曾都区畜牧兽医特产局主要职责内设机构和⼈员编制规定
曾都区畜牧兽医特产局主要职责内设机构和⼈员编制规定
根据《中共随州市委、随州市⼈民政府关于印发<；曾都区党政机构设臵和⼈员编制⽅案>的通知》(随⽂[2010]9号)和《随州市曾都区委、随州市曾都区⼈民政府关于曾都区党政机构改⾰的实施意见》（曾发[2010]15号）精神，设⽴曾都区畜牧兽医特产局（挂曾都区防治重⼤动物疫病指挥部办公室牌⼦），为区政府直属事业单位。
⼀、主要职责
（⼀）宣传、贯彻执⾏党和政府关于发展畜牧、特产业的⽅针政策和法律、法规；拟订全区畜牧兽医、特产业发展计划⽅案，并组织实施。
（⼆）制定和组织实施重⼤动物疫病防控和扑灭计划；负责动物防疫、检疫监督，动物寄⽣⾍病防治管理⼯作。
（三）负责推⼴畜牧科技，开展品种改良和畜禽疫病防治，控制和消灭畜禽传染病，发展畜牧⽣产，推动畜牧产业化。
（四）负责畜禽防疫、检疫及其畜禽产品的检疫、检验。负责兽医医政、药政的监督管理和种畜禽及饲料⾏业的管理。
（五）负责特产的科技推⼴，主要包括果、茶、桑、烟叶、蚕等种⼦、种苗的管理、⽣产服务、检疫、检验。
（六）负责草地保护、建设和开发利⽤的监督管理。
（七）负责监督和管理局属企、事业单位，指导镇（办）畜牧兽医服务中⼼的业务⼯作。
（⼋）负责提出畜牧兽医⾏业投资计划建议、项⽬建设⽅案、组织项⽬实施，监督检查畜牧兽医项⽬经费和专项经费落实与使⽤。
（九）负责蜜蜂新品种引进、审定、技术推⼴和种蜂⽣产经营及种蜂场建设管理⼯作；负责蜂药、养蜂机具、蜜蜂饲料及饲料添加剂的⽣产、经营、使⽤等管理；负责蜂产品检疫、检验⼯作。
（⼗）承办上级交办的其他事项。
⼆、内设机构
根据上述职责，区畜牧兽医特产局设7个内设机构。
（⼀）办公室（区防治重⼤动物疫病指挥部办公室）
参与政务，处理局机关的⽇常事务、⽂件、⽂书、档案管理，制定机关各项管理制度，协调其他业务科室的⼯作，搞好机关管理和后勤服务。负责全区重⼤动物疫情防控的⽇常管理⼯作。依法组织协调有关突发重⼤动物疫情应急处理⼯作；提出有关突发重⼤动物疫情应急处理措施；组建与完善重⼤动物疫情监测和预警系统；组织兽医专业⼈员进⾏有关突发重⼤动物疫情应急知识和处理技术的培训，指导各地实施突发重⼤动物疫情应急预案。
（⼆）政⼯科（科教科）
负责协助局党委抓好机关及所属⼆级单位党的组织建设、思想政治建设；负责系统内⼈事、劳动、机构编制管理；负责专业技术⼈员职称的评聘和⼲部、职⼯的业务培训。
（三）财务审计科
负责局机关的财务管理，指导、监督局所属企、事业单位财务，并对其进⾏审计管理。
（四）畜牧产业科（草业管理科、养蜂管理科）
负责畜牧产业计划⽅案的拟订和实施；负责畜牧⽣产的统计和
分析；负责畜牧科技的推⼴和科技项⽬的申报、⽴项等⼯作；负责草
地建设及草原的管理⼯作。负责蜜蜂新品种培训、引进、审定、推⼴
和种蜂⽣产经营及种蜂场建设管理⼯作；负责蜂药、养蜂机具、蜜蜂
饲料及饲料添加剂的⽣产、经营、使⽤等管理；负责蜂产品检疫、检
验⼯作。
（五）特产产业科
负责特产产业计划⽅案的拟订和组织实施；负责特产⽣产的统
计和分析；负责特产科技的推⼴和特产项⽬的申报⽴项；负责果、茶、
桑、烟叶、蚕等特产种⼦、种苗的技术提供及检疫、检验。
（六）法规科（畜产品安全监督科、兽医政药政科）
负责畜牧特产法律、法规、条例的贯彻实施；负责落实畜牧、
兽医、特产⾏政许可；负责兽医医政、药政监督管理⼯作；负责动物
卫⽣的监督管理、畜禽及产品质量的监测管理⼯作。
（七）曾都区饲料管理办公室
负责贯彻执⾏饲料及饲料添加剂的⾏业管理；负责饲料产品质
量的监管及⽣产许可证的申报；负责饲料市场的监督管理。
射手座男生的性格三、⼈员编制
区畜牧兽医特产局机关事业编制为8名。其中局长1名，副局长
2名，总畜牧师1名。
四、其他事项
其他所属事业单位的设臵、职责和编制事项另⾏规定。
五、附则
本规定由区机构编制委员会办公室负责解释，其调整由区机构编
制委员会办公室按规定程序办理。
曾都区畜牧兽医特产局政务公开领导⼩组名单
组长：敖开亮局党委书记、局长
