事业编制实行职级并行，技术岗和管理岗你会选哪个？
事业编制实⾏职级并⾏，技术岗和管理岗你会选哪个？
事业编制⼈员数量⼀直远远超过公务员数量，⽽待遇⽅⾯却差别很⼤，⼀是待遇，⼆是晋升，如今事业单位要实⾏职级并⾏，其技术岗和管理岗你觉得哪个好呢。
•在晋升⽅⾯
清华同方驱动下载>乒乓球双打几局几胜在事业编制⾥⾯的管理岗位，也就是常说的⼲部⾝份，本来就应该是和公务员⼀样能晋升的，但是，绝⼤部分⼈都是⼀⽣处于九级科员，随着不断改⾰，事业编制的职级并⾏有望改变这⼀现象。
事实上，在⽇常⼯作中，有些事业单位⼯作性质决定，管理岗和技术岗位不是那么清楚，都是混岗混编，就如教育、乡镇机关，不论啥⾝份⼲活的就是⼲活，领导就是领导，晋升提拔的时候，只要符合条件，提拔后可以当领导，⾝份也可以进⾏转换。
电脑关不了机当然事业单位职级并⾏，能改善⼀⾄九级科员的尴尬局⾯，充分体现管理岗的⼲部⾝份。
•在待遇⽅⾯
事业单位的基本⼯资待遇，管理岗也好，专业技术岗位也好，新进⼈员待遇基本持平，与⽼同志的差别主要在于⼯作年限和技术职称，所以技术岗待遇提升空间较⼤。
管理岗位的⼯资待遇⼀直都只是⼯作年限，除⾮你被提拔转编为公务员，基本上就是随着制度逐年调资，基本没有啥很⼤的提升空间。
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⽽技术岗就有很⼤提升待遇空间，它的待遇因你的技术职称提升⽽提升，每⼀档次提升就能增长每⽉⼏百元的⼯资。所以技术岗位⼯资待遇⼀般⽐管理岗⼯资待遇好不少，甚⾄有的能超越公务员待遇⼯资。
今事业单位的职级并⾏如果实施，管理岗⼈员的⼲部⾝份都有机会获得待遇晋升，能够改变单位混编混岗，⼀⽣九级的尴尬⾝份，还能缩短与技术岗间的待遇差距。
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•结语
背后的故事何炅个⼈觉得，⽆论是技术还是管理，如果你喜欢进⼊体制内，那么⾸先就是⼊编，之后如果从⼯资⽅⾯考虑，技术岗还是相对占优势，⽽管理岗在职级并⾏后也不差，结合⾃⼰的实际情况，选择哪个都不错。
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