信息管理与信息系统专业就业前景
信息管理与信息系统专业就业前景
信息管理与信息系统专业就业前景
1、世界IT人才短缺，需求理性调整
2000年“网络泡沫”破灭后，全球IT人才需求缩水，这是产业
发展中的正常调整。尽管一些IT公司大幅度裁员，但IT人才供不
应求仍是世界范围的现象，许多发达国家的人才缺口达到20%。美
国产婴幼儿奶粉品牌国从2002年初开始，IT人才需求稳步回升，2003年从业人员比
2002年提升了4.2%，至2006年计算机专业人才缺口将达到67万人。欧洲IT专业人才缺口2005年将达到170万人。发达国家计算机专
业人才短缺，需要从中国、印度等国招聘。
2、我国IT人才总量严重不足
2007年我国IT市场总值将达到519亿美元，总产值占国内生产
总值的比重将提高到8%。世界IT产业生产基地和跨国公司的研发
中心正陆续在我国设立，全球新一轮的产业转移正在推动我国由IT
大国向IT强国转变。据测算，我国为了发展信息产业，每年至少需
要100万人才，其中专业人才需求在40万人以上，而我国每年只能
培养20万左右，缺口很大。据报道，2005年我国IT人才缺口为
42.5万人。
2008年国内IC工程师的需求量将达到25万人，目前只有4000人，IC人才严重短缺。2002年我国存储系统市场规模已经达到了
56亿元，且以10%～20%的年增长率递增。2004年我国存储市场人
才需求在3万人以上，而国内达到存储工程师资格的技术人员不到500人，网络存储人才匮乏。2006年全球电子商务交易可达120000
亿美元，我国互联网用户正在以每年100%的速度递增，未来十年大
约需求200万名电子商务专业人才。我国现有信息安全专业人才
4000多人，远不能满足社会需求。2004年我国网络游戏用户数高达2633万，市场收入为24.7亿元，而我国游戏技术开发人员不到
3000人。到2006年我国网络游戏的市场规模将超过50亿元，年均
人才需求超过2万。
4、在软件人才层次结构上，水平高的系统分析员和有行业背景
的项目策划人员偏少，同时软件蓝领也比较缺乏
(1)行业需求稳中有变
1、典型职位一ERp实施工程师或ERp实施顾问
职业状况：
随着信息化的广泛普及和应用，社会和企业对信息化人才的需求越来越大。而既懂业务、管理，又懂技术的复合型人才目前在中国
十分缺乏。据ERp专家、清华大学教授侯炳辉估计，目前国内合格
的ERp实施顾问不过千人，这相对于我国需要信息化的几十万家企
业而言，只是杯水车薪。
目前，ERp人才主要在三个方向就业，一是到软件公司就职，从
事软件实施工作；二是到软件应用单位就职，提升用户的软件使用效益；三是自己创办提供软件咨询实施服务公司，作软件公司和用户之
间的桥梁，在未来几年中，中国需要大量的专门从事软件咨询实施
服务的第三方公司。
薪资水平：
平均薪资不低于3000元/月。像毕马威这样的外资大事务所对实施顾问开出的薪资不低于7000元/月，新人大概在5000元/月左右。
关于文学的名言职场导师建议：
父亲节美文
想到知名咨询做ERp实施顾问，重要的首先是沟通能力。前毕马威中国公司的高级经理杨靖超先生给笔者举了一个很简单的例子做
说明：每个企业内部的管理和业务千差万别，当某个企业请你做
ERp实施，你必须到该企业每个部门去熟悉人家的业务流程，没有
沟通怎么做下去?沟通能力的培养可以从大学开始，不要害怕，勇敢
澜怎么玩地开口把自己的想法告诉别人，并学会倾听和认错，沟通真的无所
不在。
2、典型职位二管理软件开发工程师
职业状况：
业界对今年春节以后的IT人才从需求和“钱”景普遍看涨。在
这个大环境下，该职位在2005年及以后的市场情况应是相当乐观的。
薪资待遇：世界杯口号
和IT业界的软件工程师待遇差不多。根据地域不同分别在
3000-6000元/月左右。华为、金蝶等公司开出的价码在历届毕业生
中都是让人羡慕的。
职场导师建议：
相比无论计算机专业和管理专业的学生，我们都在另外一方面具有一定的优势。我当初在大学选择是主攻计算机，然后对财务、管理、市场三门主干经济类课程重点熟悉。
除了具备一定的基本的管理学知识外，必须有团队合作的概念。众所周知，现在的大型软件开发都是由团队(所谓项目)合力完成的，你的工作和合作能力直接关系到项目的进程，建议你在校期间一
些关于团队建设和合作的书来看看，先形成一个概念，然后尝试着
毫米单位参加一些团队活动，体验如何通过合作做成事情。
3、典型职位三软件测试工程师
职业状况：
随着市场对软件质量的不断提高，软件测试将变得越来越重要，相应测试人员的地位和待遇将会逐渐提高。在微软等测试软件过程
比较规范的大公司，软件测试人员的数量和待遇与程序员没有多大
差别，测试人员的待遇甚至比程序员还要高。软件测试将会成为一
个具有很大发展前景的行业，软件测试大有前途。根据有关职位统
计资料显示，在国外大多数软件公司，1个软件开发工程师就需要
辅有2个软件测试工程师。另外，网络游戏产业发展很快，这个公
认为“朝阳”产业的软件测试工程师，对很多同学来说都应该是一
种诱惑：既可以免费玩游戏，又可以拿到不错的薪水。不过，这些，都是需要你用良好的专业素质做保证。
薪资水平：
初入行的新人大概在2000-4000元/月，据行业专业人士介绍，
该职位薪资达到8000元/月。
职场导师建议：
精通软件工程思想，熟悉软件测试流程，对软件测试方法和软件质量保证深刻理解和体会，如果对软件编程有所了解更好。软件测
试是软件质量保证的基础。熟悉测试理论、流程，至少熟练使用一
种自动化测试工具或一种测试管理工具。争取熟练掌握C/C++或Java、ASp、JSp、MSSQL、Oracle数据库和软件配置管理工具，能
参与一些实际项目的开发工作(例如几个同学组成的业余工作室和假
期实习)。
由中国软件评测中心举办的软件测试工程师培训班在业内反响较好，如果能有条件参加类似的培训项目，对掌握具体、实用的技术
都有一定的好处。

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