副组长：⾦友元局党委委员、副局长
张斌局党委委员、副局长、总畜牧师
阮应忠局党委委员、区动物检疫站书记、站长
成员：刘楚学局政⼯科科长
何传斌局副总畜牧师、办公室
刘建华局特产科科长
怎么恢复手机删除的照片严华斌局畜牧科科长
谢明彪局财务科科长
任智明区动物疫病控制中⼼党⽀部书记
张⽂军区特产技术站党⽀部书记、站长
黎新区兽药监察所所长
凡丛恩区品种改良站站长
张绪国区畜牧技术推⼴站站长
2010年关于进⼀步加强“三公开”⼯作实施⽅案
brt车辆是什么意思实⾏“三公开”，即党务、政务、公共事务公开，是接受社会
监督，促进职能转变和依法⾏政的重要措施，有利于提⾼⼯作效率，⽅便事业单位和众办事，有利于提⾼依法⾏政⽔平，不断强化⼯作的监督，遏制消极腐败现象，进⼀步落实民主决策、民主管理、民主监督制度。为了使我局“三公开”⼯作进⼀步规范化、制度化、按照
有关要求，结合我局的实际，特制订本⽅案。
⼀、指导思想
以邓⼩平理论和“三个代表”重要思想为指导，全⾯落实科学
发展观，以⼈民放⼼满意，促是社会稳定为⽬标，以公正便民、廉洁⾼效为基本要求，紧密结合实际，进⼀步规范公开的内容和程序，加强公开制度建设，切实保障⼈民众的民主权利，确保全系统上下⼲关系融洽，社会稳定和谐，众对各单位的⼯作满意，促进畜牧经济⼜好⼜快发展。
⼆、基本原则
（⼀）依法公开原则。“三公开”⼯作应当依照国家法律、法规
和有关政策规定进⾏。
（⼆）真实公开原则。公开的内容必须真实可信，办事的结果
应当公平公正。
（三）注重实效原则。从实际出发，突出重⼼，循序渐进，讲
求实效，不搞形式主义。
（四）有利监督原则。要⽅便众办事，便于众知情，有利
于⼈民众⾏使监督权利。
三、公开内容
只要是不涉及党和国家机密、宜于公开的党务政务都要公开，
内容上要突出对⼈权、事权、财权的公开和监督，要突出涉及众切⾝利益、众普遍关⼼、迫切需要了解的事项。
（⼀）对社会和众公开的内容
1、党务公开的事项：
按照党建“五个基本”、“七个体系”建设要求，除党和国家秘
密外，都要向党员和众公开。
（1）组织设臵和党员分布情况；
（2）领导班⼦分⼯、主要职责、⼯作⽬标、决策内容和程序；（3）⼲部选拔作⽤、发展党员，党费收缴管理和使⽤情况；
（4）民主评议党员、党员⼲部违纪违法问题的处理、落实党风
廉政建设责任制情况；
（5）重⼤财务开⽀，重点项⽬资⾦使⽤，重要决策、决定、决
议和党员众关⼼的热点、难点问题处理情况。
2、政务、公共事务公开的事项：
（1）局机关、⼆级单位⾏政管理、经济管理活动的事项。主要
梦见自己舌头掉了包括：经济社会发展计划、发展战略、⼯作⽬标及完成情况；本单位的重⼤决策过程及完成情况；本单位年度预决算及执⾏情况；向社会承诺为众办实事的进展情况等。
就业协议书单位公开的事项。主要包括：办事职责。包括本单位职责、内设机构职责、领导分⼯和办事⼈员职责；办事依据。即所遵循的法律、法规、政策、决议、决定、指标和需要收费项⽬的收费标准及收费
依据等；办事程序。即办事的过程、顺序等；办事时限。即办理某⼀事项所需的最长时间承诺；办事结果。即办理某⼀事项的最后结果，应达到的标准和对违章、违规⾏为的处臵结果；办事制度。包括预审制度、听证制度、告⽰制度、评议制度、投诉制度等。
（⼆）定向公开的内容
1、上级政府或上级部门下拨款的各种专项经费及分配使⽤情况；
2、项⽬招投标情况；
3、政府采购情况。
四、公开形式
根据不同⼯作内容、性质、要求、对象等，采取多种形式和层次予
以公开。
（⼀）向全社会公开的。通过报刊、⼴播、电视等新闻媒介，以及
政府⽹站、公告、设⽴“三公开”栏、编写办事指南、开展宣传活动等形示范性高中
式，向全社会公开。做到“两有”（有投诉窗⼝、有举报电话）、“三挂牌”
（挂牌办公、挂牌上岗、挂牌收费）、“四上墙”（办事机构上墙、办事依
据上墙、办事条件和程序上墙、办事结果上墙）。
（⼆）向部分单位和个⼈、本系统公开的。通过召开会议、内容通
报、信息简报、下发⽂件等形式，在⼀定范围内公开。
五、公开程序
（⼀）公开前，各单位“三公开”领导⼩组要进⾏专题研究，制订
