人力资源作业五险一金
五险一金
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。
养老保险
1、基本养老保险缴费比例是多少?
缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：（一）各类企业按职工缴费工资总额的20%dnf炼金师快速升级缴费，职工按个人缴费基数的7%缴费（2003游泳运动的好处年为7%，两年提高一个百分点，最终到8%）。职工应缴部分由企业代扣代缴。（二）个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。
2、养老保险缴费基数怎样确定?
核定缴费基数以河北省上年度职工社会平均工资（简称省社平工资）为基准。（一）企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的，按实际
工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%。（二）个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内，自主确定缴费基数。
3、养老保险缴费数额怎样计算?
（一）企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×7%（目前为7%）。（二）个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。
4、退休后基本养老金怎样计算?
新的养老保险制度按照参保人员参加工作时间的不同，把基本养老金计发办法分作三个类型：（1）1996年1月1日后参加工作的人员（称作“新人”），基本养老金由两部分组成，一是基础养老金，月标准为职工退休时全省上年度职工月平均工资的20%;二是个人账户养老金，月标准为退休时个人账户全部储存额除以120。（2）1995年12月31日以前参加工作，之后退休的（称作“中人”），其基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和各种补贴调节金四部分组成。过渡性养老金计发办法为：以本人退休前的本人指
数化月平均缴费工资为基数，乘以过渡性养老金计发比例（1.4%），再乘以1995年底以前的缴费年限（含视同缴费年限）求得。（3）1995年底以前退休的（称作“老人”），按原办法计发养老金不变。
医疗保险
1、单位和职工缴纳基本医疗保险费的标准是多少？
基本医疗保险费由单位和职工个人共同缴纳。按保险缴费基数进行缴纳。缴费比例是单位6%，个人2%。职工自批准法定退休的次月起，个人不再缴纳基本医疗保险费。
2、统筹基金支付住院医疗费的具体比例和标准是多少？
宣传手册起付标准（门槛）以上，最高支付限额以下的住院医疗费用，按照分档计算累加负担的办法，由统筹基金和职工个人按以下比例分别负担：
起付线
(以当地收费标准为最终价格)
一级医院
200元
二级医院
300元
三级医院
400元
统筹金支付比例
在职
退休
在职
退休
在职
退休
5000元以下
87
92
83
88
80
85
5001-15000元
90
95
87
92
85
90
15000元以下
90
95
90
95
90
95
大额
90
90
90
90
90
90
3、特殊疾病门诊医疗费报销的比例是多少？
特殊疾病门诊发生的医疗费，一年内，起付标准为500元，超出500元以上的部分，甲类管理的病种门诊医疗费报销85%；乙类管理的病种门诊医疗费报销75%。从统筹基金支付的特殊疾病门诊费与住院医疗费合并计算，一年内最高支付限额为50000元。超过50000元以上的部分，再由大额医疗救助金按规定给予报销。
4、大额医疗救助金的缴费标准是多少？
大额医疗救助金主要由单位和职工共同缴纳，凡参加基本医疗保险的在职职工和退休人员，按每人每月8元（单位5元，个人3元）的标准缴费。也就是说，凡参加大额救助的，必须参加基本医疗保险。大额医疗救助金按年度收取，于每年初一次性足额缴纳，即每人每年96元；年度内新参保的单位必须缴纳一年的大额医疗救助金。这项资金由市社会医疗保险处单独列帐，专款专用。
5、大额医疗救助金的支付范围、标准和最高限额是多少？
大额医疗教助金用于支付统筹基金最高支付限额（50000元）以上的医疗费用。具体支付
标准是：超过50000什么牌子的眼霜比较好元以上的部分，大额医疗救助金支付90%，个人负担10%，最高支付额为15万元。一年内基本医疗保险统筹基金和大额医疗救助金两部分，共支付医疗费总额为20万元。
失业保险
1、单位和职工缴纳失业保险费的标准是多少？
  失业保险费由单位和职工个人共同缴纳。按照缴费基数进行缴纳。缴费比例3%，单位缴费比例2%，个人缴费比例1%。
2、在什么情况下可以领取失业保险金？
  （1）按规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；
（2）非因本人意愿中断就业；
（3）已办理失业登记，并有求职要求。
3、失业保险可以享受的待遇有哪些？
（1）领取失业保险金，每月430元；
（2）领取失业保险金期间门诊医疗补助金，每月21.5元；
（3）领取失业保险金期间女性生育的享受女性失业人员生育补助金，期间死亡的失业人员享受丧葬补助金；
（4）领取失业保险金期间可在兖州市劳动就业办公室四楼免费享受职业培训。
4、领取失业保险金的期限为多久？
（1）累计缴费时间满1年不满5年的，缴费每满1年领取1个月的失业保险金，但领取期限最长为12个月；
（2）累计缴费时间满5年不满10年的，领取失业金的期限最长为18个月；
