高速公路新员工工作心得体会范文五篇
初一数学下册期中试卷 高速公路新员工工作心得体会范文1
我是一名刚加入高速公路收费员队伍仅仅几十天的年轻姑娘,所以自己对收费业务还是很生疏,工作中并没有做出什么轰动业绩.相比众多同事,他们长期坚守在平凡岗位上,将他们自己温暖贴心的微笑和语言奉献给来自天南地北的司乘人员,这使我受到感动和教育!几天的学习中在班长和老收费员的的悉心教导下,我由最初的紧张不安到现在可以熟练操作收费程序,现在我把这段时间工作的心得和感想总结:
微笑服务是高速公路窗口形象的重点,是提高窗口服务的关键所在,收费员在工作保持微笑,这既是对别人的尊重,也是对爱心的和诚心的一种品德美得表现.每天上班要和各种各样的的司机打交道有时遇到不理智的司机对收费标准感到不满,出言不逊.满腹牢骚时,我的心情真的很不好,从来都没被人这么骂过,但依然要保持平和的心态甜美的微笑和优质的服务向司机耐心解释一切!使他们能够理解我们的工作,从而配合我们工作.当然也有让我感动的瞬间有些素质高的司乘人员经过的时候见你笑的那么甜也会问:今天碰到什么高兴的事情,笑的真甜,这些也是对我工作的肯定和鼓励.
清字组词 记得有次在绿通道上班时,由于自己的粗心大意,导致少了20块,当时心里真的很忐忑不安,脑海一直在想,那一刻我认识到了自己的业务水平还是不够,同时也对自己的疏忽感到羞愧,所以下定决心,努力学习,提高业务,防止和减少错误的发生.
有了上次的教训在收费工作中我勤学苦练不懂就问,现在能够熟练操作流程.熟练各种车型的收费性质,做到每一辆车核实车型,熟练点钞,钱,细心打票,同时碰到不懂的问题请示班长有用的降低了错误率,跟着时间的转移上岗次数的增多,工作的效率也提高了.
在我看来收费员其实都是日复一日地重复着文明用语.忙于收费和发卡等事务.每天呼吸着大量汽车尾气,还要面露微笑迎接着五颜六.各式各样的车辆,迎来送往着天南地北的司乘人员.在每天的〝您好〞.〝再见〞等用语及〝收你多少钱,你多少钱〞的唱收唱付中度日.
而在外人看来,高速公路收费人员有着如意的工作岗位,有着很好的工作条件,体面又风光,令人羡慕而神往.殊不知也有自己的艰辛和不易,由于收费人员工作的特殊性,决定了他们的付出比得到的将更多.收费站实行的是半军事化管理,有着严格的组织纪律,上班期间自由度极小,不能随意离开征费岗位,上厕所不能超时;再者,收费站是服务窗口,是展示高速公路良好职业形象的窗口.要求优质文明服务,唱收唱付,文明用语,微笑服务,我们心甘情愿!
我知道,无论在哪个方面我离效率要求都有很大差距,但我会积极配合班长的工作经由过程不断进修来提高自己的营业能力提高素质,做一名领导放心,司机满意合格型的收费员.
高速公路新员工工作心得体会范文2
怎样做到规范使用文明用语呢?首先要从自我做起,在严格要求自己的同时,同事之间也应当相互监督.相互帮助.相互进步,如果我们日常收费工作都能勇于接受对方的建议和善意的批评,那么,我们就能够真正的提高自己.有时一句亲切的话语可以减少很多麻烦,我们应当经常换位思考,将心比心多体谅一些司乘人员的旅途驾车之苦,及时为他们送上一句〝您辛苦了〞就能使他们感受到我们的热情和真诚,那么就一定能化解一切的不快.人们常说,〝爱心是人与人心灵沟通的桥梁,爱能够融化一切坚冰〞,我们把自己的爱心及时留给从自己身边走过的每一个人,这需要我们每位员工都要有一种认真的态度和不懈的努力.
