医院2022年度优秀中层干部评选工作方案
医院2022年度优秀中层干部评选工作方案
为进一步表彰先进、树立典型、全面推动医院各项事业 的发展，现开展2022年度优秀中层干部评选工作。并结合 医院实际，制定如下方案。
一、组织领导
在院党委领导下，成立2022年度第二人民医院优秀中 层干部评选工作领导小组，具体名单如下：
组长：
副组长：
小组办公室设在院人事科，具体负责2022年度我院优 秀中层干部评选工作。
二、评选范围
全院在职的副护士长及以上中层干部。
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新任命未满成绩单家长评语6个月的、已到龄退休的副护士长及以上中 层干部可不参加此次评选。
三、评选内容
评选内容与岗位实际相结合，全面考察副护士长及以上 干部的德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现，重点考察工 作实绩。
（一）德是指遵纪守法情况以及在思想政治素质、职业 道德、社会公德、个人品德等方面的表现。
（二）能是指履行岗位职责能力、业务水平、专业技术 技能以及管理水平、知识更新等情况。
（三）勤是指公益服务意识、工作责任心、勤奋敬业精 神和工作态度等方面的情况。
（四）绩是指履行岗位职责情况，完成工作任务数量、 质量、效率和所产生的社会、经济效益以及服务对象的满意 程度。
（五）廉是指廉洁从业方面的表现。
四、优秀中层干部评选名额分配
优秀（临床、医技）科主任4最好的专业名、优秀护士长3名、优 秀职能科室科长（主任）3名。
五、评选办法
（一）撰写述职报告
副护士长及以上中层干部对照评选内容和岗位职责，就 2022年度个人履职情况、科室任务目标完成情况、存在的不 足和今后的工作思路和改进措施等方面撰写述职报告，个人 述职报告要求全面客观、简明扼要（一般在2000字左右）， 请于2022年12月15日前将个人述职报告发送至院人事科 邮箱：
（二）大会述职
召开2022年度我院中层干部（副护士长及以上）述职 大会。每位述职人员发言时间不超过8分钟。
（三）综合测评
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主要是根据中层干部（副护士长及以上）工作中德、能、 勤、绩、廉情况进行测评，分为优秀、合格、基本合格、不 合格四个等次。
院领导测评结果为其他人员测评结果权重的五倍。
2、年度目标任务完成情况考评
临床、医技各科室根据年初确定的目标任务，通过对门 诊量、出院人次、手术台次等关键考核指标完成情况进行考 评。
职能科室根据“二院2022年重点工作”完成情况进行 考评。
3、医德医风考核
根据医院纪检监察部门、医教科、门诊部等收集的2022 年度患者反映、投诉举报、表扬奖励、拒收红包等记录反映 出的具体情况作出医德医风考核结论。
4、患者满意度调查
根据第三方调查机构2022年度对全院各科室患者满意 度调查情况。
结合上述四个方面进行综合测评。
六、会议研究
将综合测评结果报经院党委会研究，确定10名优秀副
护士长及以上中层干部拟表彰名单。
七、公示
院党委研究通过后，对10名拟表彰的优秀中层干部进 行公示，公示时间为5如果在回到从前个工作日，接受众监督。
八、结果运用
对评选出的10名优秀中层干部颁发获奖证书、给予绩 效奖励并进行通报表彰。
九、工作要求
为做好2022年度我院优秀中层干部评选工作，承办科 室要按照评选工作要求，精心组织，确保评选工作按期完成。
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（一）加强领导
2022年度优秀中层评选工作在院党委的领导下开展，评 选领导小组指导承办科室高标准、高质量完成评选工作，切 实做到客观、公平、公正，确保年度优秀中层干部评选工作 顺利完成。
（二）严明纪律
此次评选工作要严格按评选内容、程序和要求进行，要 注重实绩，公正公平，杜绝弄虚作假，切忌形式主义。
（S）强化监督
评选领导小组对年度优秀中层干部评选工作进行全程 监督，对违反纪律要求的人员，一经查实，将严肃处理。

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