直属企业中层以上干部选拔任用办法
第一章 总 则
第一条 为切实加强机关和直属企业干部队伍建设，建立科学规范的企业领导班子和中层管理人员选拔任用的工作程序，形成富有生机和活力的用人机制，推进企业干部整体素质的提高，促进企业发展，依据《中国共产党章程》、《省国有企业党组织工作暂行条例》、《市国有企业中层以上干部选拔任用工作暂行办法》、《企业法》和《公司法》的有关规定，特制定本办法。
第二条 各企业中层机构设置和干部职数配备实行定编报批制度，在编制范围内，实行缺员提任或调配补充。各企业不得突破编制提任干部。
第三条 选拔任用企业领导干部和中层管理人员必须坚持以下原则：
1、党管干部原则；
2、德才兼备、以德为先、任人唯贤原则；
3、众公认、注重实绩的原则；
4、公开、平等、竞争、择优的原则；
5、民主集中制的原则；
6、依法办事的原则。
第四条 各级党委及组织人事部门，按照干部管理权限履行选拔任用企业中层以上干部的职责。
第五条 本办法适用所有直属企业。
第二章 管理权限划分
第六条 公司党委直接管理的干部：企业行政负责人及其助理；党委（党支部）书记、副书记及委员；纪委书记、副书记及委员；总工程师及协助负责单位全面技术工作的副总工程师；矿务局（公司）机关中层干部；向企业委派的财务科长（财务负责人）。
第七条 公司党委委托各单位党组织管理的干部：各单位下井带班的副总工程师、组织科长、监察室主任、供应科长、销售科长、办公室主任；企业中具有独立法人资格的子企业负责人。
第八条 各单位党组织直接管理任免的干部：在局核定的编制范围内，各单位除公司党委委托管理外的其它中层正、副职及中层助理的提任和平调。
第三章 选拔任用条件
第九条 企业领导班子成员，应具备以下基本素质：
1、有坚定的理想和信念，能够坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规；
2、有较丰富的中国特社会主义市场经济知识，必要的科技知识和岗位职责所要求的管理能力；
去皱眼霜哪款好 3、坚定地依靠党组织和广大职工办企业，善于走众路线，自觉接受各方面的监督；
4、勤奋敬业，勇于奉献，清正廉洁，艰苦奋斗，开拓进取，扎实工作；
5、谦虚谨慎，努力学习，善于同领导班子成员合作共事。
6、具有大专以上文化或中级以上专业技术职称。
7、具有下一级领导岗位2年以上工作经历。
第十条 提任企业主要领导职务的，还应具备以下条件：
1、一般应当具有相应资格（资历）或副职领导岗位2年以上工作的经历，并同时具备党务工作和经济工作能力。；
2、具有大专以上文化程度；
3、身体健康；
4、符合国家和省规定的企业负责人上岗任职要求。
第十一条 选拔企业中层管理岗位的人员应具备的基本条件：
1、政治素质好，有较强的事业心和责任感，具有一定的组织管理能力和胜任本职工作的专业业务能力；
2、中专、高中以上文化程度；
3、在下一级工作岗位2年以上的工作经历
4、身体健康。
天弘基金 余额宝 第十二条 选拔企业领导干部和中层管理人员，要从整体上注意优化年龄和知识结构，增强整体功能，注重选拔年轻干部。干部应当逐级提拔，特别优秀的中青年干部和工作特别需要的可以破格提拔。
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第四章 选拔任用程序
第十三条 选拔任用工作程序：
1、缺员预报。各单位在核定的中层干部定编范围内，因干部退职、辞职、处分或其它
原因造成干部职位缺员需补充干部的，必须报公司党委批准，公司党委可在全局范围内进行干部调配或由原单位按干部选拔任用程序就地进行选拔。未经公司党委批准不得提任干部。
2、确定考察对象。对公司党委已同意缺员就地提任干部后，应在党组织推荐或局（矿）长推荐、众推荐（选拔矿级领导干部召开企业中层以上干部大会民主推荐，选拔企业中层干部召开相应部门班组长以上干部推荐或部门职工大会民主推荐）、个人自荐的基础上，由党委或组织人事部门按照干部管理权限，广泛听取企业员工的意见，结合民主推荐的结果，集体研究确定考察对象。
3、考察。对已确定的考察对象，按照干部管理权限，由各级组织人事部门负责对考察对象进行考察，并形成书面考察材料。
4、讨论决定。第一、企业中层以上干部的选拔任用，须按照干部管理权限由党委会或党政联席会集体讨论作出任免决定。第二、党委会或党政联席会讨论干部任免事项必须有三分之二以上成员到会。第三、党委分管干部工作的领导或组织部门负责人，介绍拟提拔干部人选的考察情况。没有经过考察的，不得讨论。第四、组织讨论时，到会成员对任免
寒食古诗事项，应当发表同意、不同意或缓议等明确意见。意见分歧较大或者有重大问题不清楚时，应当暂缓作出决定。出现原则分歧无法协调时，党组织应认真负责地向上一级党组织请示。第五、党委会决定干部任免时一律实行票决制，到会成员一律以无记名投票方式进行表决，以党委会或党政联席会应到会领导成员过半数同意形成决定。
5、任前公示。第一、对已研究确定拟任用的对象，按照干部管理权限，由组织部门对拟任人员的姓名、性别、民族、出生年月、籍贯、参加工作时间、政治面貌、学历学位、现任职务(职称)、拟任职务等进行公示，公示时间一般为七天。第二、在公示期限内，任何个人和单位均可通过来信、来电、来访等形式向党委组织部门或纪委反映公示对象在德、能、勤、绩、廉等方面存在的问题。以个人名义反映问题的提倡署报本人真实姓名，以单位名义反映问题的应加盖公章，反映问题要实事求是，客观公正。对故意诬陷他人的，一经查实，按有关规定严肃处理。第三、对众无反映、所反映问题失实或经核实不影响使用的，按干部管理权限办理任职手续；反映的问题经组织核实，影响公示对象任职的，经党委会或党政联席会复议后不予任用；对所反映问题性质比较严重，且一时难以查实的，暂缓任用，由纪委和组织部门组织人员作进一步调查，党委一般在3个月内作出是否任用的决定。 第十四条 选拔任用任免程序：航海王强者之路攻略
1、属于公司（局）党委直接管理的行政干部的任免，由矿务局局长提名、公司党委推荐或召开相应会议民主推荐，公司组织部门考察，形成考察材料，公司党委会或党政联席会议集体研究确定，经任前公示无异议后，由矿务局局长依法任免（聘任或解聘），任免文发至各单位并报送市国资委备案。
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