〝人人都爱吃顺心丸,人人都爱听顺心话〞,只要你将文明用语说到司乘人员的心里,真正让人感到你在关心他,那么将收到令人满意的效果,因此在讲文明用语的时候,要将文明用语情景化,人性化,多说一些关心对方的语言.收费员每天要面对很多的司乘人员,每个司乘人员对我们服务的要求程度都不同.有的司机只需一声〝您好〞就已足够,有的司机却不然,如果遇
到节假日时可以说:〝您好,祝您节日快乐〞.遇见心情不好的司机,我们一句〝您好,祝您有个好心情〞,也许就能让他的烦恼烟消云散,对你另眼相看,总之,饱含深情的语言人人都爱听,相信只要你将温馨的文明用语说到人们的心里,你也一定会享受到文明带来的喜悦.
那么,作为〝窗口〞行业,最重要的就是微笑服务,怎样才能做到真正的微笑服务呢?
微笑是人们生活中最通俗的肢体语言,能够拉近人与人之间的距离,微笑不收分文,却能给人留下深刻的印象.
微笑服务并不完全等于优质服务,这只是优质服务的核心内容之一,我们要用自己的微笑让司乘人员感受到微笑服务的魅力,这就需要我们用心和真诚对待微笑服务,让司机朋友感受到和我们交往的每一个细节是自在.收获与满足.
路由器密码怎么改 高速公路新员工工作心得体会范文3
属羊人的婚姻与命运 〝追梦人〞,看到这三个字,让我想起小时候老师问我们的梦想是什么,童时的我们大多〝好高骛远〞,把自己的梦想设定成科学家.明星等高尚职业.工作了以后才知道,现实和梦想是有差距的.
在高速公路服务区工作了十余年的我,从青春少年逐渐成武稳重青年,在外人眼里,或许已经快要进入〝老油条〞的时段了,但我的内心还未停下追梦的脚步,只是现在知道了伟大的梦想离不开追梦的脚步.
〝不积跬步,无以至千里,不积小流,无以成江河.〞此语真真切切的反映了我刚入司从一个最基层的加油员到领班再到基层管理干部多年追梦的脚步.〝行程千里,都是从一步一步开始;无边江河,都是一个个小溪小河汇聚而成;〞如果做事不从一点一滴中做起,那就不可能有所成就.
记得一则笑话,说某人买了七个烧饼,当他吃到第七个饼时,觉得饱了,他就想:早知道吃这一个烧饼就饱了,何必吃前面那六个呢?这虽然只是一个笑话,但它却说明了一个道理:如果我们干任何事都像吃烧饼一样没有前面一个个烧饼的累积,就不会有后面的〝饱〞了.好高骛远,眼高手低,是人们易犯的毛病,有人小事不肯做,大事做不了,有人幻想一步登天,从不愿一级一级的攀登;还有人喜欢做偏题.妙题.难题.智力题,却不愿做基础题.这些人根本不懂得〝不积跬步,无以至千里,不积小流,无以成江河.〞的道理.滚滚巨流,来源于涓涓细流;浩瀚的沙漠是由粒粒细沙组成.伟大的科学家也是通过无数失败的小实验而成就的.
所有伟大的梦想如千里之行,不要说在口头上,也不能停留在纸面上,必须始于足下.我作为高速公路基层人员,不〝好高骛远〞,〝不以事小而不为〞.服务区是面对顾客最前线的生产经营场所,是上级公司领导政令的最终执行者,做好点点滴滴的小事,服务好千千万万顾客,落实好条条安全生产规定,才是最实实在在追梦的脚步.
做事要脚踏实地,一步一个脚印,不畏艰难,不怕曲折,坚忍不拔地干下去,才能最终达到目的.我相信只要持之以恒,不停下追梦的脚步,最终一定会成为成功的追梦人.
