2020年最新日工资计算标准及公式
2020年最新日工资计算标准及公式
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正算法：工资=月薪+ 21. 75X月计薪天数X(出勤天数比例)
反算法：工资=月薪-月薪+ 21. 75x缺勤天数又(出勤天数比例)
月计薪天数二(月出勤天数+法定节假日天数)
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出勤天数比例=21. 75+(当月应出勤天数+法定节假日天数)
同样举上面的案例：高级计算器
案例一：某员工月薪2175元，7月份有23个工作日，员工缺勤1天，出勤是22天，本月月薪多少？
正算法：2175 + 21. 75X22义(21. 75 + 23)=2080. 4 元
反算法：2175-21754-21. 75X1X (21. 75 + 23)=2080. 4 元
案例二：某员工月薪2175元，5月份有21个工作日，5.1为法定节假日，员工缺勤1天，出勤是20天，本月月薪多少？
正算法：2175 + 21. 75X (20+1) X (21. 75+ (21+1))=2076. 14 元反算法：2175-21754-21. 75X 1X (21. 754- (21+1))=2076. 14 元也有企业是使用“工资=月薪+ 30天X实际出勤天数”此类算法来计算月薪的企业。
A、每月按平均法定工作天数21. 75天计算。
日工资二月标准工资+ 21. 75
20. 83天是按全年365天减去104个公休假日，再除以12个月计算求得。
在这种计算方法下，公休日、法定节假日缺勤不计算为缺勤天数。
B、每月按平均日历天数30天计算。
日工资二月标准工资+ 30
在这种计算方法下，公休日、法定节假日缺勤计算为缺勤天数。
劳动法律根据：
劳社部发[2008] 3号
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：
一、制度工作时间的计算
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）二250天
季工作日：250天+ 4季=62. 5天/季
月工作日：250天+ 12月=20. 83天/月
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
二、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入七月计薪天数
小时工资：月工资收入+（月计薪天数又8小时）
月计薪天数=（365天-104天）+12月=21. 75天
三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2000]8号）同时废止。
节假日加班三薪（月工资收入+ 21. 75X300%）、公休日加班双薪（月工资收入+ 21. 75X 200%）
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按照法律规定，每月工作时间为20. 83天，月计薪天数为21. 75 天，全年制度工作时间为250天，全年节假日及公休日为115天。
计算方法：每月工作时间20. 83= (365-104-11) +12；月计薪天数21. 75=(365-104)+12)；全年制度工作时间250=365-104-11；全年节假日及公休日115=104+11
年终一次性奖金
根据国税发[2005]9号的规定，纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时，代扣代缴：先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。
例如，2009年1月份向其员工发放工资2400元，年终一次性奖金6000元，应缴个税为：(2400-2000)
X5%=20元，由于2400元已超过费用扣除额2000元，则计算年终奖税款时无需再减除差额，则年终奖部分的个税应税所得额为6000元，除以12后为500元，使用税率5%，速算扣除数为0，年终奖部分的应纳税额=6000X5%=300 无，该员工当月应交纳个税=20+300=320元。
如果该员工当月工资薪金所得为1600元，低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除差额后的余额，年终奖应纳税所得额=6000-400=5600元，除以12后为466. 7元，适用税率5%，速算扣除数为0，即5600X5加280元。
需要提醒的是，上述年终一次性奖金的特殊计税办法，每个纳税人一年内只允许采用一次。如果采取年终奖分次发放的办法，分次发放的奖金一律与当月工资、薪金收入合并，缴纳个税。
第十三个月工资
“第13个月工资”就是我们通常所说的“年底双薪”，在很多效益好的企业中普遍存在。根据国税函(2002) 629号规定，个人取得的双薪，应单独作为一个月工资、薪金所得计征个人所得税。例如“第13个月工资”为4000元，应扣个税为4000X15%(税率)-
125元（速算扣除数）=475元。如果当月工资薪金所得未达计税工资标准，奖金和当月工资薪金合并扣除法定扣除额后交税。李晨春晚
实物或消费券
所得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额；没有凭证的实物或者凭证上所注明的价格明显偏低的，参照市价核定应纳税所得额。所得为有价证券的，根据票面价格和市场价格核定应纳税所得额。所得为其他形式的经济利益的，参照市场价格核定应纳税所得额。
建党100周年感言短句

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