工作时间及考勤,弹性工作时间考勤制度
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工作时间及考勤
工作时间及考勤
1、工作时间
（1）正常工时
医院在实行标准工时制的基础上，正常工作时间为每周六日制，每周工作时间合计为四十八小时，即每周固定加班一天，实行排班轮休制，医院如因工作或业务需要，安排员工加班，员工有配合医院加班的义务。
（2）作息时间
正常上下班时间：早班国庆的来历和节日的意义9:00——5:00，晚班：11:00——19:00其中12：00~12:40为用餐休息时间。
特殊工作岗位以及其他岗位因工作需要根据实际情况安排用餐时间。
2、考勤管理
医院员工在上班前下班后需进行指纹考勤，指纹考勤记录是统计出勤、核算工资的依据，请您按规定执行指纹考勤记录。原则上所有员工必须打卡上班，除总经理因工作情况特批外。
（1）迟到、早退
上班时间前录指纹考勤为正常，超时1分钟计迟到；超过下班时间后录指纹考勤为正常，提前1分钟计早退。
（2）旷工
1）旷工界定
轮班日擅自不出勤者或迟到、早退达30分钟（含）以上为旷工。凡有下列情况之一者同样视为旷工：
①未办理请假手续或请假未获批准而不上班者；
②假期满未办理续假手续或补假未获批准而不回医院上班者；
③虚报请假原因者。
2）旷工的处理（以下时间为工作时间）：
①旷工半天：4小时之内（含4小时），扣除日薪1倍；
②旷工一天，扣除日薪3倍；
④连续旷工二天以上至三天内，扣除日薪5倍；
⑤连续旷工三天，或自入职之日起累计旷工五天，做自动离职处理，即时除名，
医院可以解除劳动合同并不需支付经济赔偿金。
（3）外勤
上班时如因工作需要外出办理工作事务的，需安排好院内工作，请示直接领导，获准后方可外出。
上班后外出办理私事者，经查实后每外出1次视为旷工1天，并按医院相关考勤规定处罚。
（4）签卡
指纹打卡看到“已打卡”提示时，说明已正常打卡。如卡机无法识别指纹时，员工需第一时间向部门负责人说明情况并报告行政考勤负责人,否则按未打卡处理。
上班时间因工外出或出差未能正常指纹考勤的员工，事后数独技巧24小时内向行政考勤负责人说清事由，否则视为旷工。
员工正常出勤忘记指纹考勤的，需在24小时内由部门负责人证明，部门负责人审核签批正常出勤报告单，交于行政考勤负责人为生效，如发现有虚假行为，部门负责人负连带责任，按被证明人应受处罚的双倍惩罚。每月只可一次正常出勤忘记签卡机会。第二次以后按事假处理。
如无直属主管签名证明当天有上班，在上班或下班时只打了一次卡的，扣发当天的二分之一工资。如无部门负责人签批证明当天有上班，在上、下班都未打卡的，扣发当天一天工资（所扣工资按当月总收入除以30天扣）。
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蛋白粉品牌（5）调休
部门负责人根据本部门工作和院内活动安排调休人员工作，调休人员必须经过部门负责人同意调休，否则休息当天视为旷工花好月圆 歌词

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