高校毕业生就业情况分析报告
高校毕业生就业情况分析报告
为深入贯彻落实“六稳”“六保”政策，扎实做好高校毕业生就业工作，把高校毕业生就业工作摆在更加突出位置，积极应对疫情对毕业生就业工作的新挑战，多措并举做好就业服务和保障工作，全力推进高校毕业生更高质量、更充分就业。现就高校毕业生就业情况汇报如下：
一、主要目标任务完成情况
全市实现新增高校毕业生就业人，同期相比增长，完成年度计划；累计建立大学生实习实训基地家，生活基地家，接收大学生实习实训人，与2020年同期相比增长，完成年度计划。
如何阅读文章二、主要工作措施
（一）积极搭建招聘平台，促进高校毕业生就业。采取线上线下双向发力，推出重点产业、行业、企业专场招聘，扎实做好高校毕业生就业服务工作。一是创新工作模式，开拓线上就业市场。开展“春风行动”网络招聘会“直播带岗”、校园内常态化小型招聘会、“人才集市”、云招聘等精准对接服务活动。二是搭建招聘桥梁，组织企业参加线下招聘活动。精心组织重点骨干企业参加专场招聘会，共提供适合高校毕业生的就业岗位个，现场达成就业意向人。
(二)持续推进引才计划。为了吸引更多的高校毕业生就业创业，为企事业单位引进更多的人才，助力经
济的发展，大力推进引才计划，组织中央、省属、市属重点企业以及部分事业单位参加，提供适合大学生就业的岗位，吸引大学生现场应聘，达成求职意向。
（三）大力推进实习实训工作，以实习带动就业。大力推进大学生实习实训工作，加快大学生实习实训基地建设，广泛征集实习岗位，构筑更好的大学生实习实训平台，帮助大学生培养实践技能，适应社会发展的需要。全市已建立大学生实习实训基地，主要涉及到机械、电子、汽车、装备制造、化工、农林、建筑、文化传媒、药业、医疗、生物科技、教育、金融、商贸、IT、新能源、新材料等多种行业类别，以满足大学生不同专业的需要。
三、本地高校毕业生就业情况分析
（一）本地高校就业基本情况
1.关于就业率、求职心态、校园招聘需求及同比变化。现在的高校毕业生不把生存作为第一求职目的，而看是否是喜欢的工作、看工作环境、看升职空间的“三看”凸显了毕业生的“重择业”心态，催生了“稳”“慢”“等”求职体的出现，毕业生首先是选择报考机关事业单位，其次是选择应聘中央省属企业相关岗位，再次才是考虑到知名大中型民企上班，考研、专升本、参
军等延缓就业也是很多人的选项，到中小微企业就业可以说是众多高校毕业生的最后选择，甚至是无奈选项。
2.关于企业特别是中小微企业生产经营状况、招聘高校毕业生情况及同比变化。目前我市大部分企业生产经营情况较好，基本恢复到疫情前同期水平，但中小微企业仍面临着不小挑战，主要是市场需求不足、资金周转困难、成本压力增大等。政策性促进毕业生就业作用发挥明显，与去年同期相比，招聘单位增长了17%，招聘岗位增长了25%。
冰封王座防守地图大陆破案电视剧3.关于高校毕业生就业市场需求及同比变化。目前国际国内疫情仍然对经济发展产生影响，“稳就业”依然严峻。短期看，就业市场需求“不旺”；但从长期看，随着国内经济回暖，高校毕业生就业市场需求仍呈稳定增长趋势。例如：疫情对汽车行业冲击较大，汽车类专业学生就业数量只有往年同期4成左右。另外，互联网等信息行业招聘条件提高，从信息技术类2021届毕业生顶岗实习调查情况看，出现了招聘企业减少、招聘岗位减少、本地企业招聘减少的“三减少”现象。但我们对下半年企业经营状况持乐观态度，预计对高校毕业生需求将呈增长趋势。
（二）存在的困难问题
1.在高校毕业生求职签约方面。一是存在“天上掉馅饼”的问题。现在网络招聘蓬勃兴起，用人单位招聘信息“海量发”，
大学生求职简历“海量投”，用人单位是不是对投简历的大学生逐一认真挑选很难说，大学生的面试机会“听天由命”，很大一部分大学生因投递简历无果而对线上招聘消极对待。二是存在“逃避就业”的问题。
浴火角鹰兽在选择不到心仪岗位的情况下，很多大学生毕业生投入到考研、考公务员或事业单位招聘的大军之中，一战不行二战，甚至三战，这中间盲目参加的学生不在少数。三是存在“签约梗阻”问题。
2.在中小微企业招人用人方面。一是岗位不稳。部分中小微企业所用员工基本是临时或短期雇用，而不是合同制员工，导致高校毕业生不愿去这类企业就业。二是实惠不够。部分中小微企业的知名度低、工资福利待遇低，一些大学生认为去就业既没面子，又没里子。三是上升无望。部分中小微企业制度不健全，管理不规范，员工发展空间受限。
（三）意见建议
国庆节祝福短信1.提高就业指导的精准度。重点是高校要加强高校毕业生就业信息员队伍建设，有针对性开展就业指导。
2.出台更加积极的促进高校毕业生就业政策。一是是否可以考虑出台高校毕业生在企业就业三年以上后再报考事业单位的，给予笔试适当加分政策，这样可以引导鼓励更多的高校毕业生到企业实现首次就业。二是对积极聘用高校毕业生的中小微企业提
高吸纳就业补贴和社保补贴额度等。
写给远方朋友的一封信3.继续延续并完善现有的大学生就业促进政策。建议提高财政补贴力度，加大我市对高校毕业生的吸
引力。对“三支一扶”的大学生如果在岗位上表现优秀，经考核合格后能否直接进入对应的基层事业单位。
4.充分认识到近几年我市常住人口负增长和人口老龄化对我市经济持续发展带来的巨大压力，一定要放宽年轻人特别是高校毕业生就业政策，想方设法提高本地高校毕业生就业的比率，力争使我市尽可能多的享受到人口红利。

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