管理工作总结
时光如流水般匆匆流动，一段时间的工作已经结束了，回想起这段时间的工作，一定取得了很多的成绩，让我们对过去的工作做个梳理，再写一份工作总结。怎样写工作总结才更能吸引眼球呢？下面是店铺为大家收集的管理工作总结范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
管理工作总结1
清炖排骨的简单做法学校档案是在教育教学活动中形成的学校发展和管理水平的客观记录，是教育教学研究工作的重要依据。加强学校的档案管理工作，对于推进教育教学基础 建设，规范学校的教育教学管理和实施素制教育，具有重要的作用。
一、指导思想
农行开通网上银行学校档案工作围绕学校中心工作，配合迎评创建工作，促进档案事业，进一步提高学校档案管理水平，使学校档案工作更好地为教学、科研、管理等各项工作服务。
二、主要工作目标
（一）加强学校档案部门自身建设。加强综合档案室基本建设，提高管理人员业务素质，推进档案管理的制度化、规范化和科学化。
（二）进一步推进我校档案工作的二级管理模式。落实档案管理有关办法，重点抓好档案建设。
（三）加强对档案工作的管理。依据学校档案管理办法，切实抓好单位档案管理的工作。
（四）加强我校档案资源建设。完善工作机制，积累档案资源，充实档案资源库。
（五）加强学校档案信息化建设。落实学校电子档案管理办法，推进纸质档案与电子档案管理的双轨制。
（六）提高档案使用效益。创新方式方法，改进档案服务工作，努力做到档案工作为学校教育教学各个岗位服务。
三、主要措施及时间安排
（一）三月份 完成年度档案工作计划。
好看的言情小说完结的（二）四月份 1.检查20xx年度档案整理情况。 2.完成档案工作流程构建工作。
（三）五月份 1.认真做好档案室的规划设计工作。 2.收集、整理校级档案材料。
（四）六月份 1.收集、整理校级档案材料，完成20xx年度档案归档工作。 2.做好档案移交工作。
（五）七月份 1.2012年度档案归档工作终期检查。 2.做好各类档案统计工作。
（六）九月份 1.认真做好新建档案工作。 2.完成电子档案使用软件设计并投入使用。
（七）十月份 完成档案室内部设计工作。
（八）十一月份 完成新建综合档案室配套建设工作。
（九）十二月份 完成本年度的档案工作总结。
胡闰镇中心小学 20XX年2月19日
可在家工作管理工作总结2
一、当前成人教育管理工作中存在的问题极其成因分析
1．成教管理制度不够健全
这主要是成人教育在我国起步较晚，很多高校成教管理工作意识较为薄弱，对成教管理工作的重要性、必要性认识不够充分造成的。众所周知，我国的成人教育工作是普通高等教育工作的一个极其重要的补充。当前，我国还没有形成一个统一的、权威的有关成人教育管理工作的相关法律、条例或规章制度。相当多的高校也没有根据成人教育的特点制定出一套行之有效的与普通高等教育有所区别的成人教育管理的规章制度以及保证其实施的相关办法和措施。很多高校的通常做法是，把普通高校管理的制度和相关措施直接套用于成教管理工作。这种做法往往忽略了成人教育的学生与普招学生有很大的不同，从而在操作过程中一旦遇到问题所采取的执行方案往往是无据可依的。不能否认的是，尽管有些学校制定了有关成人教育管理的规章制度，但依然存在着执行不严格、管理漏洞多、管理工作随意性较大等现象。另外，有的学校一旦实施的有关成教工作制度与学校的相关利益发生冲突时，就会被迫中止有关成教工作制度。
2．成教管理缺少专职的档案管理人员负责
高校重普教轻成教的现象普遍存在，成教管理人员大多身兼数职或由临时工负责。高校管理者普遍有种错觉，认为成人教育是普通教育的附属品，成人教育管理工作者既不需要太高的文凭也不需要足够的专业技能，在这种错误观念指导下，很多高校使用了一批受教育程度低、缺乏专业知识和专业技能的人员从事成教管理工作，更有甚者，很多高校使用临时工或兼职人员从事成教管理工作，这势必造成成教管理人员的知识水平、专业技能、服务意识等素质滑坡、欠缺。但现实告诉我们，成教管理工作与普通高教管理工作同等重要，新形势下，其重要性更加突出显现。没有一支素质高、专业技能强的成教管理专职队伍显然难以适应新形势的要求。
