加强中层干部管理的决定
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关于加强中层干部管理的决定
学校的中层干部既是学校工作 “体智囊团”的成员，也是学校日常事务、教务、政务和后勤管理等工作的专职负责人，其主观能动性的发挥程度直接决定着学校整体工作的质量。为了加强我校中层干部的思想和作风建设，提升中层干部队伍的责任意识和执行能力，培养中层干部队伍服务众、服务学校的奉献精神，深入贯彻“人人有事做，事事有人做”的精神，经学校支部委员会、行政会讨论研究，特作如下决定，请遵照执行。
一、做好教师工作、生活和学习的表率
要求教师做到的，自己首先做到。坚持执行制度，做讲正气的表率；坚持钻研业务，做讲学习的表率；坚持课程改革，做讲工作的表率；坚持以身作则，做讲纪律的表率；坚持勤俭节约，做讲廉洁的表率。班子成员要苦练内功，转变作风，增强团结，勇挑重担，无私奉献，求真务实，清正廉洁。
二、加强业务进修，提高管理水平
（一）加强思想政治素养的修炼
1、坚持学习政治理论和管理知识，多读书，读好书，多关心政治时事，正确理解党和国家的方针、政策，理论联系实际，不断提高理论水平和管理水平。
2、爱校爱生，作风正派，遵纪守法，勤奋敬业，为人师表，全心全意为广大师生服务。
3、服从学校工作安排，坚持原则，办事公道，廉洁自律，以身作则，具有奉献精神。
（二）扎实提升组织领导能力
1、认真履行岗位职责，工作有计划，有布置，有检查，有评比，有记录，有总结。实行科学管理，有规范的管理档案。
2、工作有思路，有创新，能胜任并独立完成本职工作。
3、既能团结协作干好本部门日常工作，又要通力合作，协调各部门，按时、按质、按量完成上级及校长、副校长交派的各项工作。
4、学会处理较复杂的问题，锻炼自己能稳妥、果断处理突发事件的能力。
（三）锻炼过硬的工作作风
1人生是美好的、积极参加政治学习、各类集会及工作会议。
2、工作主动，能认真处理自己职权范围内的事务，不推诿，不拖拉。
3、发扬民主，虚心听取不同意见，勇于开展批评和自我批评。
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4、求真务实，严格管理，敢于斗硬，不做表面文章，不当面一套，背后一套，不搞阳奉阴违。严禁非正式渠道传播学校支委会、行政会等暂时保密的“热点、焦点”消息，严禁“会上不说，会后乱说”，严禁捕风捉影，严禁别有用心地在众中散布舆论；务必尽最大努力维护班子的团结和大局的稳定；不得采用不正当手段“团结”教职工。不得拉帮结伙，损人利己。
5、敢于承担工作责任。
6、严格实行坐班制度。无论因何种原因离校多长时间，都必须向校长请假。不得因私事影响学校工作。
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（四）着实提升执行力
请柬内容1、端正思想，摆正位置，不折不扣完成领导交派的各项任务。
账号注册2、做好上传下达工作，确保政令畅通。准确无误地传达上级指示精神，同时将教师的思想动态、劳动纪律等各方面的信息及时准确地向上级汇报。对校内出现的不良现象不许姑息迁就，要及时向校长反映，以便及时处理。
3、善于发挥自身的优势，同时要注重自身工作能力的提升，要做到对职责范围内的工作主动思考、不等不靠；大胆探索、勇挑重担；虚心请教、不耻下问。在开展工作时不断创新，在总结工作时形成亮点。
4、积极思考，当好参谋，为学校的发展献言献策，多出精点子。
怎样选地板5、严格执行上报制度，凡校内发生的重大事件和突发事件必须及时上报校长，以利于及时处理。
三、严格实行责任追究制度
对工作不力、玩忽职守、不作为、慢作为等造成不良影响或严重后果的中层干部，学校将按照上级的有关规定严格追究相关人员的责任。

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