猎头服务介绍-山东人才网,山东人才市场,山东人才招聘,山
专业人力资源服务机构——
山东我招我聘人力资源有限公司
服务项目之---- 
猎头服务
        招聘外包
                面试外包                            
付出真诚，赢得信赖！
有关月亮的诗
山东我招我聘人力资源有限公司
前      言
山东我招我聘有限公司是由山东旗帜软件有限公司、山东省就业促进会、济南风险投资公司等出资设立的一家专业从事人力资源服务的企业，公司致力于“连锁+网站+地面+报刊”的社会化、市场化人力资源服务平台建设，以“着力打造省城第一招聘、快速构建职介连锁平台”为发展战略，以“技术、服务创新和专业服务团队”为企业核心竞争力，打造“招聘求职+职业培训+劳务输出+劳务派遣”人力资源服务产业链。公司通过职介连锁机构、地面招聘、网络招聘、报纸招聘等多种服务形式，为企事业单位提供人员招聘、人事代理、劳务输出、劳务派遣、高级猎头、人力资源咨询、就业培训、劳动保障咨询等多种服务。
公司是山东省最早从事专业猎头服务的机构之一，作为山东省内权威且专业的猎头服务机构，我们以最专业的服务模式为企业猎寻最优秀的人才。自2001年开始开展此项业务以来，我们已经为世界五百强企业、国内著名大中型企业共计一百多家成功猎得所需高级管理、技术人才。期间，我们得到了省内各大媒体的广泛报道和支持，并得到了客户的一致好评！
公司拥有省内最大的专业人才网站（www.sdrc）、最早的专业职业规划网（www.zhiyeok）和专业薪酬公开网（www.payopen）。我们的职业规划业务为个
人或企业把脉、为个人或企业提供职业发展解决方案， 让个人或企业到更适合自己发展的道路，筑就明天的辉煌。
我们的顾问团队在人力资源管理领域有着丰富的实战经验，为客户提供科学、客观的人力资源管理整体解决方案。
公司将继续恪守“客户至上·服务为先·信誉为首”的服务宗旨，与用户共同成长，开拓未来。
猎头服务
猎头服务是专对中高级人才和尖端人才猎取的一种招聘方式。对于这类人才，用人单位用传统的招聘方式往往很难获取，但这类人才对公司的作用确是非常重大的，通过专业人才猎取的方式会更加有效。
猎头服务是山东人才网致力于中、高级人才推荐及咨询的一项增值服务。 我们的团队由人力资源理论研究与实际管理的专业人士组成，借助网站的先进技术及广泛的覆盖面，拥有省内最大的中高级人才库；先进的素质测评手段；先进、科学、客观的解决方案；专业、
权威、诚信的服务；公平合理的价格；高效专业的咨询顾问团；为广大的客户提供专业、权威的猎头服务。
服务流程
如不合适
    继续推荐
高考加油的祝词
注：在制定方案时，招聘方应提供详尽职务说明书，以到更为理想的人选。
服务宗旨
●    以最专业的服务模式为企业猎入最合适的人才；
●    关岛是哪个国家的以最敬业的态度为人才寻最满意的归宿；
●  客户至上·服务为先·信誉为首，做好新世纪市场经济下的职场红娘。
服务理念
付出真诚，赢得信赖！
服务承诺
●  注重服务质量，以诚为本
存在原唱
●  对客户不欺瞒、不拖延、不敷衍
●  对人才负责
●  以建立长期合作为主旨，注重友好合作
●  尽我所能，为客户提供一切方便
服务优势
●    庞大的中高级、专业人才数据库
●    专业、高效的服务团队
●    科学、客观的招聘解决方案
●    迅捷、准确的猎寻手法
●    完善的跟踪回访系统
猎头服务团队以及负责人介绍
团队共有专、兼职顾问20余人，大多拥有多年实战工作经验和专业的人才寻访能力。
团队负责人：王志勇先生（SAM WANG），资深人力资源专家、首席猎头顾问
知名猎头服务顾问，以服务“准确、快速、敏锐”而著称。山东省首批中国注册人力资源管理师，全球职业规划师、公司负责人。教师祝福语简短一句话被济南媒体誉为“省城猎头第一人”
    曾任大中型股份制企业人力资源经理、市场总监、副总经理、总经理等职务。对快速消费品、房地产、电子工程、制造业等行业的高级岗位有丰富的咨询经验。曾为100多家大中型国有、民营以及外资企业成功操作过猎头服务项目，并和企业保持了长期的猎头服务合作关系。被济南媒体誉为“省城猎头第一人” ，并被济南市信息产业局等单位评为“2005年济南网站建设先进个人”。
服务方式
一、 标准猎头服务
（一）服务方式：按标准服务流程进行。
（二）收费标准：服务费为委托寻访职位年薪（对于低底薪高提成的职位按年收入）的25-30%。签订合同时将收取服务费的30-40%作为寻访委托金（将用于保证客户委托职位的真实招聘和防止以招聘为名窃取被推荐人的知识产权，同时也用于支付部分寻访费用），推荐人选上岗三天内再收取剩余服务费。对被录用的推荐人选在三个月内由于正常原因离职或被辞退的，将就此岗位免费提供参考人选。
（三）优势分析：这是一种最通常的猎头服务方式，相对合理的费用获取相应价值的服务。在及时性、准确性、适合性等方面有较好的保障，是性价比较高的方式。
（四）适用企业：适用一般具有一定实力企业的高层次人才需求。
二、长期多职位猎头服务
（一）服务方式：对于用人需求较多和长期需要高级人才的客户，通过一次性支付多职
位的基础委托金，业务流程接近标准猎头项目获得服务品质等同甚至部分指标优于标准猎头项目，费用较低的服务。因加强前期企业考察（外地企业也需要实地考察），充分了解企业的实际情况和文化氛围；同时组建专业的服务团队为客户预先建立专用人才库，预先疯狂猜成语一个字
准备客户战略调整时所需要的人才，从而提高需求的理解准确度。该方式要求职位（人数）必须在四个以上，年薪总合超过50万元以上。
（二）收费标准：

版权声明：本站内容均来自互联网，仅供演示用，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系QQ:729038198，我们将在24小时内删除。