XX厂规章制度发布通知
教师素质 XX规章〔2016〕第29号
《XX厂干部选拔任用管理办法》已经于2016年3月25日通过,现予发布，自发布之日起施行。
厂长：
2016年3月25日
规章制度控制表
制度 名称 | XX厂干部选拔任用管理办法 | ||||||
制度 编号 | CPIMDCFRD-03-14—2016-03 | ||||||
版本 | 牡丹花怎么养签发 日期 | 下次 评估 | 起草人 | 部门 审核 | 分管领导审核 | 签发人 | 是否 修订 |
本 猕猴桃根次 修 订 的 主 要 内 容 | 对制度格式进行了规范。 | ||||||
解释 部门 | 人力资源部 | ||||||
实施及完善执行人 | 人事管理 | ||||||
| 女人为什么愿意男人抱着睡觉 | |||||||
XX厂干部选拔任用管理办法
第一章 总则
第一条 为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，建立符合企业发展战略的科学规范的干部选拔任用管理制度，形成富有生机与活力的选人、用人机制和干部激励机制，建设一支“讲政治、有本事、肯实干、能自律、业绩好”的干部队伍,根据《中电投蒙东能源集团有限责任公司领导干部选拔任用管理办法》有关精神，结合我厂实际，制定本办法.
第二条 适用范围
本办法适用于全厂中层干部的选拔、任用和管理。
第三条 管理的基本原则:
（一）坚持党管干部的原则；
（二）坚持德才兼备，任人唯贤的原则；
(三)坚持众公认、注重实绩的原则；
（四)坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（五）坚持民主集中制的原则；
(六）坚持依法操作、规范办事的原则.
第二章 选拔任用条件及任职资格
第四条 中层干部人选应具备的基本条件:
（一)具备良好的政治素质,坚持正确的政治方向，具有履行职责所需要的理论及政策水平，能运用马克思主义的立场、观点、方法分析解决实际问题，认真调查研究,具有唯物辨证的思想方法和工作方法.
（二)解放思想，实事求是，一切从实际出发，能够把党的方针政策同本单位、本部门的实际相结合，讲实话，办实事，求实效,不搞形式主义，在工作中勇于创新，善于开拓，富有实绩.
（三）努力实践党的全心全意为人民服务的宗旨,密切联系众，具有工作的大局意识和
整体意识，能够代表大多数职工众的根本利益。
（四）刻苦学习、勤奋敬业、有强烈的事业心和责任感，具有较丰富的实践经验，不断加强自主知识积累，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识.
（五)模范遵守法纪，正确行使权力和承担责任、义务，保证清正廉洁，自觉拒腐防变,以身作则,艰苦朴素，反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风，能自觉接受党和众的批评和监督。
（六）坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于团结同志，包括团结同自己意见不同的同志一道工作。
(七）年富力强,身体和精力能满足工作的要求.
第五条 中层干部人选应具备以下资格
（一）拟选拔任用的副科级干部人选,一般应当具有三年以上管理或班组长及上岗位工作经历，中级及以上专业技术职务。首次聘任年龄应在45（女40)周岁以下，但距离法定退休年龄在5年以内者不再聘任。
（二）拟选拔任用的正科级干部人选,一般应当具有在下一级岗位任职两年（试用期满后一年)的工作经历,中级及以上专业技术职务。
（三）拟任人选一般应具有大学专科及以上文化程度。
(四）拟在党组织任职的中层干部人选，应同时符合党组织的有关章程及相关规定要求.
（五)选拔任用中层干部应当逐级提拔，提拔的干部一般应在后备干部队伍中产生。特别优秀的中青年干部或因工作特殊需要的可以破格提拔。认知科学与技术
第三章 推荐
第六条 选拔任用中层干部应当按着规定的要求和程序推荐产生人选。推荐的形式有组织推荐和民主推荐.
你若安好 备胎到老第七条 组织推荐的人选要经过领导班子集体研究确定。
第八条 民主推荐主要包括无记名投票推荐和个别谈话推荐.民主推荐结果将作为干部推
荐的重要依据，得不到多数人拥护的不能提拔，同时要防止简单的以票取人。推荐工作由人力资源部负责组织实施。
第九条 以个人名义向组织推荐干部人选,应负责任地写出推荐材料并署名，由人力资源部负责受理.
第十条 民主推荐工作的人员构成：
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