高速公路新员工工作心得体会范文4
时光荏苒,光阴似箭.转眼已在板仓收费站工作实习了一个月.在过去的一个月里我收获颇多,同时也知道自己要学习提高的地方还有很多.感觉自己就好像一根稚嫩的竹笋刚露尖角,看到了广袤的天空,但要成长为一颗参天大树,还需阳光雨露的慢慢滋养.
刀郎新歌 对每个人来说,第一次都是难忘的.还记得自己第一次来到收费站的大门前,心中涌起的阵阵担忧;第一次参与季度考核动员会议,心中泛起的那份紧张;第一次列队做操,因无法完全放松自己而感到无所适从;第一次收费手忙脚乱,自己内心的那一丝窘迫;第一次验货.拍照参与绿
通道检验,感觉到的那股压力......好在板仓站这个温暖的大家庭在我身后一直支持着我,让我顺利的度过了每个第一次.有汤站无时无刻的鼓励,有班长详细的教导,有同事们热心的帮助,让我不再畏惧第一次.我知道,每每经历过后,定会收获宝贵的经验,这对我日后的工作,乃至自身都是无价之宝.
其实,没去板仓站前,我认为高速口收费就是件简简单单的事情.但自己从事这个工作后,才发现这收费真的不简单.面对整齐排列的长长车阵,要从容不迫,仔细核对车牌.车种.车轴等信息;无论是清晨还是夜半五更,都要处处严格把关;面对司机的诉求要尽力去帮助他们,还要把高标准的.高素质的服务展现给每位车友.这不仅需要业务素养,还需要高度的责任心,这是对个人综合素质的一种考验.越是看似简单的事情,越是要细细揣摩.越是要把它做得完美.
借记卡是什么意思 通过这一个月的工作学习,我已经到自己该努力的方向.在接下来的工作中,我将加倍努力,不断完善自己.多钻业务知识,多积累经验,不懂就问.虚心请教,紧跟班长的脚步把工作做得越来越好.
高速公路新员工工作心得体会范文5
在这次学习后,也实实在在地让我感觉到有些方面是很值得我们去借鉴和学习的,让我认识到原来在平时的工作中做得不到位的地方还可以在完善甚至完美提升.通过有针对性的对标学习,让我对石家庄收费站有了更深入的了解,也到了差距和不足,回站一定学以致用,转变理念.改进方法.寻求突破.
我觉得在平时的工作中我们应真正地做到〝注重细节.追求完美〞,力求做好每一件事,从而体现和提高我们的文明服务水平.也希望在以后的工作中践行实际,有所改善,特总结以下几点来提高我站的文明服务水平:
一.收费人员要树立为司乘为社会服务的理念,按照〝春雨〞服务标准来塑造自己,时刻保持工作激情和热情,用实际行动服务司乘,与司乘构建和谐的收费缴费关系,使文明服务更加符合以人为本,符合我站发展的需要.
二.〝春雨〞服务的精髓就是目光和微笑.一个微笑可以让过往司乘感到温暖,当司乘人员到达收费亭,我们要用真诚的微笑欢迎司乘人员,用微笑赢得司乘的尊重,拉近与司乘的距离.
三.收费手势要标准,在收费过程中要唱收唱付,这既能提高收费的准确性也能让司乘听清缴
费金额和回钱数,这样会很好的避免收费员与司乘的争议,减少因为钱产生的不必要的问题和矛盾.
四.收费亭里面物品摆放要规范整齐,备齐安全器材,时刻保持岗亭内外.车道干净卫生,玻璃要干净明亮,在细节方面也要着重重视,一个干净舒适的收费环境才会换来美好的心情,才能让人保持良好的工作心态.
五.提高业务素质,熟练工作流程,辨别车型要精准,提高收费速度.工作运行记录本非正常情况要填写工整,全面,绿通车记录要完整,准确.
六.加强对员工的素质培养,提高服务意识,关爱职工,深入了解员工动向,加强思想交流,组织开展各项学习活动.
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