2022年法定假⽇⽇历
我们知道现在⼈们的⼯作竞争⽐较强烈，所以⼈们的就业压⼒是很⼤的，不过国家有规定法定的假期，这样的话就可以休息了，那么对于今年来说法定的节假⽇是怎样安排的呢?下⾯就由店铺⼩编为⼤家解释⼀下相关内容，供⼤家参考学习，希望对于⼤家有帮助。
⼀、2020年法定假⽇⽇历
元旦12⽉30⽇~1⽉1⽇12⽉29⽇(周六)上班共3天
春节2⽉4⽇(除⼣)~2⽉10⽇2⽉2⽇(周六)、2⽉3⽇(周⽇)上班共7天
清明节4⽉5⽇~4⽉7⽇与周末连休共3天吴君如搞笑电影
劳动节5⽉1⽇~5⽉4⽇4⽉28⽇(周⽇)、5⽉5⽇(周⽇)上班共4天
渝是哪的简称端午节6⽉7⽇~6⽉9⽇与周末连休共3天
中秋节9⽉13⽇~9⽉15⽇与周末连休共3天光棍节个性签名
国庆节10⽉1⽇~10⽉7⽇9⽉29⽇(周⽇)、10⽉12⽇(周六)上班共7天
⼆、年假的计算办法：
职⼯累计⼯作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。(年休假天数根据职⼯累计⼯作时间确定。职⼯在同⼀或者不同⽤⼈单位⼯作期间，以及依照法律、⾏政法规或者国务院规定视同⼯作期间，应当计为累计⼯作时间。)
职⼯新进⽤⼈单位且新⼊职之前连续⼯作不满⼗⼆个⽉的，在新⽤⼈单位的当年度年休假天数，按照在新单位剩余⽇历天数折算确定，折算后不⾜1整天的部分不享受年休假。
年假的折算⽅法为：(当年度在本单位剩余⽇历天数÷365天)×职⼯本⼈全年应当享受的年休假天数。
此外，国家法定休假⽇、休息⽇不计⼊年休假的假期。有关劳动的名言
职⼯依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因⼯伤停⼯留薪期间不计⼊年休假假期。
孙红雷电视剧全集>空调外机不工作职⼯享受寒暑假天数多于其年休假天数的，不享受当年的年休假。确因⼯作需要，职⼯享受的寒暑假天数少于其年休假天数的，⽤⼈单位应当安排补⾜年休假天数。
通过上⽂的解释，我们可以了解到就是国家的法定节假⽇是有七个的，在节假⽇的时候⼀般都是休假
的，除了公司有特别紧要的安排，这样就要付三倍⼯资给职⼯。以上这些就是店铺⼩编为⼤家整理的相关内容，如果还有疑问或者是进⼀步的要求，可以咨询店铺相关律师。
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