人才选拔要注重以德为先德才兼备
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近⽇,城⼝县委常委会召开会议,学习贯彻中共中央政治局第⼗次集体学习时的重要讲话精神,传达11⽉23⽇市委常委会会议、市委第五次政协⼯作会议、全市区县(⾃治县)机构改⾰推进会精神,安排部署相关⼯作。(凤凰⽹)
据了解,此次会议指出,全县上下要深刻领会中央的重要讲话精神,全⾯贯彻新时代党的组织路线,努⼒造就⼀⽀忠诚⼲净担当的⾼素质⼲部队伍。要严把德才标准,坚持以德为先,严把选⼈⽤⼈政治关,强化⼲部能⼒素质培养。要坚持公正⽤⼈,突出事业为上、依事择⼈、⼈岗相适原则,把好⼲部标准落到实处。要拓宽⽤⼈视野,坚持五湖四海、任⼈唯贤,注重在各个领域各条战线特别是脱贫攻坚⼀线选拔优秀⼈才。要激发⼲部积极性,突出讲担当、重担当⽤⼈导向,从严管理⼲部、激励⼲部、保护⼲部。要切实减轻基层负担,让⼲部能够把更多时间投⼊到抓⼯作落实上来。
恋爱起步价选拔任⽤党政领导⼲部必须坚持“德才兼备,以德为先”。但不可否认的是,“德”属于⼈的内在品质,具有复杂性、隐蔽性、动态性,很难简单直观地把握识别。这就需要组织部门者选拔⼲部时,想办法把“德”的考察范围放⼤,把标准项⽬具化,使之更容易操作,让领导⼲部“德”的“看不见”变为“摸得着”。
⼀⽅⾯,要把⼲部“德”的考察考核放⼤,对⼲部党性修养、作风养成和道德品⾏、交往圈⼦等⽅⾯进⾏全⾯考评,并对德⽅⾯有问题的⼲部实⾏⼀票否决。考察⽅式要多样化,采取“个⼈述德、众评德、基
层访德”等⽅式,对⼲部的思想品德、职业道德、社会公德和家庭美德等⽅⾯进⾏全⽅位的考察衡量,让德“易识别、看得见、可⽐较”。
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另⼀⽅⾯,要注重选⼈⽤⼈,“以德为先”。领导⼲部只有具备良好的品德,才会做⽼实⼈、说⽼实话、办⽼实事,才会踏踏实实、勤勤恳恳、任劳任怨地⽴⾜岗位⼯作。有良好品德的领导⼲部,胸怀宽⼴、眼界开阔,才会更好的服务众,成为众的“领头雁”。(⽂/蝶恋花红)

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