（3）累计缴费时间满10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月；
（4）重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业金的期限应当与前次失业尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但最长不得超过24个月。
生育保险
1、生育保险费征缴标准是多少？
生育保险费按照保险基数进行缴纳，缴纳比例1%，由公司全额缴纳。
2、需要具备哪些条件的职工才可以享受生育保险待遇呢？
（1）符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术；
（2）所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴纳生育保险费一年以上。
3、生育保险待遇包括哪几项？具体规定包括哪些？
生育保险具体待遇包括：
（1）女职工产假期间的生育津贴；生育津贴为本人上年度月平均缴费工资除以30天乘以产假天数。
（2）女职工生育发生的医疗费用，包括女职工因怀孕、生育发生的检查费、接生费、手术
费、住院费、药费和费。
（3）职工实施计划生育手术发生的医疗费用，包括职工实施放置（取出）宫内节育器，流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费。
（4）国家规定与生育保险有关的其他费用。
4、女职工产假期间的生育津贴产假天数标准确定是什么？
（1）女职工正常生育的产假为90天，其中产前休假15天；难产的增加15天；多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天；晚育的增加60天；
（2）女职工妊娠不满2个月流产的，产假为15天；妊娠2个月以上不满3个月流产的，产假为20天；妊娠3个月以上不满4个月流产的，产假为30天；妊娠4个月以上流产、引产的，产假为42天。
工伤保险
1、工伤保险费征缴标准是多少？
工伤保险费按照保险基数进行缴纳，缴纳比例1%，由公司全额缴纳。
2、那些情况应当认定为工伤？
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
3、哪些情况停止享受工伤待遇？
（一）丧失享受待遇条件的；
（二）拒不接受劳动能力鉴定的；
（三）拒绝的；
（四）被判刑正在收监执行的。
住房公积金
1、什么是住房公积金？
住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
2、住房公积金的缴存基数是如何确定的？
住房公积金缴存基数按职工本人上一年度月平均工资计算。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。
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3、住房公积金最低缴存基数是如何规定的？
    2011年最低缴存基数是多少？住房公积金缴存基数，不得低于本市政府公  布的当年最低工资标准。2011年莱阳市缴存基数的下限为950元。
4、现行的住房公积金最低缴存比例是多少？
职工和单位住房公积金的最低缴存比例各为6%；外商投资企业各为8%。
5、住房公积金如何计算利息？
住房公积金自存入住房公积金账户之日起，按照国家规定的利率计息。我国的住房公积金实行低利率政策，当年归集的按结息日挂牌公告的活期存款利率计算，结息后转入上年结转户；上年结转的按结息日挂牌公告的3个月定期整存整取存款利率计息。结息日为每年的6月30日。
6、目前执行的公积金贷款最低首付比例的规定是什么?
职工申请购买90平方米（含）以下普通住宅的，住房公积金贷款最低首付款比例为20%；
购买90-144平方米（含）住宅的，住房公积金贷款最低首付款比例为30%；购买144平方米以上的，住房公积金贷款最低首付款比例为40%；二套房住房公积金贷款最低首付款比例为60%。
7、对个人住房公积金贷款的额度有何规定?
个人住房公积金贷款最高限额：新建商品房为30万元、二手房为20万元，且不得超过购建房价格的一定比例。
8、贷款人最多可贷额度如何计算？
贷款人最多可贷额度须同时满足以下两个条件：
①可贷额度≦贷款申请人夫妻双方住房公积金缴交基数之和×12个月×贷款年限×个人还贷系数（暂定为0.4）；
②月还款额≦（借款申请人公积金缴存基数+配偶公积金缴存基数）÷2。
9、目前个人住房公积金贷款利率是多少？
2011年7月7日，人民银行公布的最新个人住房公积金贷款利率为：5年以下（含5年）年利率为4.45%、5年以上年利率为4.9%。二套房利率在此基础上上浮10%。
法定节假日
法律条文
第一条
为统一全国年节及纪念日的假期，制定本办法。
第二条
全体公民放假的节日：
(一)元旦，放假1天(龙袍打一字每年1月1日)
(二)春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二)
(三)清明节，放假1天（农历清明当日）
(四)劳动节，放假1天(5月1日)
(五)端午节，放假1天(农历端午当日)
(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)
(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

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