做生意,老板如何带好小团队？
做生意，老板如何带好小团队？
做生意，老板都是从小做大的，一开始创业阶段，甚至在很长一段时间，带的都是10人左右的小团队。不过，小团队带好了，战斗力也是很强大的，也同样能帮老板把生意做大做强。那么，做生意，老板如何带好小团队呢？读懂西游取经团队，做大做强其实就不难。
房产税怎么征收标准有人曾说，不读懂《西游记》取经团队，不足以谈团队管理！马云也曾说过，西游取经团队是最完美的团队，这句话对大企业大团队来说或许稍微有点夸张，但对小团队而言，却是十分的经典。那么，该如何读懂读懂《西游记》取经团队呢？我们下面就从这个团队的成员构成来分析一下，希望对大家有所启发和帮助。
唐僧：领导者
在取经团队中，唐僧是领导者，或者说就是老板的角。不过，唐僧这个领导的缺点很明显，战斗能力太差，太仁慈。按理说这样的人是无法成为团队领导的，但他有一个最大的优点，就是信念坚如磐石，任何困难都无法阻挡他取经的脚步。
坚定的信念是唐僧最强大的装备，也是他成为团队领导者的最大原因。他的义无反顾、九死
不悔感染了整个团队，激励团队一路向前。
面对诱惑，唐僧不为所动。女儿国国王深爱着唐僧，用尽各种方法想让他留下来，但他仍义无反顾地踏上西天取经之路。各路女妖精千方百计诱惑唐僧，但他坚守本心，丝毫也不放松。
面对危险，唐僧迎难而上。唐僧刚踏上西行取经之路，来到法门寺，寺里的僧人大谈取经的艰险，但唐僧并没有害怕，而是以手指心，点头微笑。在唐僧看来，只要信念坚定，一切障碍和困难都是纸老虎。同时，唐僧也能以德服人。刚开始，孙悟空表面上同意保护唐僧取经，但内心很不屑，总觉得这个师傅不怎么样，但后来还是被唐僧的执着、善良所感化。
总之，信念坚定，能够为团队把握大方向，再加上不凡的人格魅力，一个老板具有了唐僧的这些优点，那即便带的是小团队，也很有希望把生意做大做强。
谢娜到底怀孕了吗孙悟空：强力执行者
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任何团队都离不开强力执行者，这类员工是团队战斗力、竞争力的最大保障。很明显，孙
悟空就是一位超级执行者，没有他，就不会有取经的成功。但是，孙悟空也有缺点，比如，天性顽皮，不服管教，爱卖弄，好冲动，得理不饶人。
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孙悟空的优缺点都很分明，但从工作的角度来说，他的优点远远大于缺点，可以说是很多老板最喜欢的员工类型。
中国著名科学家他的能力很强，拥有八九玄功、七十二变、火眼金睛，以及超级武器金箍棒，还能翻筋斗云，一下子十万八千里，许多妖怪都不是他的对手；他很重感情，非常的重情重义，足够的忠诚，一开始的时候，唐僧多次赶走他，可他却总是能不计前嫌，跑回来保护唐僧。另外，他不贪图财物，不贪恋美，能够吃苦，敢于拼搏。这些都表明孙悟空具有强大执行力，是团队中最优秀的成员。
做生意，老板想带着小团队把生意做大做强，那团队成员中就必须有孙悟空这样一个本事足够大又足够忠诚的角，同时，老板也要包容他的个性和一些缺点。 
猪八戒：调剂者
猪八戒的缺点太明显，好吃懒做，贪恋美，搬弄是非，打小报告，还经常开小差，动不
动就要散伙。从工作的角度来说，这样的员工在团队中一定是不受欢迎的。
但猪八戒也有优点。从整个团队管理的角度来说，他就是最佳调剂者。取经的途中不但危险重重，而且非常枯燥，但有了猪八戒，就有了快乐。他幽默而有情调，极大地调剂了团队氛围，使大家非常开心，使团队更加团结。他心态乐观，随遇而安，容易满足。取经成功后，他被封为净坛使者，只是一个享受贡品的闲职，但他很高兴。当然，他的战斗力也不弱，是一个不错的帮手。而且，他在大是大非面前立场坚定，从不向妖怪妥协。
在小团队成员中，也应该有猪八戒这样非常好管理的角成员，他能给团队带来很好的氛围，又能与上上下下搞好关系，本事也不差。
沙和尚：后勤保障者
在取经小团队中，沙和尚是一个不可或缺的角。他虽然能力有限，没有主见，憨厚老实，有点懦弱，但他是一个很好的管家，是一个优秀的后勤保障者。
他任劳任怨，一直挑着很重的行李，默默奉献。而且他很细心，对师傅照顾得很好。他还忠心耿耿，当团队内部发生矛盾时，能够及时维护领导的权威。而且，他的战斗力也不弱，
在关键时刻能够为团队出力。
在小团队中，像沙和尚这类踏实肯干的员工往往能够获得老板的信任，但往往不会得到重用，只能作为团队的有效补充。
总之，唐僧、孙悟空、猪八戒、沙和尚代表了四类人，如果他们单独行动，就像一块块长短不一、残缺不全的拼版，很难有作为；但如果他们组成团队，就会优势互补，成为一块完美的拼图，爆发出强大的竞争力。
石家庄服装其实，做生意，对想要做大做强的老板来说，管理团队尤其是小团队，奥秘就在于组合，在于取长补短，而取经团队正好达到了完美组合，所以，这个团队就可以说是最完美的小团队。

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