劳动仲裁申请书怎样写不吃亏
劳动仲裁申请书怎样写不吃亏
劳动仲裁申请书怎样写不吃亏（精选篇1）
  申请人：__
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  __
  身份证：__
  被申请人：__
  住址：__
  请求事项：
  1、依法采取强制执行措施，责令被申请人履行办字第__号劳动人事争议仲裁判决书的内容；
  2、本案执行费用由被申请人承担。
  事实和理由：
  申请人__与被申请人因劳动争议纠纷一案，已经由长沙市芙蓉区劳动人事争议仲裁委员会于__月__日开庭并作出办字第__号劳动人事争议仲裁判决书，判令：
  1、被申请人应在本裁决书生效之日起七日内应未签订劳动合同支付申请人8月5日至1月10日的双倍工资差额人民币__。
  2、被申请人应在上述期限内为申请人补缴7月至1月的外来从业人员综合保险费，该判决现已生效，但被申请人仍拒不履行判决确定的义务。无奈，申请人现依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十七条之规定，特向贵院申请予以强制执行。
  此致
qq怎么发闪照  敬礼！
  x劳动争议仲裁委员会
  申请人：x
  x月x日
 
劳动仲裁申请书怎样写不吃亏（精选篇2）
  申请人姓名：__
  性别：__
  出生年月：__年__月__日
  民族：__
  住址：__
  邮编：210000
  电话：
  工作单位：__
  邮编：__
  电话：__
  被申请人名称：__
  住所地：
  邮编：__
  法定代表人：__
  职务：__
  电话：__
  请求事项：
  一、依法裁决被申请人支付申请人9月的双被工资2750元。
  二、依法裁决被申请人支付申请人法定休假日，双休日以及工作日延长劳动时间的加班工资，合计2283元。
下乡支教  三、依法裁决被申请人补缴申请人8月和9月的社会劳动保险费，基数为1369。
  申请人于8月1日起于被申请人建立劳动关系，当时被申请人口诉试用期为一个月，工资为900元；第二个月转正后一个月为1200元。两班倒，一天9个小时，一个月3天休息，双休日正常上班。直至第二个月9月25日为止，被申请人都没与申请人签定书面劳动合同，8月份工作日延长劳动时间共计76。36个小时，双休日加班10日；9月1日至9月25日工作日延长劳动时间共计31。36个小时，双休日加班4日；法定假期中秋节1日；被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险。
  现根据《劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。因此被申请人应该支付9月份的双倍工资2750元。
  根据《江苏省工资支付条例》第二十条规定用人单位安排劳动者加班加点，应当按照下列标准支付劳动者加班加点的工资：
  （一）工作日延长劳动时间的，按照不低于本人工资的百分之一百五十支付加点工资；
  （二）在休息日劳动又不能在六个月之内安排同等时间补休的，按照不低于本人工资的百分之二百支付加班工资；
  （三）在法定休假日劳动的，按照不低于本人工资的百分之三百支付加班工资；
  因此被申请人应该支付8月1日至9月25日的加班工资2750元。
  根据《劳动法》第七十二条规定用人单位和劳动者必须依法依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此被申请人应补缴8月和9月的社会劳动保险费，基数1369。
  此致
  敬礼！
  申请人：x
  x月x日
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劳动仲裁申请书怎样写不吃亏（精选篇3）
  申请人：---，男，汉族，电话：----------- 住所：---------------------- 邮编：-----
  被申请人：-----------------------住址：-------------------- 邮编：------法定代表： ------- 职务，总经理 电话：-------
  申诉请求：
  一、依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同20--年9月8日到20--年10月9日双倍工资计20--元;避光垫
  二、依法裁决被申请人现金支付申请人一个半个月工资的经济补偿金计4469元;
  三、依法裁决被申请人现金支付申请人20--年9月和20--年1月至2月单位应缴纳社会劳动保险费1650元
  四、依法裁决被申请人现金支付申请人20--年9月至20--年3月加班工资2567.04元(112小时×15.28元/小时×1.5倍=2567.04)
  五、依法裁决被申请人现金支付申请人20--年12月1日至20--年3月5日工资8861.11元六、依法裁决被申请人现金支付申请人20--年1月至2月的住房公积金200元(每月100)
  七、依法裁决被申请人现金支付申请人20--年年终奖2750元。 合计金额：22497.15元元旦免过路费吗
  事实与理由：
  申请人于20--年09月08日起与被申请人建立劳动关系，当时被申请人口诉试用期为一个月，工资为20--元;第二个月转正后每个月工资为2500元。直至10月9日为止，被申请人都没与申请人签定书面劳动合同，被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险。
  现根据《劳动合同法》第八十二条规定 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。因此被申请人应该支付20---09-08日到20---10-09日工资计20--元;
  根据《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，计4469元(一年半) 被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险，单位应缴纳社会劳动保险费为劳动者实收工资的20%共计1650元。 被申请人未按时支付20--年12月1日至20--年3月5日工资8861.11元和年终奖一个月工资2750元。
  被申请人没有为申请人缴纳20--年1月至2月住房公积金200元。
  根据劳动部《关于印发工资支付暂行规定的通知》，应按以下标准支付工资：
  (1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;因此被申请人现金支付申请人20--年9月至20--年3月加班工资2567.04元(112小时×15.28元/小时×1.5倍=2567.04)

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