猎头公司发展现状
和平精英灵敏度设置建党100年祝福语 “猎头”在英文里叫Headhunting，在国外，这是一种非常流行的人才聘请方式，香港和台湾方面把它翻译为“猎头”，所以引进大陆后我们也称之为猎头，意思即指“网罗高级人才”。那么猎头公司进展现状是怎样的呢?
截止到目前全国有上万家猎头公司，数量特别浩大，而专业猎头公司的占有市场也不到10%，而中国目前的猎头市场超1000亿以上(不含派遣)，几乎各行各业都需要人才，据有关讨论结果显示，在比较成熟的市场经济环境中，猎头公司与企业数量的适当比例为5：1000。这表明中国猎头行业将来具有巨大的成长空间。
国内的猎头行业从萌芽到现在仅仅20年的时间，但照旧有许多人没有听说过猎头，不了解猎头行业的业务模式与盈利方式。专家称，中国的猎头行业要到3到5年之后开头洗牌，可见现在这个行业尚处于进展期，离成熟期应当还有至少5年左右的时间。随着中国经济的不断进展，中国企业对专业高级人才的需求也日渐剧烈，这为猎头行业的进展供应了难得的契机。
从猎头公司进展现状来看，选择猎头公司来聘请的城市中，二线城市占比为56.26%，一线城市占比为34.23%，其占比超过一线城市。目前，很多城市的猎头需求多由本地解决，并且还呈现跨区域解决的趋势。以上海某知名房地产公司为例，其上海总部需要为各地分公司解决人才聘请，当企业消失人才需求时，将聘请需求发送到上海总部后，这时，公司首选的是与其他城市的猎头公司实现跨区域合作，而非自己深化当地寻候选人，聘请的效率明显提高。
爱如火 通过对猎头公司进展现状分析发觉，现在正规的猎头公司都可以做到注意人才的质量为自己的行业标准，所以正规的猎头公司有自己的人才库，都有自己的人才资源。而且在和客户共同的协作下，猎头公司是可以为企业到和是的人才，可以说猎头公司已经成为各类企业寻求人才中不行缺少的角了。
但是现在猎头行业是特别混乱，猎头公司的服务质量也是良莠不齐的，猎头行业在国内形成的时间还比较短暂，所以准入门槛是比较低。任何一个人都可以任凭注册一个公司，宣称自己是猎头公司，但是服务的水平和质量特别不好，许多时候是会耽搁企业的人才聘请，这给猎头行业造成不好的影响。
虾尾的家常做法简单 以上便是猎头公司进展现状了，目前来看，猎头公司还是处于参差不齐的阶段，虽然猎头公司是一个新兴的行业，市场上也会有许多的专业猎头公司，有敏锐的洞察力，能更好的为外企、国企和创业公司到合适的人才，但是也有一些自命不凡，其实什么都不是的猎头公司。一个优秀的猎头公司具有以下特点：有责任心、诚信、具有良好的沟通力量、特别的专业、广泛的人脉圈，可以最大程度的为求职者匹配到最佳的工作职位。
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