3．成教管理工作不够标准、规范
由于现有的成教管理人员大多素质比较低，再加上他们又没有经过专业技能的学习和培训，大多是档案管理业务和要求的门外汉，这必然造成成教管理人员难以使已有的不太完善的相关规章制度得到不折不扣、有成效地贯彻执行，使得成教四六级缺考会记入诚信档案吗
管理工作规范化、标准化的要求难以实现，表现出来的效果是人为性、随意性极强。
4．成教信息利用率低
这主要是由于成教管理的相关信息、资料收集不够系统、完整，造成成教管理的信息资源处于浪费状态，学生个人、用人单位需要的'相关信息得不到充足的利用，甚至有的重要信息缺失，的利用难、利用率低，从而不能体现档案管理工作的服务性。
5．成教管理工作效率低
这主要是由于传统的手工档案管理手段依然普遍存在，而档案管理已向计算机网络化和智能化方向发展。更有甚者，很多成教管理人员还不会用计算机对进行管理和信息使用。
6．成教不能反映学生在校情况的全貌
中国的节日这主要是由于目前的成教管理工作只重视文书档案整理、归档和建设，而忽视对
教学档案、学生日常表现、个人进步等信息的收集、整理和归档工作，致使成教内容不全、资料不足、质量不高。
二、新形势下改进成人教育管理工作的思考
1．提高成教管理工作的意识
很多高校，特别是某些高校领导把成人教育看作是学校的“挣钱机器”，为学校挣钱就是成教对学校发展的贡献。于是，对成人教育追求办学数量而不求质量、强调结果而不重过程，淡化成教管理工作的现象普遍存在。只有从上至下增强成教管理工作重要性、必要性的意识，并把这种意识进行全员宣传，这样，才能更好地促进和加强成教管理工作的队伍建设、制度建设和基础条件建设，才能使成教材料的收集、归档工作能顺利进行，从而真正支持成人教育管理工作。
2．健全成教管理制度
我国早在2008年就由国家教育部和国家档案局联合制定了《高等学校档案管理办法》，该办法不仅对我国高校档案管理工作进行了详细的分类，同时也对高校档案管理工作的归档
、整理和利用指明了方向。但是，该办法并没有对我国成人教育档案管理工作的具体工作流程、规范化管理进行详细的论述。因此，各高校必须结合成人教育的特点，制定符合时代要求和学校自身实际情况的《成人教育管理办法》，依规管理，减少成教管理工作的随意性。
3．提高成教管理人员的业务水平
首先，对于已有的成教管理人员要采取边学边干、缺什么补什么的方法，使他们不仅要学习档案管理的专业知识，也要学习并熟练掌握计算机相关知识和使用技能，有关部门要采取多种方式检验其学习效果，使其尽快胜任本职工作。同时，档案管理部门还要定期对从事成教管理工作的兼职档案人员进行业务技能培训，以提高他们的业务水平。最后，要严把进人关，使今后进入成教管理的人员达到高素质、高技能。
4．完善成教管理模式
目前，成教管理工作模式比较单一，即纸质档案管理模式。新形势下，成教管理模式要从传统单一的纸质档案管理模式向现代化的电子信息管理模式转变。这主
要是指通过先进的信息技术、计算机技术，利用丰富多彩的文字、图像、视频及网络信息等方式对成教管理工作进行完善。从而更好的实现快速、高效完成成教的统计、整理、修改、查阅、检索以及远距离传递档案信息等功能，从而大大提高成教管理工作的质量和效率。
5．提升成教管理工作的服务意识
成教是其在校期间的历史见证，是其学籍管理的重要依据，是其学习情况、个人发展等各方面情况的客观、真实、具体的历史记录，具有记录信息的原始性和凭证性，具有重要的保存价值和实用价值。新形势下，成教学生的档案在其个人攻读更高层次教育、出国深造、就业求职和转行等方面都具有极高的检索阅读率和利用率。尤其是近几年来，越来越多的用人单位对接受成人教育学生的档案、资质、学历的审验越来越严格，成教学生的档案也成为用人单位鉴定各类证书真伪的重要依据之一。为此，成教管理人员，要增强“服务于学生”、“服务于用人单位”的意识，以服务为宗旨、以利用为目的，逐步从单一性的档案保管模式转向为学生、为社会提供灵活多样且兼具针对性的档案服务模式，达到既服务于学生又服务于用人单位、服务于社会的良好效果。
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