相对于大体中的小体来说整个大体的共有文化。
亚文化（subculture）：又称次文化、小文化、副文化或非主流文化。亚文化是指从母文化（主流文化、主文化）中衍生出来的非主流的、局部的新兴文化现象，也就是小众文化。
亚文化是伴随着主流文化而产生的另一种特殊的价值观念和行为，像是在职业、宗教、教育、国家、社会阶级、性别和年龄等不同性质的层面当中都会产生不同的次文化。

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