猎聘通产品相关知识考试答案
销售团队： 姓名：
第一部分：单项选择题（每题2分,总分30分）：
第1题.邀请应聘通过的方式发给经理人？
A、站内私信、手机 B、邮箱、站内私信 C、站内私信、微博 D、微博、手机
999朵玫瑰图片第2题.意向沟通产品如何计算消耗量？
A、沟通一次并反馈结果
B、沟通一个人并确保意向度“中”或“高”
C、沟通一个人但不确保意向度
D、沟通一个人确保参加面试
第3题.意向沟通多久给予馈？
A、12小时 B、24小时C、 36小时 D、72小时
第4题.意向沟通主要是通过方式与候选人沟通？
A、邮件 B、电话 C、短信 D、互联网
第5题.猎聘网页面日均浏览量，日均浏览人数？
A、800万、66万 B、1200万、106万
C、2200万、360万 D、1000万、80万
第6题.猎聘网注册用户数，简历数量，活跃用户数？
A、860万、760万、200万 B、1068万、887万、328万
C、1200万、1060万、320万 D、860万、620万、200万
第7题.销售应该何时填写关键交付信息？
A、注册时 B、出合同前
C、开通服务后 D、客户付款前
第8题.猎聘通目前有哪些版本，分别是？
A、预览版、基础版、专业版、专业版-已过期
B、试用版、正式版、过期版
C、预览版、基础版、正式版
D、试用版、基础版、正式版、正式版-已过期
第9题.注册开通诚猎通账户，需要客户为猎头公司，准确判断猎头公司资质营业执照的经营范围包括？
A、人力资源、企业管理咨询
B、人力资源、人才招聘
C、人才招聘、网络招聘
D、网络招聘、企业管理咨询
第10题.猎头公司排行榜是系统根据进行排序的。
A、猎头公司已关联顾问的数量、顾问活跃度
B、猎聘公司合作金额、关联顾问数量
C、猎聘公司品牌知名度、顾问活跃度
D、猎聘公司已关联顾问的数量、合作金额
第11题.公司与顾问解除关联后，已分配的金币和邀请应聘是否会返还？
A、已分配的金币返还，已分配的邀请应聘无法返还
初婚均龄28.67岁B、已分配的金币不返还，已分配的邀请应聘返还
C、已分配的金币、邀请应聘均返还
D、已分配的金币、邀请应聘均不返还
第12题.客户的保有时间是从时间开始算起？
A、客户锁定时间算起 B、客户划转时间算起
C、第一次沟通记录时间 D、最后一次沟通记录时间
第13题.客户对某个人选发起意向沟通后，意向度为 ，客户才能下载该候选人简历？
A、高或中
B、高
C、高、中、低都可以
D、中
第14题.：初级职位的年薪要求为 ，工作年限为 ？
A、小于10万年薪，小于3年工作经验
B、小于10万年薪，3-5年工作经验
C、大于10万年薪，小于2年工作经验
D、大于10万年薪，3-5年工作经验
第15题.客户在猎聘网注册猎聘通基础版后初次可以获得 积分，客户每天登陆可以获得 积分，每天发布最多可以获得 积分？
A、1000、10、100
B、500、20、50
C、1000、10、50
D、500、10、100
第二部分：填空题（每空格1分，总计30分）
第1题.猎聘网的定位是 中国最大的最专业的中高端招聘平台 。
听音乐的软件第2题.猎聘网平台的最大特有必须满足 工作经验3年以上 ， 年薪10万以上 的中高端人
才，国内最大最专业的猎头寻访候选人的首选渠道，通过猎头与其他经理人的互动，保持较高的人才活跃度
第3题.猎聘通是猎聘网给企业HR提供的中高端人才在线招聘工具，通过猎聘通可以： 发布职位、搜索简历库、意向沟通、邀请应聘、通知面试等等。
第4题.意向沟通指的是 企业 发起，招聘服务中心通过电话沟通的方式了解人选对贵公司的求职意向并进行反馈的服务。
