MrTed TalentLink
梦见金项链解决方案概述
立足中华 始于招兵买马
发扬光大 则需人尽天华
明日伟业 赢凭千军众将 全球化迅速招聘、调配并留住人才的首选方案
Edward Lee
Country Sales Manager
RPO & MrTed China
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HongKong / BeiJing / ShangHai / ShenZhen / GuangZhou / ChengDu
您可以不用，但您不得不思考……如何您才能为企业发展
募得精兵强将 谋得世纪辉煌
我们与众不同
z MrTed TalentLink只做人才管理软件，不做人才网站，作为独立第三方不仅能保障数据安全可靠，且方便与人才网站集成；
z功能涵盖企业内外部招聘、校园招聘、临时劳工管理、离职或退休员工再就职管理、招聘门户网站，各模块可自由组合；
z基于Web的工作流自定义、各种简历、问卷、电邮等模板定制、强大的统计分析报表，都为企业定身打造，提升企业人才管理效率和竞争力；
z打造行业精英人才库，招聘渠道效果分析工具为企业持续节约人才管理成本；
z与MS Office无缝集成，直接调用Word生成相关表单，生成Excel式统计报表；
z自带标准HR XML数据接口，方便与e-HR、SAP、ORACLE、PeopleSoft等系统进行整合；
z MrTed TalentLink已有26种语言版本，应用于全球40多个国家和地区，用户超过50,000个。典型客户包括GE、SIEMENS、BMW、Fortis、Philips、PricewaterhouseCoopers、France Telecom、Heineken；
z可月租，免IT支持，没有负担，轻松上阵；
目录违规停车多少
目录 (2)
前言 (3)
方案概览 (4)
外部招聘 (5)
内部招聘 (6)
解聘和反聘 (7)
校园招聘 (8)
临时劳工管理 (9)
招聘门户 (10)
招聘绩效评估 (11)
协同平台 (12)
是服务而不仅仅是软件 (13)
当前页面的脚本发生错误快速实施 (14)
关于RPO &M R T ED L TD (15)
前言
早在90年代，当第一个求职者在网上出现，世界上大多数招聘人员发现了一个影响深远的良机，互联网发展所带来的这个良机可以帮助招聘人员以更快的速度和更低的成本获取人才资源。很少有人真正预料到这是模式的改变。这些数字化求职者以及跟踪求职者的系统将会创造一种人力资源供应的全新模式。
如今，招聘经理，求职者，雇员，承包人，供应商和外协团队可以通过统一的平台紧密合作、协同办公。这种协同环境将简化并优化人才管理的整个流程。自动化操作使创建基于特定组织架构和流程优化的服务共享成为可能，而这种革新和优化又很大程度地缩减了成本并提高了效率。
工行手机银行转账Fig 01: The road towards Resourcing Efficiency
在最近的6年里，MrTed致力于帮助大型组织利用先进的技术来改进流程，以便提高他们在世界范围内的人力资源供应效率并最大限度的缩减相关成本。时至今日，有超过50，000的企业人事招聘单位和招聘经理受益于MrTed TalentLink TM在100个国家提供的从招聘、调配、到留住人才的软件服务解决方案。
我们自信我们的解决方案和技术也能帮助您提高您的人力资源供应管理效率。
方案概览 全面的人力资源供应管理套件
MrTed TalentLink TM是适合整个企业的综合的人力资源供应管理套件，它还能和企业现有的系统进行集成。MrTed TalentLink TM平台的功能如下：
外部招聘
咏柳的诗意使用MrTed TalentLink TM进行外部招聘，吸引精英人才，减少招聘费用，促进效率提高。MrTed招聘管理系统适用于整个企业，它能简化从用人申请到录用的整个国际化招聘流程。
内部招聘
使用MrTed TalentLink TM进行内部招聘，可消除组织障碍，提高员工积极性与忠诚度。MrTed TalentLink TM是易实施的协同解决方案，能集成企业现有的HRIS（人才管理信息系统），能支持企业更高效地在内部进行人力资源调配，实施内部招聘项目并管理其人才数据库。
解聘和新职介绍
宦怎么读使用MrTed TalentLink TM进行职位调配能使企业的成本和重组风险最小化。本方案可在数日内全部实现高效的职位调配和新职介绍，确保准确管理并且在项目中全程跟踪所有员工的就职情况。
毕业生招聘
使用MrTed TalentLink TM进行毕业生招聘，可以帮助企业吸引优秀的毕业生人才。本方案帮助企业轻松应付大规模招聘的挑战，帮助企业简化职位申请和预筛选的工作，因而可提升招聘效率，增强求职者的求职体验。临时劳工及项目外包管理
使用MrTedTalentlinkTM供应商管理，可改善对临时劳工（项目外包）的管理控制。MrTedTalentLink TM供应商管理是经过实际验证的集成解决方案，可对承包方、临时或者钟点工进行从最初的合同申请到在线时间监管。
招聘门户
使用MrTed TalentLink TM获奖的Web组件，提升网站浏览量和增强求职者的求职体验。Web组件可完全客户化，有40多种语言可选，先进的求职者管理功能可与企业应用环境无缝集成在一起，来配置和管理企业在全球范围内的招聘门户和企业内部网。
招聘绩效评估
使用MrTed TalentLink TM招聘绩效评估来对企业人才管理实践进行控制、评估和提高。MrTed TalentLink TM Metrics将高级报表和决策支持引擎整合到MrTed TalentLink TM套件中，并有分布式报告，历史趋势分析，例外报告，数据挖掘等功能。
多样性和适应性
通过MrTed TalentLink TM，适应全球以及本地的人事管理流程，配合适当的控制机制，以此实现多样性的管理以及全球制度的一致性。
易实施– 易使用
所有的解决方案都是基于Web的，支持25种以上的语言（后台），并且能在数周完成实施。MrTed不仅仅为企业提供技术服务，同时帮助企业实现管理的变革并为企业提供效率和节约成本。
服务而不仅仅是软件
MrTed TalentLink TM基于Web的ASP应用。该模式能将企业级的软件和基于服务的客户关系结合在一起。软件平台的主机托管，运行监测，维护和支持等工作由MrTed承担，而HR部门可以轻松上阵，专注招聘工作。
全球范围内的敏捷性
凭承“杰出而优秀的人才管理解决方案应适应全球市场”这一理念，我们将全球化的解决方案、本土地技术、通用性和服务结合起来，为企业提供最佳招聘体验。
丰富的专家建议
MrTed由经验丰富的招聘专家创办，我们热衷于提高人力招聘管理的效果，并深刻认识到技术仅仅是实现这一目标的手段。我们专业的服务团队将针对整体的招聘效率来规划您的个性化方案，并可提供相应的协助和专家建议。
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