实用文_应届毕业生档案怎么处理
应届毕业生档案怎么处理
档案怎么处理
  一.什么是档案接收单位
  档案接收单位指毕业生档案接收及管理单位,一般体现在就业协议上档案接收一栏(一般情况下:政府机关为__X人事处(科)、公司为__X人力资源部、医院为__X人事科或__X卫生局、__X人才市场)。
  学生签好协议后,需要和档案接收单位再次确认档案是否可以被接收。如果可以接收,档案接收单位一般会出具纸质版接收函。
  二.什么是户档回生源地
  生源地指参加高考时的户籍所在地,与大学所在地、现在的户口所在地没有关系。生源地不随户籍的改变而改变。对于以不同户籍多次参加过高考的考生来说,以最后一次参加高考时的户籍所在地为生源地。
  户档回生源地一般分为两种情况:
  1、在非生源地落实就业单位,且就业单位或其上级主管部门不接收毕业生户档,需将户档迁回生源地;
  2、未落实就业单位或者短期内不能落实就业单位,需将户档迁回生源地。
  学生办理户档转回生源地的需要提前与生源地的档案接收单位确认档案能否被接收,并明确生源地档案接收单位的具体名称、地址、以及组织机构代码。
  三.什么是户档代理/托管
  将户档迁往户档代理/托管机构。有以下几种情况:
  1、未落实就业单位,将户档迁往户档代理/托管机构;
  2、落实就业单位,将户档迁往非就业地且非生源地的户档代理/托管机构;
  3、在本省区市就业部门代理或托管。
  学生办理托管手续的,后期派遣(改派)需要到托管机构进行派遣(改派)手续
  四.什么是户档冻结在学校(我校不予办理此项)
  户档冻结在学校只适用于未落实就业单位的毕业生,以待就业状态将户档冻结在学校。 按照相关规定,户口、档案冻结在学校期间,只能办理与就业相关的手续(就业派遣或将户口、档案转回生源所在地),其他情况下均不能使用。如无法出具户籍证明;无法借用《常住人口登记表》;无法办理出国护照;无法办理结婚登记手续;丢失身份证无法补办;不开具出国成绩单;不开具结婚(单身)、生育、升学、出国(境)、保险、购房、出生、无犯罪记录、亲属关系、学历、经历、财产继承等证明。
  办理户档冻结在学校的学生务必在落实就业单位后,携带就业协议或合同,来学校办理解冻手续,同时办理报到证。
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应届生毕业后的档案问题——详细流程
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  毕业后第一份工作,如果档案转到单位或人才中心,干满一年后,一定要向单位申请转正定级,获得干部身份。
  【关于档案,你必须知道的!】什么是毕业生档案?档案包括哪些材料?有什么用?档案成了“死档”怎么办……奉上最全面最实用的档案处理须知!小伙伴且转且提醒!
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  【档案怎么转】①签了就业协议书,学校根据协议书转移学籍档案,到用人单位后会转换为人事档案;②未到工作,档案可在学校暂存两年;③读研究生的话,档案将转到读研学校;④以上都不是,档案会被返回生源地。
 
 
 
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我做了一项小实验作文300字三年级档案常见问题
  1、毕业生“学籍档案”与“人事档案”的区别及联系?
  毕业生的学籍档案是指通过参加全国统一考试并被录取的大中专院校学生的档案,它以文字资料的形式记录了高考成绩、在校学习成绩、家庭状况、在校期间表现和奖惩情况等。毕业生的人事档案由学籍档案转换而来,是指毕业生毕业后,在其学籍档案中放入该毕业生的报道证,然后由学校将档案转交毕业生就业单位的人事部门或委托的人才交流机构。这时的学籍档案正式成为人事档案,它是通过毕业生与用人单位或委托的人才交流机构签订就业协议,然后履行相关毕业程序并取得报道证后,才得以实现。
  2、毕业生应如何对待自己的档案?
  目前,毕业生中有一种比较普遍的现象:对档案不了解,也不关心,甚至有的毕业几年了,档案还在学校放着;还有的将档案放在家里,更甚者早已不知将档案丢在何处。现在,企事业单位招聘员工,国家公务员的选拔等都要审查档案,并以其记载的相关资讯作为甄
选人才的重要证据,另外,如办理社会保险、职称评定、出具各种相关证明等也都需要人事档案。由于国家相关政策,规定毕业生毕业后暂时不到就业单位的,其档案可免费由学校保存两年,有些同学就误以为既然学校免费保存,就无须再到人才交流机构托管了。其实,学校保存的只是你的“学籍档案”,而真正发挥作用的恰是你的人事档案,如你的转正定级、职称评定等相关事宜都是由学籍档案转换成人事档案后才能进行的。按国家政策规定,大中专毕业生毕业(以报道证人事部门签署日期为准)一年后,即可由所在单位人事部门或委托的人才交流机构批准转正定级;本科毕业生毕业工作一年(以报道日期计)、大中专毕业生毕业工作满三年可申报初级职称,由所在单位人事部门或委托的人才交流机构负责办理。由此可见,学校保存的学籍档案只是“存放”,起不到任何作用。
  3、哪些机构能保管人事档案?
  按国家政策规定,组织、人事部门所属的各级人才交流机构才有资格保存大中专毕业生就业后的人事档案,各种私营民营企业、乡镇企业、中外合资、独资企业都无权管理员工的人事档案,一般由委托的各级人才交流机构托管。毕业生也可以以个人名义委托人才交流机构托管人事关系。另外,各级人才交流机构,如省人才、市人才、各区人才等,它们的区别只是所属部门的不同,其它无任何区别。
  4、哪些毕业生的档案适合到人才交流机构托管?
  不想回本地而想将户口落在学校所在地的毕业生,准备考研的毕业生,还无法确定能否在现单位长期干下去的毕业生,以上这些毕业生还可选择将自己的档案人事关系在人才交流机构托管。
  5、毕业生在签订就业协议时应注意的事项。
  签协议前,应对企业全面了解,包括工作环境、工资待遇、工作时间、劳动强度等,同时结合自己实际情况和愿望进行综合考虑,待明确后再签就业协议。考虑周全为上策(按规定改派是有时间限制的),同时这里也提醒到北京、天津、上海、广州等大城市工作的毕业生,除单位给你上保险外,其它情况,如不能将户口迁到本市,单纯的档案调动对你无任何意义。你可将人事档案落在某人才交流机构,然后去上述城市工作,这样可减少不必要的麻烦,甚至造成损失。
  6、毕业生委托人才交流机构人事代理后都享有哪些服务?
  (一)负责人事档案关系接受、调出相关手续;(二)办理毕业生的转正定级(三)档案工资的晋
级(四)职称晋升申报(五)办理落户手续;(六)出具省份证明、落户证明、购房工龄证明、计划生育证明、出国政审等;(七)代收代缴养老保险、失业保险、代办医疗保险手续等。
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  一、关于毕业生就业程序的问题
  1、毕业生就业程序
  a、学生处就业指导中心将《全国普通高等学校就业协议书》(以下简称《就业协议书》)发给各学院,由各学院将材料发给毕业生,毕业生每人一份。
  b、毕业生收集需求信息,阅读《毕业生就业指导报》及相关书刊。

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