深圳松泉中学中层干部竞聘上岗实施方案
深圳市松泉中学中层干部竞聘上岗实施方案
为进一步规范和加强我校中层干部队伍建设，拓宽选人渠道，充分调动中层干部的积极性，根据《罗湖区公办中小学中层干部管理暂行办法》（罗教[2013]23号）的文件精神，结合我校实际，在中层干部管理中引入竞聘机制，形成能上能下的干部制度，按照“精简、高效”的原则，制订本方案。
好听的英语歌一、部门设置
学校设置六大部门：学校发展中心、课程研发中心、教师发展中心、学生发展中心、后勤服务中心、安保中心。
二、岗位设置
根据《罗湖区公办中小学中层干部管理暂行办法》和新课程改革理念，结合学校实际情况，此次中层干部竞聘岗位职数设置为6人，具体如下：学校发展中心：1人（学校规划、政务、人事、评估）
课程研发中心：1人（教务、教学、课程开发与评价）
教师发展中心：1人（教研、科研、培训）
学生发展中心：2人（德育、社团、心理、团委、少先队、家长委员会）后勤服务中心：1人（总务）
三、任职条件
中层干部应为我校在编在岗的教职工，近三年考核称职以上，同时符合以下任职条件：
（一）忠诚党的教育事业，认真学习党的路线、方针、政策，具有良好的思想政治素质，有在实际工作中不断锻炼自己、提高自己的能力。热爱祖国，热爱教育，热爱教师，热爱学生。
（二）廉洁奉公，作风正派，办事公正，在众中有较高威信。
（三）熟悉学校各方面工作，具有一定的教育理论和管理知识，有较强的组织管理、协调能力和开拓创新精神。
（四）具有扎实的专业知识和较强的教育教学业务能力；须在班主任、备课组长、科组长、年级组长、部门干事五类岗位中累计任满三年以上（时间截止到2017年6月30日）。
（五）新任干部要求具有本科及以上学历。
（六）新任干部年龄在40周岁以下（时间截止到2017年6月30日），教龄5年以上；曾担任过中层干部者年龄不受限制。
（七）团委书记和大队辅导员年龄在35周岁以下（时间截止到2017年6月30日）。
（八）团委书记和大队辅导员须为中共党员。
（九）身体健康，能坚持正常工作。
四、竞聘程序和方法
（一）学校依据本校实际情况，制订并公布竞聘方案。
（二）成立竞聘工作领导小组，具体负责报名、资格审查、面试、民主评议及组织考察等工作。
中层干部竞聘上岗领导小组成员：
三月三的朋友圈说说组长：王满英
组员：向凤德、成卓、代正洪、刘素华、薛海燕、周兴、温永丰、巫小斌
秘书长：代正洪
（三）公开报名及资格审查怎么在网上开店
1、报名方法：报名采取个人自荐、组织推荐相结合的方法，鼓励符合资格条件的人员参与竞聘。
2、报名地点：三楼刘素华办公室。
3、资格审查：评议小组严格对照竞聘上岗的条件，对报名人员进行资格审查，学校竞聘工作领导小组集体研究确定竞聘人选。
（四）测试：
1、本次竞聘上岗的测试，采用笔试＋面试的方式。
2、计分办法：总分= 笔试成绩×30%＋面试成绩×30%＋竞聘领导小组考核成绩×40%；采用100分制。
3、笔试：题目由专家评委（由校长外请3-5人）集体讨论选定，考试时间为90分钟。
4、面试：采用演讲方式，召开年级长、科组长和部分骨干教师会议，符合参加竞聘上岗的人选公开进行演讲。面试成绩=专家评委+竞聘领导小组成员+年年级长、科组长和部分骨干教师（去掉1个最高分和1个最低分）的平均分。
（五）民意测评：
1、学校召开全校教职工大会对竞聘人员进行民意测评，要求参加民意测评
的全校在职在编教职工要达到80%以上。
2、参加竞聘上岗人员的民意测评拥护率作为选拔干部的参考指标之一。
（六）考察：
竞聘领导小组根据竞聘人员笔试、面试、民主测评的结果进行组织考察，并沂蒙山小调原唱
将考评结果进行公示，时间为3天。若入选人数少于岗位职数，留作空缺，按罗
教[2013]23号文件精神，由校长提名，校级领导班子讨论确定拟任人选。
（七）聘任：
1、领导工作小组将根据考察结果，由组长或组长指派小组成员安排时间逐
一与入围者面谈，由校级领导班子决定最后任职人选及岗位，并按上级主管部门规定程序办理聘任手续。
2、聘期三年（含试用期）。本次竞聘上岗的中层干部试用期壹年；聘任期满，学校对中层职位重新组织竞聘上岗。
（八）备案：
根据竞聘上岗聘任结果，学校备齐新任中层资料，及时向教育局人事科报送备案。备案时间包括试用期壹年。
（九）待遇：
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一经聘任，学校将对竞聘上岗人员按照新任职务的管理权限进行管理，并享受相应待遇。
五、免职
按照《罗湖区公办中小学中层干部管理暂行办法》（罗教[2013]23号）第五章办法执行。
六、纪律监督
按照《罗湖区公办中小学中层干部管理暂行办法》（罗教[2013]23号）第六章办法执行。
七、实施步骤
（一）2017年6月28日，在松泉中学校园网上公布竞聘方案；并接受参加竞聘上岗人员进行报名及组织资格审查。6月29日17：30报名截止。
（二）2017年7月2日9:30—11:00，进行笔试。
（三）2017年7月2日15:30—17:00，对入围人选进行现场面试述职。
（四）2017年7月3日下午，召开全校教职工大会，对参加竞聘上岗人员进行民意测评。
八、附则
（一）本方案颁布之前有关的规定与本方案不一致的，以本方案为准。
（二）本方案解释权归校长室。
（三）本方案自公布之日起实施。
深圳市松泉中学
2017年6月28日
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