金山中学工会组织女教工赴上海一日游
金山教工
第1期
（总第3１期)
金山区教育工会  2006年3月
28日
重要信息
·教育部提出２０06年学校人事制度改革目标
主要工作和活动软件开发课程
薯条
·区总召开2005年度工会工作实绩考核情况通报会
·教师形象和礼仪讲座信息
甩的拼音·教育局表彰“比翼双飞”模范佳侣
·
青蓝结对再续新篇
基层动态
·上师大二附中七届二次教代会顺利闭幕
·漕泾小学工会举行“多媒体课件制作比赛”
·构建和谐校园，促进学校发展
是什么样的感觉我不懂金刚经全文>情人节发红包多少合适·金山中学工会组织女教工赴上海一日游
·海棠小学简讯两则
·石化工业学校教工足球队荣获金山区室内五人制足球邀请赛第一名
重要信息
【教育部提出2006年学校人事制度改革目标】
最近，教育部人事司在２0０６年工作要点中提出,20０6年将深入推进高等学校、直属事业单位人事制度改革；扎实推进中小学人事制度改革。
2006年，教育部人事司将根据国家事业单位改革的总体要求，完成“事业单位绩效工资分配”、“事业单位专业技术人员兼职兼薪管理办法”研究课题，在此基础上会同人事部、财政部研究制定高校工资制度改革实施意见及相关配套文件。会同中编办、财政部出台《关于普通高等学校机构编制标准的指导意见》，开展直属高校编制核定工作。总结高校人事制度改革的典型经验，选择部分高校进一步开展深化高校人事制度改革试点工作，重点加强高校人才工作软环境、教师绩效评价、基层学术组织改革研究。制订下发《关于深化直属高等学校教师聘任制改革的指导意见》，推动直属高校深化教师聘任制改革。制订下发《关于高等学校职员制度改革试点工作的指导意见》，在部属高校扩大职员制改革试点。研究借鉴国外教育服务机构设置和管理体制，优化直属事业单位布局，为分类改革做好准备。
教育部人事司提出，积极开展对中小学人事制度改革中深层次、长期性、制度性问题的研究。会同人事部、财政部制订中小学工资制度改革实施意见及相关配套文件。召开深化中小学人事制度改革座谈会，推进以教职工定岗分流为重点的全员聘任制改革。扩大中小学教师职务评聘结合改革试点的范围，会同人事部制定下发《关于扩大中小学教师职务评聘结合试点工作的意见》。制订下发《关于实行中小学新任教师公开招聘制度的意见》。积极推动城镇教师到农村学校支教工作。进一步加强中小学校长队伍建设，研究制订关于进一步中小

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