第5题.通过邀约应聘服务可以将客户发布的职位发送给符合职位要求的经理人，经理人会收到 站内私信 和 ，方便地进行应聘。邀请应聘服务可以将职位和符合职位要求的经理人匹配起来，增加职位的曝光量和应聘数，具有一定的宣传企业雇主品牌的作用。
第6题.招服全称叫 招聘过程服务中心（RPS），是协助企业更有效地使用LPT产品和猎聘网平台，提升招聘效果。在客户有需要的时候，协助企业HR与候选人进行 意向沟通，提升招聘效率。
第7题.猎聘通招聘专员非常了解猎聘网人才库和猎聘通产品功能，可以协助您与候选人进行意向沟通，提升招聘效率。
第8题.中高端经理人对隐私权有较高要求，所以企业不能和人选主动联系，但如果经理人通过私信方式与企业互动，企业是可以与人选交流的。所以建议企业完善企业招聘页面，让经理人更好地了解企业。
第9题.客户当天发布的职位是可以多次手动刷新的，企业主页信息完善度越高，排名越靠前。另外，对于招聘紧急的职位，我们也推出了急聘功能，能够使企业在职位信息页面中置顶，获得更多关注。
第10题.猎聘网六大热门行业分别是IT互联网、房地产开发与服务、消费商业、机械制造及汽车、金融、湖南湘绣能源环保
第11题.客户使用邀请应聘设置的 职位要求过于严格 ，导致匹配的人选极少。
第12题.“职位管理”中“保密发布的职位”不会公开显示，有些职位是企业的敏感职位，企业需要信息保密，选择保密职位发布后，不会对外公开显示，但是可以委托猎聘网的招聘专
员与候选人进行意向沟通。
第13题.猎头公司开通诚猎通账户后，猎头顾问个人账户即使不加入猎头公司也可以继续使用猎聘网，猎头顾问个人加入诚猎通后会为猎头顾问可获得公司分配的金币和邀请应聘等特权，并通过公司认证提高自身品牌形象及可信度。
第14题.开通基础版用户后，可以通过一键搬家功能帮客户快速发布初级职位。
第15题.全国运营中心的公共服务邮箱是**************。
第三部分：简答题（40分）
请简述猎聘网价值观的内容。（12分）
答案：诚实守信、换位思考、互信互爱、拥抱变化、追求极致、使命必达
请简述猎聘网五条“高压线”的内容。（10分）
答案：内部斗争、弄虚作假、泄露机密、收受贿赂、打探薪资
猎聘网特有的16项隐私保护，请至少说出10项？（10分）
答案：16项隐私保护指的是选项，分别为：
我希望简历被谁看到：
1、猎头顾问和企业HR都能看到
2、仅猎头顾问能看到
3、仅企业HR能看到
李宇春资料4、暂时无跳槽需求，猎头顾问和企业HR都不能看到
简历隐私设置：
姓名： 5、许春玲（全名） 6、许先生/女士
年薪：7、显示 8、隐藏
：
9、显示全部
10、只显示手机
11、只显示邮箱
企业屏蔽：
12、让所有企业都能搜索到我
13、我不希望某些企业搜索到我
关键词1：关键词2：
关键词3：关键词4：
私人时间方便联系：
14、随时可以打电话联系我
15、先发私信给我，我在方便时在线回复您
16、自定义时间
请简述猎聘通分别有几个版本，各个版本的功能分别是什么？（8分）
答案：
预览版，客户可以浏览猎聘通各个功能；
学奕的翻译基础版，客户须提交营业执照审核通过后，可以免费发布初级职位和下载初级简历；
专业版，付费合作客户，可以发布中高端职位，下载中高端简历，使用意向沟通、邀请应聘等服务；
专业版-已过期，服务过期客户，可以发布初级职位、下载初级简历。
版权声明：本站内容均来自互联网，仅供演示用，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系QQ:729038198，我们将在24小时内删除。
发表评论