《江西省建立健全职工董事、职工监事制度的若干规定》(赣工通字[2007]56号)
江西省建立健全职工董事、职工
监事制度的若干规定
赣工通字[2007]56号
    为了贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，推动建立和完善中国特的现代企业制度，充分发挥职工董事、职工监事的作用，保障职工民主决策、民主管理、民主监督的权利，建立和谐稳定的劳动关系，促进企业健康发展，根据《 中华人民共和国公司法》（以下简称《 公司法》）、《江西省职工代表大会条例》等有关规定，现就进一步规范我省职工董事、职工监事制度，提出如下意见：
    一、建立职工董事、职工监事制度的意义
    1、职工董事、职工监事制度，是依照法律规定，通过职工代表大会（或职工大会）民主选举一定数量的职工代表，进入董事会、监事会，代表职工行使参与企业决策权利、发挥监督作用的制度。
    2、建立职工董事、职工监事制度，是贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中、五中、六中全会精神，牢固树立和落实科学发展观，加强社会主义民主政治建设，构建社会主义和谐社会的重要举措；是建立现代企业制度，完善公司法人治理结构的重要内容；是维护职工合法权益，调动和发挥职工的积极性和创造性，建立和谐稳定的劳动关系，促进企业改革、发展、稳定的内在需要。建立职工董事、职工监事制度也是许多市场经济国家现代企业管理的成功经验。
    3、职工代表参加董事会，使董事会议事时能够直接听到职工意见，并通过职工代表把决策尽快地传达到职工中去，发挥职工代表的骨干、带头作用和监督作用，对实现正确决策具有重要作用。建立职工董事、职工监事制度，既是完善企业管理制度和实现民主、科学决策的途径。也是建立企业内部关系自我调节机制的需要，具有普遍的适应性。
    二、建立职工董事、职工监事制度的范围
    4、凡依法设立董事会、监事会的公司都应建立职工董事、职工监事制度。职工代表未进入董事会、监事会的，要按本《 规定》 的要求完善和补进。
    三、职工董事、职工监事人选的条件和人数比例
    5、职工董事、职工监事人选的基本条件是：本公司职工；遵纪守法，办事公道，能够代表和反映职工的意见和要求，为职工众信赖和拥护；熟悉企业经营管理或具有相关的工作经验，有一定的参与经营决策和协调沟通的能力。
   李小璐演过的电视剧 6、未担（兼）任工会主席的公司高级管理人员，《公司法》中规定的不能担任或兼任董事、监事的人员，不得担任职工董事、职工监事。
    7、董事会中职工董事与监事会中职工监事的人数比例应在公司章程中作出明确规定。董事会成员人数较少的，其职工董事至少有1人。职工监事的人数不得少于监事会成员总数的三分之一。
    四、职工董事、职工监事的产生程序
    8、职工董事、职工监事的候选人由公司工会提名，公司党组织审核，并报告上级工会；没有党组织的公司可由上一级工会组织审核。工会主席应作为职工董事的首选候选人，工会一名副主席应作为职工监事的首选候选人。
    9、职工董事、职工监事由本公司职工代表大会（或职工大会）以无记名投票方式选举
产生。职工董事、职工监事候选人必须获得全体会议代表过半数选票方可当选。
    10、国有独资、国有控股公司职工董事、职工监事选举产生后，应报上级工会、国有资产监督管理部门备案，其它性质的公司职工董事、职工监事选举产生后，应报上级工会备案，并与其他内部董事、监事一同履行有关手续。
    五、职工董事、职工监事的权力和义务
    职工董事、职工监事享有与其他董事、监事同等的权利，承担相应的义务。
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    11、职工董事、职工监事的权利：
    （1）职工董事、职工监事在董事会、监事会研究决定公司重大问题时，应认真履行职责，代表职工行使权利，充分发表意见。
    （2）职工董事在董事会讨论涉及职工切身利益的重要决策时，应如实反映职工要求，表达和维护职工的合法权益；在董事会研究确定公司高级管理人员时，要如实反映职工代表大会民主评议公司管理人员的情况。
    （3）职工董事有提出要求董事会不做出决定或暂缓做出决定以及要求复议的权利；凡涉及侵害大多数职工切身利益的方案，职工董事有权反对。
    （4）职工监事有权依照法律法规和公司章程赋予的职权，参与对公司的财务检查，参与对公司董事会、经理层人员履行职责的监督。
    （5）职工监事要定期监督检查职工各项保险基金的提取、缴纳，以及职工工资、劳动保护、社会保险、福利等制度的执行情况。qq总是自动关闭
    （6）职工董事、职工监事有权向上级工会、有关部门和机构反映有关情况。有参加学习培训的权利。
    12、职工董事、职工监事的义务：
    （1）模范遵守国家法律法规和公司的规章制度。努力学习党的方针政策和国家的法律法规，不断提高政治觉悟和参加决策、监督的能力。
    （2）密切联系众，深入职工众听取意见和建议，充分反映职工众的意见和要求，在代表和维护职工合法权益的同时维护公司的利益。
    （3）认真执行董事会、监事会的决议和职工代表大会决议。遇到重大事项，应及时向职工代表大会报告。
    （4）职工董事、职工监事执行职务时违反了法律、行政法规或公司章程，给公司和职工造成损失的，应当承担责任。送女生什么礼物好
    六、职工董事、职工监事的任期、补选、罢免
    13、职工董事、职工监事的任期与其他董事和监事的任期相同，任期届满，可连选连任。
    14、职工董事、职工监事在任期内，其劳动合同期限自动延长至任期届满；任职期间以及任期届满后，公司不得因其履行职责的原因与其解除劳动合同，或采取其他形式进行打击报复。
    15、职工董事、职工监事离职的，其任职资格自行终止。职工董事、职工监事出缺应及时进行补选，空缺时间一般不得超过3个月。
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    16、职工代表大会有权罢免职工董事、职工监事。罢免职工董事、职工监事，须由三分之一以上的职工代表联名提出罢免议案。
   小学二年级数学论文 七、职工董事、职工监事的工作制度
    17、建立职工董事、职工监事定期向职工代表大会报告制度。职工董事、监事在召开董事会、监事会之前，对董事会所要审议的重大事项，通过公司工会、职代会专门机构了解有关情况，听取专题讨论意见，广泛收集职工众的意见、建议。并根据职代会民主表决结果，在董事会和监事会上充分表达职工代表大会和职工的意见。如与董事会和监事会会议有关议题产生重大分歧，应当保留意见，并及时向职工代表大会报告。如职工董事、职工监事在董事会、监事会上发表与职代会决议不同的意见，职代会应向其提出警告，或由职代会依照民主程序罢免其董事职务，并重新选举职工董事。

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