“三公开”实施办法，确定“三公开”的内容、形式和⽅法。
（⼆）公开后，要采⽤设⽴意见箱等多种形式，⼴泛征求众意见，
并将众建议的办理结果和所提问题的答复意见及时向各众进⾏反馈。
（三）各⼆级单位每项公开⼯作结束后，对公开的⽅案，会议纪要
等有关资料，要及时⽴卷、归档保存，做到档案完备，资料齐全，便于查
阅。
六、组织领导
为了进⼀步加强“三公开”⼯作的实施，局成⽴以党委书记、局长
敖开亮同志为组长，党委委员、副局长⾦友元同志为副组长，有关科室及
⼆级单位负责⼈为成员的领导⼩组，领导⼩组下设办公室，办公室设在局
政⼯科，刘楚学同志兼任办公室主任，负责⽇常⼯作。
局“三公开”领导⼩组办公室要加强对“三公开”⼯作的督导、检
查，对弄虚作假、被动应付、⾏动迟缓的，进⾏通报批评和责令整改；组
织新闻单位对“三公开”实施情况进和跟踪采访；充分听取⼈⼤、政协及
社会各界对“三公开”⼯作的评估意见，不断完善“三公开”⼯作，年底
组织考核。
区畜牧兽医特产局党务政务公开⼯作总结
为认真贯彻落实曾办发[2010]70号⽂件精神，提⾼依法⾏政⽔平和⾏政透明度，加强对⾏政权⼒的监督。我局在区委、区政府的领导下，继续加⼤政务公开范围，丰富公开内容，规范公开程序、时间和形式，加强对政务公开的领导和督促检查⼒度，政务公开⼯作取得了良好的成效。
⼀、领导⾼度重视，全⾯落实⼯作责任
多年来，区畜牧兽医特产局领导班⼦⾼度重视党务和政务公开⼯作，成⽴了党务政务公开领导⼩组，由党委书记、局长敖开亮同志任组长，党委委员、副局长⾦友元同志任副组长，有关科室及⼆级单位负责⼈为成员的领导⼩组。组建了党务政务公开办公室，由局政⼯科负责⽇常⼯作，加强对此项⼯作的监督和检查，按照五统⼀要求开展党务政务公开⼯作：⼀是坚持党务和政务公开相统⼀；⼆是坚持推⾏党务公开与维护职⼯利益相
统⼀；三是坚持推⾏局务公开与科技依法⾏政相统⼀；四是坚持推⾏政务公开与促进畜特事业创新与发展相统⼀；五是坚持推⾏政务公开与从源头预防和治理腐败相统⼀。
⼆、建⽴健全制度，党务政务公开⼯作有章可循
完善政务公开制度，是政务公开⼯作规范化开展的重要保证。局机关把⼯作的重⼼放在完善机关制度建设上，从党委议事到⽀部⽣活，从⼈、财、物的管理到⽂书档案收发，从资⾦项⽬安排到⽇常事务⽀出，从政治纪律约束到出勤登记公⽰，从廉洁从政要求到接待众敬茶递⽔，从⽂明单位创建到机关⽇常保洁都做出明确的规定，形成系统的机关⼯作长效机制。⼆是建⽴⼯作失误责任追究制。认真学习和掌握畜特法律法规，依法从事管理和监督，保护创新成果，⽀持创新、创业和发明创造。制定畜特计划项⽬、廉洁从政规定、上级交办事项、本职⼯作失误等⼏时个⽅⾯的责任追究办法，让⼤家共同学习，相互监督，互相遵守，使政务公开⼯作真正做到有章可循。
三、加强管理，党务和政务公开⼯作落实
我局政务公开的在内容上重点分对社会公开和对内公开。对社会公开采取⽹上公开形式，⼀是畜特⼯作对社会公开的内容包括：单位职责；办事依据；办事程序及要求；每位⼯作⼈员的职责、职务；服务承诺、违诺违纪的投诉处理途径，精神⽂明建设、党建和党风廉政建设的公开；⼆是加强内部⼯作公开，具体⽅式采取公⽰栏的形式对外公⽰，对本单位公开的内容包括：单位业务和事业发展等⽅⾯的重要事项和重⼤决策、财务管理公开。在公开时间上，与公开的内容相适应，对社会公开栏的内容制度性、政策性的内容长期性公开，除了新的法律、法规出台和⼈员变动外基本上不变。对本单位的办事公开栏的内容根据情况随时公开。为保证众的参与权、知情权，设⽴意见箱，公布举报电话；实⾏责任追究制、⾸问责任制等。在公开的⽅式上，坚持⽹络公开、会议公开和公⽰牌公开相结合，
对涉及畜特⼯作职能的法律法规、规范性⽂件及政策措施等以⽹络公开为主，局内政务以公开栏和会议公开为主，常年坚持每⽉⼀次办公会制度，对全局⼯作进⾏公开、交流和部署，推动机关⼯作透明度。
四、公开突出重点，抓住热点，难点问题
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