人事干部档案管理制度
人事干部档案管理制度Lt
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都安瑶族自治县人力资源和社会保障局
人事干部档案管理制度
一、干部人事档案管理人员职责
〔一〕、保管干部人事档案，为国家积累档案史料。
50种浪漫鲜花花语大全〔二〕、收集、鉴别和整理干部人事档案材料。
〔三〕、办理干部人事档案的查阅、借阅、转递和统计。
〔四〕、登记干部职务、工资的变动情况。
〔五〕、为有关部门提供干部的情况。
〔六〕、做好干部人事档案的平安、保密、保护工作。
〔七〕、调查研究干部人事档案工作情况，制定规章制度，搞好干部人事档案的业务建设和业务指导。
〔八〕、推广应用干部人事档案现代化管理技术。
〔九〕、定期向档案馆〔室〕移交死亡干部的人事档案。
〔十〕、办理其他有关事项。
二、干部人事档案检查、核对制度
〔一〕、定期或不定期对库存干部人事档案进行检查核对，确保干部人事档案的平安；
〔二〕、建议登记和统计制度，在接收、转出、查〔借〕阅档案等日常工作中，认真做好记录，做到名册与档案相符，人与档案内容相符。
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〔三〕、在做好日常检查核对的同时，每年年终全面检查核对一次，重点核对干部人事档案底册所记载的与库存干
部人事档案是否一致。
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(四)、在以下情况下，应及时进行检查核对：
1、在水灾、火灾、地震、战争等突发事变之后；
2、发现虫害、霉变、潮湿等情况时；端口关闭
3、疑心某份档案可能丧失时；
4、管档人员更替，办理移交手续时。
三、干部人事档案转递制度
〔一〕、干部工作调动或职务变动后，应及时将其人事档案转至该干部新的主管单位。
〔二〕、转递干部人事档案，要通过机要交通或派党员干部专人送取，不准邮寄或交干部本人自带。凡因违反规定，造成档案丧失或发生抽取、更换档案材料等问题的，要追究当事人和有关管理人员的责任。
〔三〕、转出的干部人事档案必须完整、齐全，并按?干部档案整理工作细那么?进行标准的装订、整理。不得扣留材料或分批转出，没有经过标准整理的档案不准转递。
〔四〕、转递干部人事档案，必须按统一规定的“转递干部人事档案材料通知单〞的工程详细登记，严密包封。
〔五〕、干部人事档案转出逾一个月，档案回执未退回的，转出单位应与对方单位联系催交，以防档案丧失。
四、干部人事档案保管保密制度
〔一〕、干部人事档案管理人员必须加强政治、业务学
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习，树立全心全意为人民效劳思想，不断增强事业心、责任感，认真履行档案管理人员职责，完成干部人事档案管理人员八项任务，做好防火、防潮、防蛀、防盗、防光、防高温等六防工作。
〔二〕、为确保干部档案的绝对平安，档案必须存放在专用保密柜内，按保密号码科学陈列，对外不公开。
〔三〕、库房内严禁堆放杂物及易燃烧物品，保持库房整洁美观。
〔四〕、干部档案库房为机要房，无关人员不得入内。库房和阅档室严禁烟火。
〔五〕、离开库房要随手关门关灯，下班时一定要关门窗和关断电源总闸开关。
〔六〕、干部人事档案管理人员必须严格遵守党和国家的保密制度，不准向无关人员谈论档案内容，不准在里提供干部人事档案内容，不准携带干部人事档案材料进入公共场所，不准个人私自保存他人的档案材料。
〔七〕、工作中形成的废纸不得乱扔，一律按保密纸送纸厂搅浆或由两名以上同志负责监烧。
〔八〕、干部人事档案不准随手拿出库房门口。查阅、借阅、转递干部档案一定要按规定办理审批和登记手续，并要按保密规定做好保密工作，严格按照查阅档案考前须知办理。
五、干部人事档案鉴别归档制度
〔一〕、对收集的干部人事档案材料进行认真仔细地鉴别审查，确保归档材料的真实、完整、齐全。
〔二〕、收集的材料经鉴别审查，对不属于归档范围的材料，或转有关部门，或退本人，或按规定程序作销毁处理；对材料不齐全、手续不完备或不标准的材料，应及时通知形成材料部门补送或补办手续，发现伪造、涂改的档案材料，对当事人要严肃查处。
〔三〕、鉴别登记后的人事档案材料，要及时装入该干部人事档案袋〔盒〕内，一般每两年装订入卷一次。
〔四〕、干部人事档案材料，须统一使用１６Ｋ规格的办公用纸，不得使用圆珠笔，红及纯蓝墨水和复写纸书写。
六、干部人事档案材料收集制度
〔一〕、严格按照?干部人事档案材料收集归档规定?的要求，全面、准确、及时地收集干部人事档案材料。
〔二〕、掌握干部人事档案材料的信息，建立联系制度，不失时机地向有关部门收集新形成的干部人事档案材料。
默哀词〔三〕、对不符合归档要求的材料，须及时通知形成材料的部门补送或补办手续，发现该收集而未收集到的材料，应主动与有关部门联系催补；并根据工作需要，建议组织干部人事部门适时布置填写?干部履历表?或自传，充实档案内容。
〔四〕、认真做好干部人事档案材料的登记工作，将收

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