加盟商培训计划 篇二:加盟商运营培训方案
加
盟
商
培
训
资
料
一、加盟商经营理念
1:失败加盟商的"症状"
1.开店的目的
2.为什么要学习,如何学习
溪风唱的歌 二、卖场选址和布局
三、卖场形象及重要性
1.店面形象
2.人员形象
3.货品形象
银项链变黑 四、货品管理
想念 1.如何补货、备货和调配货
五、资金管理
中国四大名著产品供货合同 六、人员管理
1.人员招聘
2.人员培训
3.两个店和两个以上店的管理
七:店铺管理
七、店铺晨会管理
八、淡旺季营销
祝父亲节的的话 九、市场管理
1.如何管理市场
2.市场的发展趋势
3.如何占领市场
第一章 加盟商经营理念
一:众所周知,早在20世纪八十年代中期,以特许经营方式风靡世界的,肯德基,麦当劳,相继在中国落户,他们在给中国带来"快餐"新概念的同时,也带来"连锁经营"的新理念,加盟连锁作为商业经营发展的一个新趋势,其魅力正逐渐为国人所认识,但再优秀的连锁,也有失败的例子,本节截取十种可能导致失败的原因,以引起加盟者的重视。
许多人在经过了一段较长时间的打工生涯之后,拥有了一定的资金,就产生了投资的心态,以为投资一家加盟店就像投资股票,房地产一样,一定会赚钱,的确,对于没有经营经验的人,可以通过连锁总部的训练指导,比较容易在较短的时间内入行,而且成功的几率也较大,这是结盟连锁店的优势,但是再怎么优秀的连锁体系,也有失败的例子,如果以为一旦加盟了连锁店,就能轻松地坐拥增值利润,就未免过于天真,
1:加盟动机偏颇
从国外众多失败的案例可以看出,最重要的失败原因还是加盟动机偏颇,以为一旦加盟,就可以躺着什么也不干,一切由总部来管理,连锁总部拥有若干经营成功的实例,但在他处由别人(总部加上加盟店主)经营成功的例子,并不表示在本地由你和总部经营就会成功,必须牢记,加盟总部和加盟店是两个完全不同的事业体,总部提供(销售)给你的,只是一套加盟营运组合,你必须按照它的经验和指导,按部就班而切实地去执行,才有可能获得成功。
2:自己不努力反怪罪总部
虽然是加盟店的老板,却不愿亲自经营,花钱雇人当店长,给的薪水不高,却又希望这位店长能从早到晚为其卖命,另外,自己不做相当的投入,营业成绩不佳却怪罪总部指导不力,没有什么实际的诀窍和办法,完全一副 "我倒霉,遇人不淑"的模样,事实上,加盟
店和加盟总部势必命运共同体,事业成功需双方都付出相当的努力,如果加盟者以为自己是出钱投资的老板,就跷起二郎腿,等着总部赚钱给你,就未免过于太真,同行竞争店已经在本区出现,总部却没教给一点对策没有,立地环境已经改变,但总部却没教给一点应对之道,不错,客观环境改变了,但你是否也及时跟总部反映,同时加上你的观察意见呢?自己不做相对的努力。往往注定要失败。
3:对自己的经营能力过于自信
很多加盟者都犯了这样的错误,虽然在开店之初得到了总部的许多帮助,但由于当时拼命工作忽略了这一点,一旦业绩稳定,就总认为是自己努力的成果,对于总部所谓的秘诀和实际指导早已抛到脑后,
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